“金九银十”来了！三峡大学开出“独家秘籍”，助你把握秋招黄金期

　　每年的九、十月份，正是企业招聘人才的关键时期，俗称“金九银十”。

　　如今，2024届秋招已经启动，面对新一轮激烈竞争，不少大学生跃跃欲试的同时，各大高校也多措并举，助力毕业生尽早就业，三峡大学正是其中之一。

　　日前，三峡大学-中国电建集团校园招聘日圆满举行。本次招聘会分为现场宣讲和现场招聘两个环节，共有中国电建集团42家成员企业参加，提供超7000个就业岗位，超2000名毕业生参与其中，网络直播观看人数超9000人次，全场共收到简历超4000份，现场气氛十分火热。

　　此次招聘会是三峡大学助力毕业生高质量就业的重要举措之一。作为教育部“全国高校毕业生就业50强”高校，教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”，三峡大学给予学生的支持远不止于此——

　　目前，三峡大学汇集了一支由学校教师和辅导员组成，超30人的就业指导服务师资团队。同时，学校还会针对性地开展TTT高校职业规划教学认证培训、TTT2高校就业指导课程师资培训、考公考编专项讲座。今年7月，在第二期生涯规划与就业指导课程暨宏志助航计划教师培训中，从经典的职业生涯理论到简历制作再到面试辅导，都让学校教师职业生涯规划能力有了很大提升。

　　生涯规划与就业指导课程暨宏志助航计划教师培训（第二期）

　　此外，为让学生了解到行业发展，学校会邀请校外专家、企业HR担任就业指导教师，为毕业生授课、开展讲座、提供咨询等就业服务，引导学生坚定职业理想，以从容姿态面对未来。

　　除签约管理、毕业去向登记等常规就业服务外，在三峡大学，学生还会享受到“一对一”职业咨询、一对一谈话、集中授课、简历门诊、企业参观等形式多样的特色就业指导服务。

　　简历问诊

　　对想要参与国家及地方基层项目，为国家发展贡献力量的学生，三峡大学也采取了针对性措施。学生所在学院通过就业指导课、年级大会等形式，宣传国考省考、选调生考试及“三支一扶”、“西部计划”等政策性就业，以便学生做出更合理的规划。2023届本科毕业生中，公务员、事业单位、部队等实际就业人数超300人，成效明显。

　　就业指导课

　　今年2月，“三峡大学毕业生就业精准帮扶大厅”正式启用，涵盖校园招聘、考公学习交流、就业帮扶咨询、学生组织阵地四项重要功能。在这里，学生将得到更加精细化、精准化和有温度的服务，向着梦想砥砺奋进。

　　长期以来，三峡大学充分发挥学校服务水利电力行业的优势，着力开拓重要就业市场。2022年以来，学校领导带队走访国家电网、中国能源建设集团有限公司等水利电力行业内大型企业集团，寻求合作，推介毕业生，学校原有的水利电力行业就业市场得到进一步巩固。2023届毕业生中，有五成毕业生集中在电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业和制造业就业，充分体现了学校的办学特色和行业优势。

　　除此之外，三峡大学还积极开拓水利电力行业之外的制造、交通运输、信息技术等行业就业市场。与中广核、中国十五冶、兴发集团等企业积极对接，加强交流，与浙江绍兴、台州、湖北武汉等省市人才中心和智联招聘等机构对接，为毕业生拓展线上线下多个渠道，提供多元化、高质量就业单位，促进学生高质量、多领域就业。

　　9月13日，举办宜昌市2023年秋季校园招聘会三峡大学专场活动（图源：人才宜昌）

　　从2021年9月至2022年7月，在三峡大学开展招聘用人单位共3324家，累计提供超114万个职位。日前，学校还举办了宜昌市专场招聘，现场参会单位近100家，超2000名毕业生投递简历。

　　利用学校提供的广阔平台，学生获取了大量机会和资源。学校本科毕业生升学率逐年增长，2022届本科毕业生毕业去向落实率超95%。此外，毕业生入职国家电网、南方电网、中国长江三峡集团、国家能源集团、中国建筑集团、中国电建集团、中国能建集团等央企高质量就业比例位居全国高校前列，湖北省高校第一。

　　今后，期待在三峡大学最及时、最专业、最温暖的就业指导与服务下，更多学子提早找到努力的方向，奔赴熠熠闪光的未来！

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　　本文素材来源：三峡大学官网、官微等