浅谈日本打工

　　随着日本人口老龄化，少子化形势加剧，劳动力短缺的问题越来越严重。日本为了解决这个问题开始积极输入外国劳动力，不仅为在日留学生提供了更多的就业机会，也为远在海外想要赴日工作的人创造了更多的条件，想要去日本工作自然也有多条途径，岁数较小的话可以先办留学后工作，如果日语能力较高可以直接联系中介为你介绍日本公司，这样就直接可以拿到日本的工作签证。

　　

　　还有一种就是作为研修生去日本工作，以这种形式赴日工作的是从事工厂生产线上相关工作，难度较小，对语言的要求也不高。对于不擅长日语并且想省一笔留学费用的人来说这是一个不错的途径，下面我们就来了解一下日本劳务派遣吧。

　　何为劳务派遣

　　

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向日本用工单位，并为派遣劳工提供应聘，申请等整个流程服务的一种用工形式。

　　需要准备的材料

　　1.准备详细的个人简历以及根据派遣公司的需要准备相关的个人资料，交付部分押金。

　　2.公司培训 为了让员工更好地应对日本公司的面试，派遣公司基本都会进行面试培训，当然这个时候并不需要担心自己的日语问题，因为这个面试的目的主要是对赴日劳务人员的外在条件以及道德修养。

　　3.安排面试。日方会派工作人员过来面试，通过面试后就去到出国人员检验检疫局进行体检，体检合格后就要交第二笔费用，当然无论是面试还是体检，只要有一项无法通过的话都会退还押金。

　　4.日语培训。虽然出国劳务基本都是一些技术含量较低的工作，有时候甚至用不上日语，但是其实无论到哪里交流永远是必不可少的，为了能够顺利工作以及生活，在有机会学习日语的时候一定要把握住，尽量能多学一点是一点，因为出门在外说不准什么时候就会用得上。

　　5.配合日方公司递交有关资料。在学习日语期间日本公司会为即将赴日劳务人员递交签证申请，所以需要劳务人员配合递交材料，这个办理期间通常是3-5个月。

　　劳务派遣费用

　　

　　办理出国劳务的费用因公司不同可能会稍有差别，因为一个项目不可能只招一个公司进行招聘，像是一级代理公司大约是在2万元左右，二级，三级等就会在这个基础上加钱，大多稳定在3-4万元左右，在选择派遣公司的时候也要谨慎，首先要看其有没有商务部资质，也就是最好走正规的劳务派遣公司出国。再就是看一下这个公司有没有派出去过人的经历，之后再看收费标准以及项目优劣。

　　劳务派遣利弊

　　

　　日本的薪资水平相对于国内二三线城市是高出不少的，如果没有一技之长，对于自己的收入又不是很满意的情况下，出国劳务也是一个不错的选择，毕竟可以在劳动强度基本相同的前提下，获得多于国内数倍的工资，节俭一些的话也能够攒下一笔比较可观的收入。但是有利亦有弊，这种劳务派遣拿的是劳务签证，劳务签证一般签三年，中途还不可以回国，相对于留学生或者持工作签证的人在生活方面也是有很多限制的，圈子小，活动自由度较低，但来日本的目的就是赚钱嘛，有着干净的生活环境，加班制度自由。以上共各位参考学习。欢迎评论。