企业合规师考试网：免罚制度已出台，企业合规将助力企业长久发展

　　近年来我国在全面建设社会主义现代化国家的道路上稳步行进，不仅仅是在经济轨道上，更在法治轨道上。要贯彻新发展理念，将经济从高速增长方向转向高质量发展方向，就必须将法治作为评判企业行为模式的引领标准，同时面对新时代新形势的要求，建立全新的监管执法制度也是势在必行。根据中国信息通信研究院消息，行政合规免罚正逐渐成为加强企业合规建设行动在执法部门的最佳体现。所谓行政合规免罚，便是对于涉嫌违规的企业在确认其符合有关标准后，依法不予惩罚或者减轻处罚的一项创新制度，该制度可以体现监管执法之中的法律效果和社会效果实现统一的过程，同时有利于帮助主管部门创新法制工作理念，并且提升监管执法效能，更好的在法制方面保护企业的高质量发展。在执法部门方面对于企业合规的相应措施已经趋于完善，而与之相应地，企业方面的企业合规体系建设也同样重要。2016年，为了探索企业合规体系建设的有关规定和执行方法，国资委在央企当中开展了企业合规体系建设试点工作，拉开了我国企业合规体系建设的序幕。在企业合规体系建设的过程当中，我国的企业合规规程基本建立，相关操作方案基本的完善。然而在实际操作过程中，仍有诸多企业由于自身缺乏企业合规意识，加之企业内部缺乏相关的合规人才，最终导致企业出现违规乱象，反而限制了自身的发展。事实证明只有建立一个专门的企业合规人才岗位，才可以做到真正有利于企业合规自身发展。正因如此2021年3月18日读人社部会同国家市场监督管理总局以及国家统计局共同将企业合规师这一职业纳入了职业分类大典，标志着服务企业高质量发展的全新职业正式诞生。作为企业合规体系建设的最佳人选和最佳专业人才，企业合规师的工作目标十分清晰，那就是通过一拜拜系列方法使得企业的经营程序合法合规，从而保障企业的长期有效发展。为了实现这一点，企业合规师需要对自身企业的经营范围和财政状况有相当的了解，同时需要具备将企业内部的管理方案和外部的法律法规相结合的能力，以此实现构建企业合规方案的目的。近年来企业合规师越来越受到各级企业重视，在有关部门和法律机关的不懈努力之下，讲起设立了首席合规官，大型民营企业也建立了自己的合规管理部门，中小型企业也开始向企业合规师投出橄榄枝。毫无疑问在不远的未来企业合规师将在我国经济发展当中发挥越来越重要的作用。为了选拔合格的企业合规人才，满足广大企业越来越迫切的人才需求，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力（水平）考试，更多详情可参阅企业合规师考试网官网。