延迟退休备受争议，教师群体或将实行“工龄退休”？给年轻人机会

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　　近些年来，随着我国经济实力不断发展，社会逐渐完善，但与此相对应的，也有一些新的问题出现，那就是社会老龄化现象。曾经建设祖国的青壮年们逐渐老去，新一代的人口增长却无法完全填补社会的空缺，基于此种现象，有关部门经过研究决定推行“延迟退休”政策。

　　这一政策旨在

　　暂缓国家的人口压力

　　，但是此政策一经发布，却引起了轩然大波，年轻人们更是纷纷哀嚎。由于目前的大环境影响，新冠疫情依旧徘徊在我们左右，社会就业愈发紧张起来。年轻人们认为，如今能够找一个稳定的工作都难，再加上延迟退休，那不就是难上加难了吗？

　　基于社会上的各种反响，有关部门在近日透露出了一个新的消息，那就是教育行业或许会实行“劳动年龄制”的退休政策。

　　

　　延迟退休备受争议，教师群体或将实行“工龄退休”?给年轻人机会

　　在目前，我们国家实行的政策是按照年龄退休，男性是60周岁，女性根据工种的不同，一般是50周岁或55周岁。这一政策已经实行了近六十年，但我国现在对于技术型人才的需求越来越大，对于一些高精尖的人才来说，学习进修就已经花去了几十年的时间，那么仅仅工作一二十年就退休了，这对国家来说，自然也是人才资源的浪费。

　　因此，在前些日子，“延迟退休”这一政策出台之后，也有不少人呼吁，应该按工作年龄决定什么时候退休，所以，“劳动年龄制”的退休政策，说白了就是“工龄退休”。

　　

　　在今年所推出的各项改革中，“双减”政策首当其冲。这一政策出台后，看似是为学生减负，其实对中小学教师来讲，反而是工作量的增加，因为所有的教学内容都需要再次回归到学校中的课堂上。

　　众所周知，教师虽然是一份稳定的工作，还与学生们一样有寒暑假，但相应的，教师的工作压力并不小。从某种意义上来说，教师这一行业不仅是脑力劳动，也需要体力付出。

　　

　　大多数教师因为需要长期站立，身体都有些职业病，比如筋脉曲张。如果刚好带了毕业班的学生，起早贪黑、熬夜加班批卷子更是家常便饭。如此长期以来，大部分教师的身体健康状况都会受到影响。

　　而且，教师的工资相对于工作量来说，其实并不高。不少地区的一线教师的工资也并不理想。

　　

　　因此，在教师这一行业首先推行“工龄退休”也不足为奇。 据了解，目前在宁夏回族自治区已经有了相关的通知，对于年龄偏大、身体患病，已经不适合继续从事一线教学工作的教师，这是其一；还有一类是工作年限满三十年，或者距离退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，均可以申请退休。

　　综合上述情况来看，对年龄较大，身体状况不佳的老师实行“工龄退休”，也不失为一种良好的解决办法。既能让老教师安心享受生活，也能让年轻教师有更多的工作机会，可谓一举两得。

　　

　　那么“工龄退休”这一政策的推行又会有什么样的影响呢？是否会影响到退休工资呢？

　　时间上，按工龄退休和延迟退休的最大的区别就在于，按工龄退休的话，不论男女，都是干满三十年即可退休。举个例子，如果25岁开始工作，干满三十年，即55岁就可以退休了，这时候既可以按照章程办理退休手续，也可以选择继续工作，多出来的年限即算是“延迟退休”。

　　这是一种相对灵活的退休方式，既照顾了因为身体或其他原因无法继续工作的人，也不会造成劳动资源的浪费，且与目前实行的退休政策出入不大，对各方面来说，都没有损失，因此“工龄退休”这一政策还是比较具有可行性的。

　　

　　目前来说，对于“工龄退休”这一政策，人们最担心的问题不外乎是退休金方面。

　　首先，在养老金发放方面，我国已经连续十四年都处在增长模式，也就是说，我国每年对养老金的发放限额都是在上调的。养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。其次，养老金肯定是与工龄直接挂钩的，工龄越长，养老金发放的就越多。因此我们不难得知，工龄越长，自然是养老金越多。

　　

　　总结：随着国家发展，国家政策也在不断变化。不论如何，这些政策都是在为了我们的社会能够更加向好向善的发展，因此，不论是处在哪一个岗位，我们都应该随着改革方向，不断加油前进！

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