长沙这些地方公开招聘教师！超1000名！
1
湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师300名！
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，为落实人才兴教战略，全面提升湖南湘江新区教育品牌，经新区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学名优教师300名。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2017年11月30日以后，下同）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件
本次公开招聘中小学教师岗位共23个，招聘计划300名，分岗位组织招聘，详见岗位计划表（附件1）。
具体条件如下：
1.年龄：男性45岁及以下（1976年11月30日以后出生），女性40岁及以下（1981年11月30日以后出生），省级教育行政部门授予的特级教师、正高级教师、省级及以上教育行政部门授予的优秀教师称号的女教师年龄可放宽5岁（1976年11月30日以后出生）。
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历报考符合岗位资格条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历，以组织部门协调相关业务主管部门认定的结果为准，以上情形均由湖南湘江新区教育局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上的教师资格证。报考人员本科及以上学历毕业证、教师资格证书、专业技术职称证书三证中，至少有一证的学科（或专业）与应聘岗位学科一致。
其中：科学学科岗位可持物理、化学、生物、地理、自然等相应学科的教师资格证书报名；音乐学科岗位可持舞蹈学科的教师资格证书报名；道德与法治学科岗位可持政治、思想品德等相应学科的教师资格证书报名。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
5.工作经历：2020年2月至今，有连续6个学期在与报考岗位学段（高中教师可报考初中教师岗位）、学科一致的全日制普通中小学校任教经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历）的在职教师。
6.岗位条件：应具有以下六项资质之一：
①省特级教师、正高级教师；
②地市级及以上劳动模范、优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、优秀班主任；
③近五年经地市级及以上教育行政部门评选认定的学科名师工作室名师、学科带头人、骨干教师、教学能手；
④近五年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课）中获地市级一等奖及以上；或评定为地市级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项）；
⑤近五年主持地市级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其成果在地市级教育行政部门（含直属教育科研院所）的评选中获一等奖及以上奖项；
⑥近五年被区县级党委、政府、教育行政部门评为优秀教师、四有好老师或在区县级教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课）中获一等奖及以上，且近五年在全日制普通中小学校参加的年度考核中有一年被教育行政部门评为优秀等第。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
四、招聘程序
发布信息—网上报名（含资格初审）—疫情防控—资格复审—面试—试教—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—聘用。
（一）发布信息
招聘简章、拟聘用人员公示通过岳麓区人力资源和社会保障局网站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/、岳麓区教育局网站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。因报考人员不及时查询相关信息，造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。
（二）网上报名
1.报名时间：12月12日—12月14日（每天9：00-17：00）共三天。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“教师招聘网上报名系统”进行网上报名。
3.报名系统需使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录（请妥善保管登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。
4.每人限报一个岗位。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、真实、准确、全面、合法。按要求上传本人近期一寸正面免冠电子照片及符合岗位资质条件的相关材料的原件照片（或扫描图片），要求为JPG格式，大小不超过1M。
5.资格初审：12月12日9：00—12月15日17：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善（修改）信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
6.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数由湖南湘江新区教育局统筹调剂到其他岗位使用（具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站）。
（三）疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件（附件3：2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案，附件4：2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师考生疫情防控承诺书）。
为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考过程中按要求佩戴好口罩。
（四）资格复审
1.有效报名人员即为进入资格复审的人员，资格复审时间、地点和具体要求于2022年12月20日通过岳麓区教育局网站公布。
2.资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件2）；⑦符合岗位条件的相关资质材料。
