机遇垂青于有准备的人:36岁的他成为了全县最年轻的副高级教师

  2019年,副高级职称评审结果放榜出来的时候,我校的一位年轻的老师,名字赫然在列,大家羡慕,嫉妒,议论纷纷。

  姑且称他为小陈老师吧。小陈老师,2019年,刚好36岁,工作刚16年,任现职刚7年,成为了我校最年轻的副高级教师。

  据有识人士通过各种渠道了解,他是我们县最年轻的副高级教师。

  老师们羡慕呀,祝贺呀,嫉妒呀,什么表情都有。也议论纷纷。

  ‘肯定上头有人,不然,年纪轻轻,就能评上高级?比他大的,还是二级教师呢。“

  “年轻有为呀,不要太羡慕,这也是人家努力得来的。”

  “小陈,有什么秘诀吗,以后多多指教哟。“

  ……

  恭维的,祝贺的,羡慕的,嫉妒的,患红眼病的,讨教秘诀的等等。

  只是我很平静,因为我知道,这是小陈老师应得的,这是顺理成章的事。

  冰心曾说过:

  成功的花,人们只惊羡她现实的明艳,然而当初她的芽儿却浸透了奋斗的泪泉,洒满了牺牲的血雨。

  他今天之所以能评上副高级职称,成为全县最年轻的副高级教师,不是偶然的,是奋斗的结果。

  因为,我对他太熟悉了,任现职以来,还和他同一个班教书。

  从2003年走上工作岗位开始,他就一直担任班主任工作,班主任工作非常出色。

  2015年,他担任班主任,教语文,我是他们班的政治老师。那一年中考,大获全胜,考上县城重点中学的就有20多人,其余的人都考上了县城普通中学,升学率百分百。

  由于工作出色,那一年他们班,被评为南宁市优秀班集体。他本人也被评为县优秀教师。

  2016年,他代表学校参加县里语文科优质课比赛,获得了二等奖。

  除了认真教学之外,他善于进行教学思考,反思,总结教学中的得失,写的教学论文有差不多10篇,其中两篇公开发表在《教育界》等省级刊物上。

  2014年至2016年,我们学校语文组,搞了一个课题研究,他年轻,积极参加,并且是主要成员,年轻人嘛,就应多干,2016年底,这个课题,通过专家组鉴定,顺利结题。并在全校推广。

  我2018年评高级的时候,他的条件已经符合了,但他的教龄没有到20年,无法享受广西乡村20年就可以评高级教师的政策。

  到了2019年,广西出台在乡村连续教学10年的乡村教师,可以不受名额与岗位的限制,可以申报高级教师的政策。

  他马上积极申报,并虚心向我请教如何做职称材料。

  很顺利,他一次便评上了副高级职称。成为了全县最年轻的高级教师。

  我认真总结了他成功的经验。主要是有以下几点:

  01班主任年限长。他从毕业至2019年,都担任班主任工作。工作16年,就做了16年的班主任,班主任是评高级教师的必要条件。班主任是加分项之一,班主任年限长的,就占有优势。班主任工作突出获得南宁市优秀班集体,这可是重量级的加分项呀,胜出的机率大大增强了。

  02教学成绩突出,获得县优秀教师荣誉。由于教学成绩突出,获得大家的一致认可,他获得了县优秀教师称号,这又是重要的加分项。所以说,有想评高一级职称的老师,就要在教学上下苦功夫,教学成绩突出了,才容易获得各种荣誉。

  03积极参加课题研究。边教学边研究,教学相长,课题研究有利于教学成绩的提高,教学成绩又促进课题的研究,关键是,课题结题,评职称中,又能加分呀。

  04积极撰写论文并发表。小陈老师是一个善于思考和总结的老师,他常把教学的得与失记下来,并总结,反思,每一年都能基本写完成一篇论文,积极投稿和参与评奖。发表2篇,获奖5篇,虽然乡村教师不再把论文作硬性要求,可是,参加评审时,别的老师没有,他有,你们想想看,谁胜出呀。

  05积极参加优质课比赛。他作为年轻教师,每年都积极上公开课,向老教师学习,积极参加学校的各种赛课,机会来了,由于他上课上得好,就推荐他去县里参加优质课比赛,拿了个二等奖,优质课比赛证书,又是一个重要加分项呀。

  06积极参加学校举行的各种活动。比如他踢足球厉害,常常指导学生踢足球;比如他担任班主任,经常开展各种主题活动;比如带学生去扫墓,植树,晚会活动等等,都有他的身影。所以到评审职称时,做材料的时候,大把素材可用呀。

  07虚心向高级老师请教。2019年评审职称时,他就向我校的很多高级教师请教。光是叫我把关材料,就找了三次。你们想想看,条件都符合了,荣誉突出,并且材料又做得好,哪有不胜出的道 理呢。

  08运气好,碰上了广西乡村10年可以评高级的好政策。2019年,广西出台在乡村连续教学10年的乡村教师,可以不受名额与岗位的限制,可以申报高级教师的政策。如果没有这个政策,而是20年,才能评,他还要等4年,呵呵。

  总的来说,他刚评上一级职称的时候,就为评高级教师做准备了。

  机遇总是垂青于有准备的头脑。机会一来,就可以马上抓住了,如果没有准备,机会来了,也只能拍大腿。

  我们很多时候,总是想法很多,行动却很少,总是埋怨职称的不合理之处,而从不在自己身上找原因,这就是我们评审高教教师很难的原因了。

  我们要做的,就是做好准备,行动起来,做好材料,下一个高级教师便是你。

  亲爱的老师们,你们准备好了吗。

  你好,我是啊进,一线教师,南宁市骨干教师,南宁市优质课获奖者,南宁市作家协会会员,中国法学会会员。在纸质媒体公开发表各类文章两百多篇,出版有个人诗集《笛声遥远》。爱谈一点教育,如果你也喜欢,欢迎关注我,阿进期待与你进行交流!特别是有关职称申报的,多多交流,预祝今年申报的老师都能通过。

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