【县域共青团改革试点】东营区：用好成长档案积分评定 做好团员发展全流程管理

　　为规范发展团员工作，保证新发展的团员质量，提升团员队伍先进性，东营区坚持政治标准、规范发展程序，为入团积极分子建立《入团积极分子成长档案》，增强发展团员的进阶感，让发展团员流程更加有形，推动团员发展规范化、制度化。

　　坚持政治标准，选好入团积极分子

　　离队输送、推优入团

　　竞选入团积极分子

　　聚焦为党育人根本任务，完善党团队一体化育人链条，在初中落实少先队推优入团，将红领巾奖章、优秀少先队员、少先队岗位锻炼经历纳入综合评价。满足基本条件的学生可以提交书面《入团申请书》至支部书记（中队长）处，由支部书记（中队长）汇总提交至班主任老师处，再由团支部书记、组织委员配合班主任实施考察，差额确立入团积极分子。

　　明确标准分值，用好成长档案积分

　　入团积极分子成长档案

　　少年团校进行集中教育

　　入团积极分子结业考试

　　建立和落实积分入团、评议入团制度，在《入团积极分子成长档案》中把思政课考评、团课学习、志愿服务时长、青年大学习、社会实践等作为具体记录内容，统一组织入团积极分子结业考试，组织入团积极分子到中学团校集中教育，利用红色教育基地开展党史学习教育，推动注册成为青年志愿者，积极参加学校、社区的新时代文明实践活动，推动学生学有标尺、行有所依、评有所据。

　　强化仪式教育，营造争当先进氛围

　　举办集中入团仪式

　　严格落实团员发展10项规定步骤，通过3个月以上培养教育，结合个人自评、同学互评、老师点评结果，根据分配名额公开民主推荐团的发展对象，学校团委经预审后发放并指导填写入团志愿书，录入智慧团建系统。举办集中入团仪式，为新团员佩戴团徽，发放团员证，宣读团员的义务和权力，亮明共青团员身份，面对团旗郑重宣誓，通过仪式教育营造争做共青团员的良好氛围。

　　东营区发展团员坚持定性和定量分析相结合，通过设置团员发展基本指标和个性指标，进行积分量化考评，并采取自评、互评、点评与民主推荐相结合的方式，激发团员先进性。坚持科学设置团员发展积分评价内容，让发展团员流程更加有形，增强发展团员的光荣感，在发展团员工作上进行了有益探索。

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