“我被华为耍了”？华南理工应届生发文吐槽，小心被大厂割韭菜

　　“钱多事少离家近”，应该是很多大学毕业生的就业要求。但是在超过1000万的今天，大学毕业生的要求就是找到一份工作，工作要求也是一降再降。

　　因为就业市场供不应求，也导致很多用人单位“高高在上”，在部分企业的眼中，大学生就像是韭菜一样，可以随意挑选，任人宰割。

　　尤其是一些大厂，他们的用人标准一升再升，筛选人才的门槛就差直接提高到“博士起步”了。当然，这话说的有些夸张，但是目前就业市场确实存在，明明本科生甚至是专科生就能胜任的工作，但是招聘要求非要提高到研究生以上。

　　高等学历的普及，让学历缩水贬值，这样的现象很多学生表示可以理解。但是最让学生们理解不了的是，很多企业“一锤定音”，成也是他们说综艺了算，不成也是他们说了算，学生全程只能配合，一点话语权都没有。

　　有一位来自华南理工大学的应届毕业生，在社交平台上分享了自己的求职经历，吐槽自己被“戏耍”了，而且还有可能被企业“割韭菜”。

　　华南理工大学是我国的985工程、211工程类高校，在理工类院校的排名中，也算得上是数一数二的，这类院校的学生，毕业后基本上都能去大厂工作，这位学生也不例外，毕业之后他通过社招面试了华为企业。

　　在的过程中，华为的HR对其表示出了满意，而且还发了录用意向书。这名学生进行了三轮面试，并且HR一再表示他们的offer十分珍贵，希望学生不要再面试其他公司。

　　学生本身对华为很满意，毕竟是大厂，待遇也不错，最重要已经收到了录用意向书，学生觉得自己肯定能被录取了，就没有再面试其他公司。

　　结果等了10天，也没有等到合同。HR直接说合同给不了，让学生在流程结束之后另谋高就。面对这样“鸡飞蛋打”的结果，学生直言自己被“恶心”到了。

　　他还表示，自己在面试的时候，详细的说了研究项目的内容，很难不让人联想学生是被“大厂”割韭菜了。

　　有网友表示，这名学生可能是三级部长那关没有通过，他认为空缺的职位和学生的匹配度不高。但是不管怎么说，学生推掉了其他offer，一直在等待华为的合同，最后竹篮打水一场空，很难让人不难受。

　　虽然这件事情难分对错，可能华为前面都很满意学生，但是最后还是认为学生和该岗位的匹配度不高，所以拒录了。不管到底因为什么，学生们在就业招聘的时候还是要长个心眼，多为自己考虑一下。

　　社招中部分企业，确实会存在一定的招聘套路，对于刚步入社会的大学生来说，可能不是很明白。觉得自己是被放了鸽子，割了韭菜。但是这其实是比较常见且现实的情况。

　　而且私企的工作，就算学生再努力，也不可能做到尽善尽美，也有可能会出现失业的情况。在这样的大环境下，越来越多的学生选择报考一份铁饭碗的岗位。

　　公务员、事业单位的报考尤其吃香。虽然说这类体制内的岗位，薪资待遇没有大厂高，但是工作的稳定性很强，只要学生不在岗位上犯大错误，基本上不会被辞退。而且还能保证旱涝保收，哪怕在经济不景气的时候，基本工资也不会受到影响。

　　而且一般来说，只要学生通过笔试、面试和政审，那么就能顺利上岸了，不会出现全部通过，但是还以和岗位不匹配的理由拒录的情况。

　　现在招考的事业单位种类也比较多，除了公务员之外，军队文员、中国电网、国家烟草，还有铁路局、三桶油，教师编制等等，都是不错的选择。

　　学生们可以多看一看这类考试的招考，选择一份自己比较喜欢且合适的岗位认真备考。如果真的能成功上岸，自然比去私企工作要更加安心。而且体制内的工作内卷程度并不是很高，学生们在工作中也没有那么多勾心斗角的事情发生。

　　总结：整体来看，还是比较单纯的，还不了解私企在招聘时的一些小套路。在就业市场供不应求的今天，私企在招聘时自然也是优中选优，可能学生有一点小瑕疵，最后都会成为不被录取的理由。

　　今日话题：你对这件事情有什么看法？