中专学历破格提拔，有为当有位，文凭重要吗？

　　最近，一个干部提拔任公示消息，引起网友留言。之所以大家关注，就是因为学历没有达到提拔要求，被破格提拔。其实破格提拔，这个事儿屡见不鲜，搜索网络到处都能看到，有质疑声、也有喝彩声。

　　翻开字典，破格：打破既定条文规定的约束。这个词，我想大家马上会联想到另一个与之对应的词：公平；这也是这类话题引起人们关注的本因。还记得10年的一个事儿，一个国学天才孙见坤得到了教授的认可，却因为成绩差点被拒绝破格，遗憾？痛惜？唏嘘？不知道你作为一个普通人看了是什么感觉？假如发生在你身上，又是什么感觉？

　　01.学历比德行更重要？

　　客观的、公平的识别评价使用人才，从这一点出发，我想破格没话说。不拘一格降人才，这样才能引导人才担当作为，有为也有位，可以说这是非常不错的导向。身边就有这样的例子，今年因为疫情，不少乡镇同事刚过年就上班，还深入一线，走村入户排查摸排情况。后来，不少单位、公司在家办公、或者弹性上班，这些乡镇干部呢，还是在一线工作。

　　没有什么高调的话，这是值得我们尊敬的，所以这些人因为学历不够、被破格提拔，得到的是众人的认可。说到底，学历是一种标志，但绝不是衡量一个人的唯一标准！个人认为这是种进步：是人才就上，想做事就上！只有这样，人才才能看到方向；只有这样，人次才能得到尊重；只有这样，才能真正选拔出有用的人才！

　　02.学历比能力更重要？

　　这个提拔公示之所以说是破格，就是因为我们任用干部是有学历方面的要求，一般提拔干部，应当具有大学专科以上学历。这不稀奇，现在许多公司都把学历作为第一个门槛。毕竟，学历也是一定能力的证明。

　　再看看干部选拔任用工作条例，虽然经过多次修订，但对破格提拔这一条始终是明确的：特别优秀或者因为工作需要，可以突破这些年龄、学历等资格规定破格提拔。比如：在重要任务、工作中经受住考验、工作突出的；在条件艰苦的地区或者单位实绩突出的；工作尽职尽责，成绩特别显著的，等等。

　　在学历上破格，这是符合提拔任用干部规定的，优秀的人才就应该有对应的位置，这样可以发挥更大的能力，干更多的实事。高学历、高文凭不等于高水平、能力强！文凭说白了就是一张车票，比如，大学的座票，那么中专的就是站票，但都同样在车上。实际上，真正的学识、本领，还在于工作后，你的努力！

　　03.文凭不等于学历

　　70后的中专生，可以说是百里挑一的人才，初中升中专，那是学霸，含金量不亚于现在的985学校。当年中考录取分数线顺序是中专、重点高中、普通高中、职高、技校。当然也有高中升中专，那就不多说了。当年，我一个老哥也是70后的中专生，他说并不是不想考高中，上大学，而是为了早点赚钱，减轻家里的负担，让弟弟妹妹不失学。那时候考上中专不容易，现在因为学历低，处处掣肘，说出来都是泪。

　　德才兼备，我想不论何时都是用人的一条重要标准。不唯学历，把能干事、想干事、有担当的人提拔，这是应有的导向。想起《人民的名义》孙连城，这样的人就应该被李达康收拾。

　　最后，不可否认，一些人因为学历错过了机会，没有得到破格提拔的机会，但是我们可以看到，这条路径正变得越来越畅通。不拘一格降人才，英雄不问出处，有真能耐比那些混来的文凭更实在，当然最实在的还是为老百姓干点实在事，其他的都无益！

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