《县委大院》真敢讲：痛批各种执法乱象让人触目惊心
《县委大院》算是一部高开低走的电视剧。高开呢，光看出场演员阵容那绝对是豪华惊艳级别的，你不需要知道他们的名字，就会发现连个卖羊肉汤的小配角，都看着挺眼熟，就足以说明阵容上有多讲究。低走呢，是因为内容确实比较杂乱，出场的人物太多，除了记忆特别好的人，相信更多的人会看得一头雾水。
而共24集的电视剧，看完三分之一的内容，还是会让人有非常慢热的感觉，剧情迟迟没真正展开来，所呈现的更是每个干部为了人民鞠躬尽瘁，一个鸡毛蒜皮事都需要干部们亲力亲为的正面形象，加上一些台词上的强调，什么忙得连老婆长发短发都不知道的夸张描述。整体上太过理想化的歌颂更是让人觉得是一部“神剧”。
有部分观众更是对前面情节的大失所望，而直接选择弃剧！不过令人万万没想到的是，随着剧情的深入，剧情忽然开启了冰火两重天的模式，对各种根深蒂固的不良现象之痛批更是毫不留情面，剧中有很多非常有意思的情节，让人是越看越过瘾！
关于工作报告
城关镇书记乔胜利整天各种大事小事是忙得焦头烂额，他那对村民极为卑微的样子，刚开始确实有种很假的感觉，但随着他的抱怨却让人无比的共鸣起来！那是关于一份年度个人防火的工作报告:
在接到又一次的修改通知时，乔胜利无奈的抗议:一个报告，不停的修改，前后已修了十几次，还没通过，现在又来个格式标准不对，简直要人命！不得不说，很多的规章制度、条条框框直接把人才变成了机器人。
每天光是写报告、开会各种形式主义问题就能耗掉每个人不少工作时间。最后也直接把人的心性全部磨平，把能做事的人直接变佛性，也让很多想做实事的人变得心有余而力不足。
很多人面对这样的问题，虽不满却也只能默默承受。当然，乔胜利表示不满最后也只有无奈接受。最后就是像乔胜利这样能干实事的人，不得不挤压出更多的时间去写报告。正如原平乡书记李保平所说:到底是行动跟效果重要？还是形式重要？
关于干部的工作指标
为了响应领导派发下来的任务，也为了让各项数据更加的好看，干部们是倾巢而出，也算是倾尽所能:帮老人们普法、给孩子们辅导功课、各种热心肠是做得有声有色，他们算是真心实意的在付出，可他们新增机制方式的付出却也让人无语至极。
鹿泉村妇联主任王晚菊是真心为村民做事的干部，但她并不受村民们的欢迎，甚至有村民觉得她太让热心肠有点烦人！在帮孩子辅导这个片段，王晚菊的说出“要呆够40分钟”这句话后，不禁让人深思，一个这么好的干部，却用机制把一心为民服务的她变成了“打卡”做任务，是好事吗？
长岭村驻村第一书记肖俊学一天到晚为了村民们的闲杂事操碎了心，原本就是任劳任怨的他，却因为任务，每天帮助完村民后，需要拍照证明给村民做过饭，帮助过村民，让本是高尚无比的行为，变成了一场交易。
给大爷大妈们的普法，本是加强村民综合意识，可对大爷大妈们来说，更是在配合他们，不嫌他们烦人，不赶他们走，也仅是为了让他们赶紧完成任务去交差而已。看下图，一脸不爽的大妈，还是装作很开心的样子非常配合他们的操作，到底是谁在帮谁？
至于被县委重视的重头戏“围炉夜话”，那更是赶鸭子上架，因为太过频繁遭嫌弃，最后采用送奖品方式，让参与者尽量配合，每人事后送一瓶洗衣液，才算是把人数勉强凑齐。
这是一个既有创意，又能彻底了解村民之间的矛盾冲突、及真正的想法、能对症下药解决问题的“围炉夜话”，这个模式认真去执行，对大家来说都是一件好事！领导们也能花最少的时间更针对性解决各种矛盾。
可因为这个模式得到高度认可后，领导们也开始有了别的想法，开始把心思却放在自己的行功论赏上，村民们提出的问题并没有被认真去对待，也导致让这个成功的模式开始“形式主义”起来！问题出现在哪呢？
“围炉夜话”本来鹿泉乡书记李来有出的点子，他也非常清楚这个模式能带来的效果，但在受到表扬后，这个模式的存在也从为村民解决问题直接变成了讨好领导关注的存在。这个现象很有意思，因为领导的表扬反而变得碌碌无为起来，也值得深思。
关于家庭暴力
王晚菊被家庭暴力是整个村都知道的事，这个问题也是老生常谈的问题。但更多的人还是存有“清官难断家务事”的思想，也更多的是以调解为主，至于调解的效果，自然是心知肚明了，效果甚微！
光明县副书记艾鲜枝知道这事后，是大发雷霆，面对处理问题的方式，她表达不理解！难道家庭暴力就仅仅是家庭暴力，就仅能用并不能解决问题调解的方式去处理吗？
艾鲜枝强调这叫故意伤害！不能再麻木面对这个问题，不能老是治标不治本！这是一个值得被重视的问题。却也指出了问题的所在，家庭暴力之所以这么根深蒂固无法更好的解决，也正是很多领导在处理这问题时，抱着多事不如少一事的心态。
乱收费现象
光明县交警队在罚款方面，那是天怨人怒，基本上只要是个车就罚，理由借口一大堆，很多来光明县做生意的货车司机都被罚得骂骂咧咧说下次不来了。那光明县的交警队为何会有这么与众不同的执行力度呢？
事情捅到梅晓歌县长那里后，叫人过来一问，原来正是因为光明县4个月没给发工资所导致的，交警们只能利用职务，为自己“挣工资”，这却也另一方面呈现了一个问题！就是有些部门可以利用职务便利谋私利。
乱收费现象对于交警队来说，那只是冰山一角，卖羊肉汤的老板，一下子能拿出十几家收费单位，最有意思的是:“精神文明建设管理费”，一个卖羊肉汤的小店需要缴这个费用，真是让人笑掉大牙，虽有夸张成分，但越来越敢讲的剧情也让整剧变得非常有意思起来。
文凭重要但代表不了经验
剧情中连这个问题也拿出来一提，可以说非常引人共鸣，在如今社会，没学历可以说是上天无路入地无门，不管是招工还是竞升，都是学历说了算，大家也习以为常。但是，仅有学历就可以为所欲为吗？
李来有对此非常的不满，他指出:上头派了一帮没在农村呆过的大学生，一点经验也没，瞎挑毛病，明知他们说的是错的，却毫无办法，得笑脸相迎，点头哈腰相待！这样的现象，相信是能让人非常共鸣的。在职场这样的情况多如牛毛，一帮有经验的老师傅得听一个刚毕业的大学生指挥，比比皆是。至于出错率，肯定是非常高的，这就笑而不语了！
这个问题有点类似“围炉夜话”，每个人有高学历，高学历优先录用，是非常正确的，但是，这需要有一个过渡期，并不是有了学历一毕业就能直接居高临下，有些决策是不容有失的，因为没经验而导致出问题，也是应该被杜绝的！
《县委大院》不是反腐反黑剧，却也不是一味的去吹捧及歌颂的正剧。这部剧有很多属于它自己的观点与态度。它的大尺度绝不比任何一部其他剧低，只是，它是通过另一个角色去讲，我们需要去细品，才能发现它最有意思的地方。这绝对是一品精品良心大剧，建议已弃剧的朋友们，可以重新追起来！
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