你真的了解高考志愿规划师吗？职教网为你解读
随着关注高考志愿填报人数的逐年增多，从事高考志愿规划的工作人员数量也在逐年增多。一个新兴的行业，高考志愿规划师也由此而产生了。
新高考背景下，高考志愿要在对孩子的个性倾向、潜能挖掘、家庭与社会机会，以及成绩等因素深入分析的基础上， 理清孩子未来发展方向，通过对历年录取数据、招生政策等深入研究，采用科学升学策略对孩子进行系统的规划。
高考规划师从职业规划入手，结合分数及位次协助考生选择大学、专业，并提供就业指导，旨在提高考生的大学质量、降低就业成本、提升职业价值，科学提升个人综合素质。
于是，高考志愿规划师这个职业应运而生。高考志愿规划师，就是解决孩子求学的专业人士。能够帮助孩子做选科规划、志愿填报指导和志愿填报方案确定。
一、职业定义
高考志愿规划师是指根据学生的自身素质特点进行分析，帮助学生科学规划学习、志愿填报和未来职业发展的导师。高考志愿规划师通过高中生职业测评体系，结合分数及位次为考生提供选大学、选专业、学业及就业指导等服务，旨在提高考生的大学质量、降低就业成本、提升职业价值，科学提升个人综合素质。
高考志愿规划师的作用就是根据学生的平常成绩与各所大学以往的录取分数进行比对，将学生的爱好、特长与市场前景和就业率、就业情况结合起来进行分析，进而为学生提供更适合他们的专业，也将学生的分数充分利用，将结果最优化。
高考志愿规划师很大程度上有效地避免了专业与就业不对口的问题，也为很多的学生在院校上面提供了更多更好的选择。家长们不惜花费更多的金钱在这上面，可见高考志愿规划师收入是很可观的。
二、培训对象
高考志愿规划师主要适合以下几种人群：
① 高考志愿全职从业者，行业红利市场，人才缺口大，刚性需求，发展空间大。
② 职业规划工作者，贯通学业与职业，扩大客户群体，拓展更多商业机会。
③ 学校老师&大学招生老师、辅导员，掌握技能，帮助学生科学填报志愿，实现兼职变现。
④ 教育相关从业者，增强自身职业竞争力，获得教学事业新机会。
⑤ 人力资源/心理咨询相关岗位，利用已有的工作技能优势，做职业增值。
⑥ 学生家长，亲自把关，规划孩子的升学，用专业科学的方法，指导孩子报考理想大学。
三、高考志愿规划师需具备以下技能
① 必须具备完善的知识体系，能够了解众多专业、高校及城市特点。
② 必须掌握合理的填报逻辑，每一位孩子都是一份针对性的填报方案。
③ 必须具备职业规划能力，能够着手于孩子未来职业发展，做科学填报。
④ 必须实时关注最新信息，了解最新政策，帮助孩子圆梦大学。
四、如何成为一名高考志愿规划师？
想要成为一名高考志愿规划师，我们需要完成以下内容的学习：
①填报理念：新高考选科解读、新高考政策解读、提前批录取解读。
②基础技能：新高考录取规则解读、填报工具、填报技巧。
③底层逻辑：专业定位核心要素、学校选择关键要素、专业院校地域选择的底层逻辑以及填报技巧。
④咨询实务：咨询接待流程、基础信息采集、家庭意愿整合。
⑤填报思路：电子信息、机械类解读及男生女生填报思路；师范类、财经类解读及男生女生填报思路；医学类专业、建筑类专业解读及男生女生填报思路。
⑥不同分数：偏文低分段、中分段填报思路；偏理低分段、中分段填报思路；专科填报注意事项。
⑦测评工具：霍兰德测评解读、MBTI测评解读、多元智能测评解读、价值观测评解读。
⑧特殊类型招生：强基计划、综合评价、专项计划、多元升学、军校介绍等。
五、为什么选择成为高考志愿规划师？
1、人才紧缺
高考志愿规划师市场缺口达30万以上，就业前景非常好。并且成为当下社会的刚需，但是我国高考志愿规划师的数量明显不足。
2、市场刚需
全国范围的高考改革，平行志愿，提前批、地方专项等等，对学生、老师、家长都是巨大的挑战，高考志愿填报需要专人指导。
3、理想副业
高考志愿规划师是一种低频次、高收入，市场需求巨大的职业。
4、工作时间自由
做志愿填报咨询一般都需要提前预约，可以利用碎片时间进行工作。
5、可以终身从事
高考志愿规划师可以终身从事，无失业风险，越来越吃香。
六、高考志愿规划师前景如何？
随着我国国际实力的增强与教育制度系统的不断改革和完善，有越来越多的人能够受到公平公正的教育，有越来越多的学生参加高考，高考在全国范围内有非常高的普遍性和广泛性。但由于报考时。学生和家长缺乏报考专业性，也没有那么多的时间和教程供家长和同学学习，因此报考志愿规划师很受欢迎。
七、项目宣传与质量监督
项目宣传：项目的规范宣传与推广实施，必须遵循项目宣传管理办法，做到统一宣传，明确惩罚措施，并成立项目监督管理机构；
质量监督：项目督查人员定期检查学员学习记录和考试记录，并对人员信息包含教师资质，学员身份等进行核对，同时查看培训监控，严控教学质量，以实效为原则，建设培训质量评估体系，师资培训考评体系，规范培训行为，实现培训工作的制度化与规范化。
培训支持：针对各个培训机构，围绕标准化培训，统一培训教材、统一课程大纲、统一师资队伍，统一考评人员，针对线下培训提供专业师资支持，并提供全套教学体系与课程内容，全面实施高质量教学管理。