3.各招聘岗位如资格复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例，则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。
4.未参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。
5.如同一招聘岗位资格复审合格人员超过120人，在同一场次难以完成面试任务的情况下，将对此岗位考生进行随机分组，每组不超过120人，考生按分组进入面试程序。具体分组方法及分组情况见面试通知。
6.准考证打印时间2022年12月28日10:00-30日17:00，报考人员可以在规定时间内登录“教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。
（五）面试
1.资格复审合格人员进入面试环节。
2.面试时间、地点和具体要求于2023年1月30日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布；
3.考生参加面试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加面试。未按时参加面试人员取消面试资格。
4.面试方式为结构化面试，时间5分钟，面试成绩当场公布，满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入试教程序。
5.因资格复审合格人数超过120人随机重新分组进行面试的岗位，面试现场公布的成绩为小组成绩。为减少同一岗位不同面试组之间评分的误差，面试成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场面试工作结束后两个工作日内，在岳麓区教育局网站公示分组面试考场修正系数，公示期满后公布面试成绩。
本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。
（六）试教
1.试教入围人员在报考同一岗位的人员中根据面试成绩从高分到低分确定，招聘计划数达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定试教对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定试教对象，若各岗位比例控制内末位面试分数相同的均入围。如同一招聘岗位面试入围超过40人，在同一场次难以完成试教任务的情况下，将对此岗位考生进行随机分组，每组不超过40人，考生按分组进入试教程序。具体分组方法及分组情况见试教通知。
2.试教时间、地点和具体要求于2023年1月30日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.考生参加试教时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加试教。未按时参加试教人员取消试教资格。
4.试教时间10分钟。音乐、美术、体育学科岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占试教成绩10%。
5.试教成绩当场公布。试教满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
6.因试教入围人数超过40人随机重新分组进行试教的岗位，试教现场公布的成绩为小组成绩。为减少同一岗位不同试教组之间评分的误差，试教成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场试教工作结束后两个工作日内，在岳麓区教育局网站公示分组试教考场修正系数，公示期满后公布试教成绩。
（七）总成绩合成
总成绩按面试成绩40%、试教成绩60%合成。
（八）体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。
2.体检时间及相关要求于2023年3月8日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
4.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。
（九）考察
体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按试教成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进入考察程序。
（十）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由湖南湘江新区教育局统筹分配确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。
（十一）聘用
1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘的中小学教师5年内不得调离湖南湘江新区教育系统。
2.因考生个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。
五、其他
本简章由湖南湘江新区管理委员会教育局负责解释。
湖南湘江新区管理委员会民政和社会保障局（退役军人事务局）
湖南湘江新区管理委员会教育局
2022年11月30日
点击下载附件：
附件1.2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师岗位表
附件2.2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师任教经历证明
附件3.2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案
附件4.2022年湖南湘江新区面向社会公开招聘中小学名优教师考生疫情防控承诺书
2
2023年长沙市雨花区面向社会公开招聘教师302名
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，按照事业单位人事制度改革的要求，为推进人才强区战略，引进优秀教师，经研究，决定面向社会公开招聘教师302名（其中幼儿园教师14名、小学教师260名、初中教师28名）。
一、组织领导
公开招聘工作在区委人事工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局具体指导，区委机构编制委员会办公室参与，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员编制及管理办法
1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。
3.招聘录用人员5年内不得调离雨花区。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
