广西医科大学第二附属医院2022年度住院医师规范化培训工作回顾
工作回顾
2022年，我国住院医师规范化培训工作进入住培制度与质量建设新阶段，我院住培工作也进入了提质增效的内涵建设阶段。通过对2022年工作进行全面梳理和总结分析，为2023年指明方向。
一
住培内涵建设
（一）规范开展入院教育
为帮助新入培住院医师明确培训目标和任务，更快融入新的工作环境和适应临床工作，7月25日-31日我院组织开展2022级住院医师规范化培训学员岗前培训。进行了30个专题讲座，10项临床技能培训，1次AHA专场，授课老师及教官52人。党委书记罗萍，党委副书记、院长罗杰峰，副院长吴易出席开班典礼。罗杰峰院长在开班典礼上致欢迎词，介绍了医院概况与未来的发展蓝图；罗萍书记作题为《提高职业素养，做优秀住院医师》的专题讲座。
图丨开班典礼罗萍书记作专题讲座
图丨开班典礼罗杰峰院长致欢迎词
图丨吴易副院长主持开班仪式
图丨岗前培训现场授课
图丨岗前技能项目培训
（二）优化招收结构
我院为高质量完成招收工作，于2022年4月召开招收考试工作布置会，2022年住院医师规范化培训的招收计划数为104人，实际招收总人数为97人，总招收完成率为93.27%。全科专业实际招收人数为17人，招收占比为17.5%。紧缺专业招收完成率为104.76%。招收单位委托培养和面向社会化的人数为84人，非本单位住院医师占比为86.59%。
图丨召开住培招收考试工作布置会
（三）闭环式院级督导管理
2022年我院持续开展有目标、有组织、有计划的院级督导工作。遴选出20名副高级及以上职称、责任心强、教学经验丰富的师资成立院级督导专家组，建立住培督导共同体，每个专家组固定负责相应科室的评估指导工作。每季度对全院37个有临床医技科室进行全覆盖院级督导，通过督导前专家培训，督导现场反馈指导，督导结束纸质反馈，下季度持续追踪整改，实现督导评估的闭环式管理，不断提升住培培训质量。
图丨督导住培台账
图丨督导住培教学查房
图丨督导住培出科考核
图丨督导专家反馈会
（四）构建住培模拟课程
2022年我院不断推进住培情景模拟课程建设，完成内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科等专业基地住培情景模拟课程的开课督导工作，共培训学员135人次，受到学员普遍好评，其中妇产科、儿科、麻醉科情景模拟课程在2022年省级住培师资培训班上进行推广。
图丨内科专业基地腔镜课程
图丨外科专业基地模拟课程
图丨妇科专业基地模拟课程
图丨 儿科专业基地内镜课程
图丨麻醉科专业基地模拟课程
图丨急诊科专业基地模拟课程
（五）加强重点专业基地建设
2022年10月，我院召开住院医师规范化培训专业基地工作汇报会，20个专业基地基地负责人对照住培两个标准及专业基地评估指标逐一开展自我评估，围绕各专业基地存在问题和对下一步工作计划，共同探讨解决各项难点、堵点问题的科学路径，充分发挥住培领导小组协调各方、统筹指导的职能和作用。
图丨住培领导小组组长罗杰峰院长发言
医院开展院级重点专业基地遴选，遴选出儿科、全科、麻醉科专业基地为第一批院级重点专业基地，经过哺育，全科专科基地成为自治区重点专业基地。2022年8月，召开住培院级重点专业基地年中汇报会，要求各专业基地负责人讲事实、摆数据，围绕住培工作重点内容进行半年工作总结和汇报，对标对表下半年工作任务和要求，认真查找差距和不足，深入剖析问题根源，抓住重点、难点进行重点突破，力促年度住培工作各项任务圆满达成。
图丨专业基地住培工作汇报
图丨住培专家委员会成员点评
一
师资队伍建设
（一）分层师资培训
我院不断强化住培师资队伍建设，通过线上+线下培训，确保院级师资培训率达100%。
图丨院级师资培训班
