哈工大建筑学硕士去山大当保洁？网友直呼太卷，真相却并非如此

　　最近，山东大学学生公寓管理服务中心发布了一则招聘公告，引起了公众的广泛关注和热议。公告中提到，该中心招聘了两名非事业编制管理岗位的人员，其中包括一名哈尔滨工业大学建筑学硕士和一名阿德莱德大学国外高校的葡萄酒专业硕士。然而，这一消息却被误解为哈工大建筑学硕士去山大当宿管。事实上，这次招聘的岗位并非宿管，而是学生公寓思政教育、文秘以及行政工作。因此，网友们的担心和疑惑是多余的。

　　

　　二、哈工大建筑学硕士所担任的岗位并非宿管，而是学生公寓行政管理人员

　　

　　山东大学学生公寓管理服务中心的非事业编制管理岗位的招聘公告明确要求应聘者具备硕士及以上学历。招聘的岗位是学生公寓行政管理，包括思政教育、文秘和行政工作等内容。在这个岗位上，他们将负责管理学生公寓的日常事务，提供思政教育指导，并协助解决学生入住和居住方面的问题。这与宿管岗位完全不同。因此，招聘结果不应被误解为哈工大建筑学硕士去当宿管，而是去担当行政管理人员。

　　

　　虽然这次招聘的岗位属于非事业编制，但工作地点在山东大学这样的985高校，工作环境优越。岗位的工资待遇与事业编制人员岗位的工资和薪级标准相当。非编制岗位的待遇并不会明显低于事业编制。此外，从事非编制岗位也有着灵活的就业选择。可以边工作边考虑考取事业编制，享受更稳定和规范的职业发展。

　　

　　在高校行政岗位方面，对学历要求越来越高已经成为了一种趋势。比如，一些名校甚至要求辅导员岗位的申请者具有博士学位。例如，武汉大学辅导员岗位的招聘要求已经提高到了博士学位，只有极少数的硕士才能通过筛选。同样，河南师范大学今年也要求其辅导员岗位的申请者至少具有博士学位。因此，高校行政岗位对学历要求的提升已经成为了一种普遍现象。

　　

　　对于高校行政岗位对学历要求越来越高的现象，我认为既有积极的一面，也有一些值得思考的问题。一方面，提高行政岗位的学历要求有利于推动高校的管理水平和教学质量的提升。拥有较高学历的人才通常具备更深入的学术素养和专业知识，能够更好地适应不断发展变化的高等教育环境。另一方面，学历的不断提高，也使得高校行政岗位的竞争越来越激烈，有一定程度上排斥了一些实际经验丰富但学历不高的候选人。因此，在提高学历要求的同时，也应该更加注重综合素质和实际能力的评估，为了更好地培养和选拔合适的人才。

　　

　　对于哈工大建筑学硕士去山大当保洁的误解，我们应该以客观和理性的态度看待。事实上，这次招聘的岗位并非宿管，而是学生公寓行政管理岗位，需要的是管理思政教育、文秘、行政工作等方面的能力。同时，高校行政岗位对学历要求的提升也是当前的趋势，这既为高校管理水平的提升提供了有利条件，也给一些有高学历但未能获得事业编制的人提供了发展机会。一个人的职业抉择应该根据个人的兴趣、专业能力和职业发展规划做出，而我们也应该尊重每个人的选择，并给予他们应有的认可和支持。

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