毕业生类：2021、2022和2023届（2023年应届毕业生需在2023年7月31日前取得学历和学位）尚未落实工作单位的高校毕业生。
在职类：截止到2023年8月31日，具有1年及以上在全日制中小学（幼儿园）与报考岗位（小学特殊教育岗位除外）学科学段一致的任教经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历）且2023年春季学期仍在与报考岗位学科学段一致教学岗位工作的教师（高中教师可报考初中相同学科教学岗位；任教物理、化学、生物、地理学科的教师可以报考小学科学教师教学岗位）。
报考小学特殊教育岗位，截止到2023年8月31日，需具有1年及以上在特殊教育学校或全日制中小学普特融合班且2023年春季学期仍在与报考岗位学段一致的任教经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历），无专业要求；具有全日制中小学与报考岗位学段一致1年及以上且2023年春季学期仍在岗的任教经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历），所学专业为特殊教育或心理学或教育学的，可以报考小学特殊教育岗位。
年龄：35岁以下（1987年12月8日以后出生），已取得研究生学历的人员年龄放宽至38岁以下（1984年12月8日以后出生）。
学历（学位）要求：报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。
1.幼儿园教师岗位
（1）学历：应具有大专及以上学历。
（2）教师资格证：具有幼儿园及以上教师资格证。
（3）普通话证：具备二级甲等及以上。
（4）专业要求：三证[即：高校毕业证或教师资格证或专业技术职务资格（职称）证书]之一的专业为学前教育或幼儿园。
2.小学教师岗位
（1）学历：①毕业生类应具有本科及以上学历，且获得学士及以上学位；②在职类应具有本科及以上学历。
（2）教师资格证：具有小学及以上教师资格证。
（3）普通话证：普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
（4）专业要求：英语、音乐、美术、体育（获得国家一级运动员及以上等级证者除外）要求所学专业与报考学科一致，特殊教育专业要求以在职类岗位条件为准。
3.初中教师岗位
（1）学历：①毕业生类应具有本科及以上学历，且获得学士及以上学位；②在职类应具有本科及以上学历。
（2）教师资格证：具有初级中学及以上教师资格证。
（3）普通话证：普通话达到相应学科要求（语文、英语为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
（4）专业要求：英语、美术、体育（获得国家一级运动员及以上等级证者除外）要求所学专业与报考学科一致；其他学科要求三证[即：高校毕业证或教师资格证或专业技术职务资格（职称）证书]之一的专业（学科）与报考岗位学科相符。
四、具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
2.合同期内的特岗教师；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员；因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；
7.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。
五、招聘岗位
见附件1《2023年长沙市雨花区公开招聘教师岗位表》。
六、招聘程序及有关事项说明
招聘工作按照发布信息→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→术科测试（音乐、体育、美术、信息技术、幼师）→面试（试教）→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
（一）信息发布
本公告于2022年11月30日在长沙市雨花区人民政府门户网站（区教育局的通知公告栏）：
http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/
（二）报名
1.报名时间：2022年12月9日9∶00至2022年12月12日17∶00。
3.报名电影先生方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。
4.报名事项：
（1）报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。
（2）报名时需要上传相应资料的图片：
毕业生类：①上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小1MB以下）、②本人有效居民身份证（正反两面）、③学历证（2023年应届毕业生需上传学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)、④学位证（2021届、2022届毕业生上传学位证；2023届毕业生上传手写承诺书并签名）、⑤教师资格证（2023届毕业生可不提供，2023年7月31日前必须提供相应的教师资格证原件进行查验）、⑥普通话证（如暂不能提供，请到普通话报考所在省份的语言文字培训测试中心网站上截图本人的普通话成绩）、⑦未落实工作单位承诺书（见附件2）。
在职类：①上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小1MB以下）、②本人有效居民身份证（正反两面）、③学历证（高中毕业后取得的所有学历证书）、④教师资格证、⑤专业技术职务资格（职称）证书（选择用此证书证明专业的，必须上传）、⑥普通话证、⑦任教经历证明（使用附件3模板）、⑧其他证明材料。
（三）资格初审
工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2022年12月9日9∶00时—12月13日17∶00时期间注意及时查询本人资格的初审结果，对有误的信息进行修正。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
（四）网上缴费
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到长沙市雨花区教育局政工人事科（长沙市雨花区机关大院二号办公楼2楼B219办公室）申请办理减免考务费用手续，时间另行通知。考生在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。
3.笔试开考比例。音乐、体育、美术、信息技术、幼师学科的岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于7∶1（含7∶1），其他学科的岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于3∶1（含3∶1)。未达到相应比例的，则调整该岗位招聘计划数。