外派218名骨干师资参加省级及国家级住培师资培训班，不断提升带教能力。
图丨集中观看2022年住培高峰论坛开幕式
为加强全科住院医师规范化培训师资队伍建设，提高培训基地的管理和师资带教水平，10月23日，我院举办2022年住培全科专业师资培训班，约90余名住培管理人员及全科骨干师资参加学习班。
图丨全科专业师资培训班
（二）加强住培责任导师管理
我院严格执行对师资的遴选、培训、聘任、考核、激励和退出，落实双导师制，将住培带教质量与导师的绩效挂钩，自2022年11月起发放住培责任导师津贴。
图丨住培医师与带教老师
（三）评优促先活动
2022年我院获评自治区优秀住培基地负责人1名，优秀住培管理工作者1名，优秀专业基地主任1名，优秀住培带教老师3名，优秀住培学员1名。
图丨自治区优秀住培基地负责人罗杰峰
图丨自治区优秀住培管理工作者黄莉
图丨自治区优秀专业基地主任雷卓青
图丨优秀指导医师外科专业基地李建军
图丨优秀指导医师妇产科专业基地黄玲玲
图丨优秀指导医师超声医学科专业基地丁雪明
我院通过师资的评优促先活动，增强住培动力，2022年评选院级优秀住培专业基地负责人、优秀住培专业基地教学主任、优秀住培专业基地教学秘书、优秀住培带教医师22名。
图丨评优颁奖
三
多措并举提高学员岗位胜任力
（一）住培学员战“疫”不退缩
在2022年新冠疫情防控工作中，我院住培医师，以各种方式，与培训基地携手抗击疫情。他们勇于承担艰巨的任务，在磨砺中茁壮成长，医路前行，展现了新一代青年医师的责任与担当。
图丨我院援沪医疗队（第二排左一是朱子昂住培医师）
图丨住培医师到学校进行核酸采样
（二）丰富职业素养活动
2022年6月23日我院第二届住院医师规范化培训晨报会比赛。共有来自内科、外科、妇产科等专业基地的17支队伍参赛，儿科团队荣获特等奖，急诊科、全科、放射科团队荣获一等奖。
图丨第二届住培晨报会比赛
图丨儿科专业基地团队
图丨急诊科专业基地团队
图丨全科专业基地团队
图丨放射科专业基地团队
2022年8月23日我院举办第四届住院医师规范化培训学员合唱节比赛。共有内科、外科、妇产科、儿科、全科等18个专业基地参赛队伍参加。麻醉科专业基地荣获本次合唱比赛特等奖，儿科专业基地、急诊科专业基地获得一等奖。
图丨第四届住培合唱节比赛
图丨麻醉科专业基地团队
图丨儿科专业基地团队
图丨急诊科专业基地团队
图丨外科专业基地团队
四
住培成效喜获肯定
（一）培训质量全省前列
2022年，我院共有52名住院医师首次参加执业医师资格考试，48人通过，通过率为92.31%，大于全区通过率91.58%。115名学员（含肿瘤医院）参加住培结业理论考核，109人通过，通过率为94.78%。128人参加年度业务水平测试，平均分为92.05，全省排名第二。
4月28日，2022年全区卫生健康科教暨生物安全工作电视电话会顺利召开，广西医科大学第二附属医院获邀作为自治区住培基地代表在会议上作经验交流，副院长吴易代表医院进行发言。
图丨副院长吴易代表我院进行经验交流发言
（二）通过自治区、国家住培评估检查
2022年4月8日，自治区住院医师规范化培训评估调研专家组组长赖铭裕教授一行4人到我院开展评估调研。专家组对我院内科、外科、全科专业基地进行了评估，同时也对我院“两个同等对待”政策工作落实情况、结业考核“一年一考”政策工作部署情况、住培宣传工作开展情况进行了调研。
图丨自治区住培调研评估反馈会
2022年9月21-22日，国家全科专业住院医师规范化培训督导评估专家对我院全科专业基地进行评估检查并针对问题提出整改意见建议。我院对评估存在问题进行反馈及深刻剖析，召开3次住培评估反馈会、1次住培专业基地年度工作汇报会，1次“两个标准、教学活动指南”培训会，从专业基地基本条件，师资队伍建设，过程管理等方面进行整改。2022年12月经专家组复核，评估结果为基本合格。
