教师再迎好消息！职称评审又有新变化，100%直升高级职称？

　　好消息！教师职称评审又有新变化，教师按教龄晋升，满足条件的教师可以直接评定高级教师，也可参评正高级教师，也就是年限一到，100%可以直升高级职称。

　　

　　对于一线教师来说，说到评职称，大家都有这样一种深刻感悟“不评不甘心，参评特累心，落评更灰心”。在中国青年报发起的调查：哪些职业最受职称评审之累？之中，教师以73.2%的绝对优势，荣登榜首。不得不说，评职称可谓是一路艰辛，一把辛酸泪。

　　近期，教师职称评审又有新变化的消息一出，立即引发了全国各地教师的关注，这个新变化就是“3010”政策，即满足条件的教师可以直接评定高级教师，也可以参评正高级教师。

　　高级职称评选的那些条件，让众多一线教师不得不退避三舍，哪怕老师放低身段，投机钻营，职称也始终是镜花水月，可望不可及。单单评选条件中的——管理层优先，这一条就让很多一线教师只能远远围观。

　　

　　在实际教学当中，我们都知道，许多一线教师的工作量和贡献率的远远超过学校管理层的，但是参评人员当中，只要有管理层的教师，最终入选的往往都是管理层的教师。这不免让很多一线教师深受打击。

　　纵使这些年来，教师职称评审制度多有改革，但是最终评选结果都是大同小异，一线教师很难晋升高级职称，高级职称多是落入管理层的教师手中。

　　除了管理层优先这一条件之外，指标太少，这也是令很多一线教师头疼的地方，大多数学校教师都上百个，然而指标却只有一两个，囊多肉少，这就导致了校内竞争非常激烈，明争暗斗的现象也就随之出现了。

　　好在新的职称评审政策出现了，这对一线教师来说就是一大福音，尤其是那些位于基层和临近退休的老师，新的政策一出来，可以说是又重新点燃了大家晋升职称的希望。

　　

　　接下来，我们一起来看下这个“3010政策”到底有些啥：

　　“30”指的是在县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现在仍然从事教学工作；“10”指的是受聘一级教师岗位满10年且满足申报高级教师基本条件。满足以上两个条件的教师，经职称评审考核委员会评审之后，将直接认定高级教师，通过比例保证“100%”。

　　值得一提的是，在最新推行这个“3010政策”的吉林省，不仅在教师职称评聘的条件和流程进行了简化，而且在名额上也做了调整优化。也就是说这个“3010政策”实行特设岗位聘任，它并不占用学校高级职称的名额，这样一来，往日“指标太少”的症结也得到了很好的解决。

　　近几年国家曾多次强调，在中小学职称评聘中要向乡村教师和一线教师倾斜，去年就明确指出支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，不占各地专业技术岗位结构比例。

　　

　　为积极响应国家政策，已有多个省份根据各自情况出台有利政策，其中江苏、山东等明确表明：在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，20年以上申报副高级职称，30年以上申报正高级职称；

　　黑龙江省规定，农村基层一线累计从教满30年，可破格申报认定“基层”高级教师职称；

　　湖北省对在乡村连续任教满30年的优秀教师，可不占相应岗位予以聘用，对在乡村连续任教满15年以上的教师，设置职称评聘单独通道。

　　这一系列职称评聘新政策的颁布，众多一线教师无不为之欢欣鼓舞。不少老师感叹，终于可以静心教书潜心育人了。

　　

　　写在最后：各地教师职称评审机制不断优化调整，对于全国一线教师来说，无疑是个好消息。期待全国各地继续出台更多利好政策，让教师拥有了更多的晋升机会，让一线教师可以切切实实地潜心教书育人！

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