（五）打印准考证
经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请考生在规定时间内（另行通知）及时登录报名系统，查询本人资格初审结果和缴费状态，自行打印准考证。不及时查询初审结果和缴费状态造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试笔试、资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（六）笔试
1.考生须参加统一组织的笔试。笔试内容为学科专业知识和教育综合知识（满分120分），成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
2.具体安排
时间：待定【见雨花区人民政府门户网站（区教育局的通知公告栏）：
http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/和“雨花教育”微信公众号的公告，或登录报名系统查看。
地点：见准考证。
要求：参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
3.成绩查询
笔试成绩查询和对笔试成绩有异议的申请查分时间、地点及要求另行见通知。
（七）资格复审
1.资格复审入围比例。根据笔试成绩由高分到低分排序，音乐、体育、美术、信息技术、幼师岗位按照与招聘计划数7∶1的比例确定术科测试入围对象；其他岗位按照与招聘计划数3∶1的比例确定，其中招聘计划在10个及以上的岗位按照与招聘计划数2∶1的比例确定。
2.资格复审时，考生须提供下列资料和材料的原件和复印件：
（1）毕业生类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》；②有效居民身份证；③毕业证（2023年应届毕业生需提供学信网打印验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）、④学位证（2023届毕业生提供手写且签名的承诺书原件）；⑤教师资格证（2023届毕业生暂可不提供，2023年7月31日前必须提供相应的教师资格证原件进行查验）；⑥普通话证；⑦未落实工作单位承诺书（见附件2）。
（2）在职类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》；②有效居民身份证；③学历证（高中毕业后取得的所有的学历证书）；④教师资格证；⑤专业技术职务资格（职称）证（选择用此证书证明专业的，必须提供此证书）；⑥普通话证；⑦任教经历证明（使用附件3模板）。
（3）合同期满的特岗教师须提交合同书查验。
（4）取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。
3.考生应按时参加资格复审，提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。
4.对考生未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补一次。
（八）术科测试
1.术科测试满分为100分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
2.音乐、体育、美术、信息技术、幼师岗位按照笔试成绩×30%+术科测试成绩×70%合成笔试（术科）综合成绩。成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。根据笔试（术科）综合成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3∶1的比例确定面试人选。
（九）面试（试教）
考生资格复审合格（术科测试通过），方可参加面试。面试采取试教形式进行，满分100分。成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。面试过程包括封闭备课1小时，无学生授课8分钟。
面试（试教）的合格分数线为80分，即面试（试教）成绩低于80分的考生不能进入体检程序。
（十）体检
1.面试（试教）结束后，按照笔试或笔试（术科）综合成绩×40%+面试（试教）成绩×60%合成总成绩，保留小数点后两位数（四舍五入）。
2.体检入围对象按照与岗位招聘计划数1∶1的比例，根据各岗位的总成绩分别由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试（试教）成绩从高分到低分排序。
3.考生体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。
4.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
5.体检费用由考生个人承担。
（十一）考察
1.体检合格人员为考察对象。考察采取函调、走访调查、座谈、查阅人事档案资料、政审等形式进行，并对其报考资格条件进行复审。
2.考生考察不合格或放弃考察资格以及考察合格后放弃聘用资格导致岗位空缺时，同一岗位递补一次。递补根据总成绩由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试（试教）成绩从高分到低分排序。
3.2023届应届毕业生在资格初审和复审时未提供教师资格证、毕业证、学位证的，应在2023年7月31日前提供教师资格证、毕业证、学位证原件，否则取消考察资格。
（十二）公示和聘用
考察合格人员为拟聘用人员。公示时间为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
七、纪律与监督
按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）第六章规定执行。
八、其它
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照其相关规定进行处理，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。请各位考生按照长沙市新冠肺炎疫情防控有关要求提前做好准备。
4.本次招聘考试其他各个环节的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”微信公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
5.本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。
咨询电话：
长沙市雨花区教育局政工人事科
监督电话：
长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科
举报电话：
长沙市雨花区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组