图丨国家全科专业住培督导评估专家对我院进行评估检查
（三）注重凝练住培教学成果
为持续推动我院住培工作的创新发展，我院积极开展住培教育教学研究，2022年共获批自治区卫健委自筹经费科研课题5项，发表住培论文5篇，研究内容涉及住培培养模式、虚拟仿真教学和出科考核等方面。
2022年，我院组织全科专业基地主编出版了《基层全科医疗实践手册》、《全科专业住院医师（助理全科医生）规范化培训解答》；组织康复医学科专业基地主编出版了《临床实用康复技术操作》。
五
承担住培社会责任
（一）承办省级住培师资培训班
2022年11月我院承办了省级住培师资培训班，培训班以“医心向党，强化内涵，创新共享”为主题，开设21个专题讲座，授课总学时达33学时，来自全区31个住培基地、27个助理全科医生培训基地的1700余骨干师资参加线上、线下培训。
图丨卫生健康委科教处处长王盛现场授课
图丨罗杰峰院长致开幕词
图丨中国医师协会毕业后医学教育综合部吴振龙主任线上授课
图丨温州医科大学附属第二医院徐天士处长线上授课
图丨武汉大学人民医院卢章洪主任线上授课
图丨我院专家在省级住培师资培训班授课
（二）落实住培对口帮扶
我院严格贯彻自治区卫生健康委关于加强全区住培对口帮扶工作的要求，2022年分别与自治区妇幼保健院、广西科技大学第一附属医院、博白县人民医院开展师资培训、住培管理及带教经验交流、住培评估督导等多种形式的对口帮扶活动，培训师资及管理人员 150 人次，有效促进全区住培工作的同质化发展。
图丨我院到对口帮扶单位开展住培督导检查
图丨我院到自治区妇幼保健院开展住培对口帮扶交流
图丨与广西科技大学第一附属医院对口帮扶工作交流会
我院住培对口帮扶单位广西科技大学第一附属医院、博白县人民医院、住培协同单位南宁市第四人民医院约170余名住培管理人员及全科骨干师资参加我院全科住培师资培训班学习。
图丨博白县人民医院组织师资线上参加我院全科住培师资培训班
（三）积极参与自治区住培工作
2022年，我院除承担住培结业实践技能考核、培训基地督导评估等工作外，急诊科、神经内科专业基地作为自治区住培指导委员会专业组组长单位，积极发挥专业组组长单位指导、质控作用，2022年共举办2次线上工作会议，2次师资培训班、1次教学活动培训会、1次教学查房交流赛、1次临床技能竞赛，致力推动专业基地的住培教学同质化。急诊科专业基地受邀在2022年住院医师规范化培训高峰论坛上进行《高质量急诊住培专业基地区域联盟建设》主题发言。
图丨吴易副院长在住培神经内科专业基地师资能力提升学习班致辞
图丨神经内科专业组区内专家共同讨论
图丨急诊科专业基地工作会议
（四）严格落实“两个同等对待”
严格落实“两个同等对待”，招聘本科学历经住院医师规范化培训合格的临床医师5人，在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
图丨急诊科专业基地住培学员结业后加入我院急诊大家庭
（五）做好住培宣传
2022我院22篇住培宣传报道被毕业后医学教育网及各类新闻平台采用；8篇征文入选中国医师协会《住院医师心中好老师》，是全国入选篇数最多的医院；1名带教老师、2名住培学员受邀在2022年住院医师规范化培训高峰论坛做主题发言。通过讲好住培故事，不断优化住培工作氛围。
图丨我院带教老师、住培学员受邀在2022年住培高峰论坛做主题发言
2023年，我们将以住培两个标准为新阶段质量建设的总纲、以《住院医师规范化培训教学活动指南》为住培教学活动的重要指引，持续规范做好住院医师培养过程管理，加强师资队伍和住培模拟课程体系建设，不断提升我院住院医师培养质量。