河南教师招聘｜郑州、南阳、安阳、新乡、平顶山、商丘、驻马店、开封市一大批中小学

时间：2022-12-03

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　　河南教师招聘信息汇总

　　图文内容…………2021年四川月招聘信息

　　河南教师招聘| 年薪最高60万！有编制！郑州、南阳、安阳、洛阳、鹤壁、平顶山、驻马店、新乡市十几所学校招聘教师公告

　　【河南教师招聘】

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　　一、学校概况

　　郑州市第四十二中学建于1988年，位于郑州市中原区桐柏南路汝河小区内，是郑州市公办初级中学，有24个教学班，现有教师100余人，在校生1000余人，中高级以上教师占全体教师的75%以上。郑州42中校园环境优美，四季花香。学校拥有班班通电子白板教室、设备齐全的学科实验室、拥有地理星空教室、历史探究教室、3D打印实验室、机器人实验室、无人机实验室、航模实验室等设备一流的创客空间，拥有高标准的多功能音乐、美术教室等一流的教育教学设施。

　　郑州42中先后获得全国国防教育特色学校、全国青少年校园篮球特色学校和全国青少年人工智能活动特色单位等三项国家级荣誉；获得河南省首批义务教育标准化管理特色学校、河南省数字化校园标杆校、河南省科技活动特色学校、河南省五四红旗团支部、河南省依法治校示范校、河南省教育系统卓越家长学校、河南省创客教育试点校等多项省级荣誉；获得郑州市文明单位、郑州市首批新优质初中、郑州市平安建设基层示范单位、郑州市心理健康教育示范学校、连续10年荣获郑州市教育教学先进单位、多次获得郑州市中小学德育建设先进单位等几十项市级荣誉和表彰。

　　为加快发展步伐，建设品牌学校，郑州42中于2015年12月正式加入郑州一中教育集团，学校将依托郑州一中强大的辐射力，雄厚的师资力量和先进的教育教学理念，与郑州一中实现资源共享、互惠双赢、共同发展。

　　二、师资力量

　　郑州42中拥有一支有师德高尚、业务精湛的教师队伍，其中高级职称40人，中级职称43人，中高级职称占教师总数的80.6%。学校现有国家级教师3人、正高级教师2人、省特级教师2人，省骨干教师6人，市优秀骨干教师22人，连续六届有教师获得郑州市百名名师，学校目前拥有“于红莲名师工作室”、“王巧玲杰出教师工作室”、“寇志华名班主任工作室”三个市级工作室，师资力量居于郑州市初中学校前列。

　　三、办学特色

　　近年来，郑州42中为适应信息时代对创新型人才的需求，在创客教育方面进行了积极的探索与实践，已基本形成完整的创客教育课程体系，42中发起成立的“郑州中学生创智科技社团联盟”，吸纳了18个单位的21个社团。作为理事长单位的郑州42中在“创客教育”方面的优势逐步凸现，六年来学校连续获得河南省青少年机器人竞赛一等奖第一名，机器人社团先后获得河南省青少年机器人竞赛创意项目一等奖、未来工程师大赛全国二等奖、中国青少年机器人竞赛获创意项目铜牌；无人机社团在第十九届河南省青少年机器人竞赛中获得一等奖、全国青少年航空航天模型竞赛总决赛中获得一等奖；篮球社团获得河南省青少年篮球公开赛一等奖。郑州42中已经成为郑州市乃至河南省都具有一定影响力的创客教育特色学校。

　　四、招聘岗位

　　语文1名、数学2名、物理2名、政治1名、地理1名、体育1名；

　　五、应聘要求

　　1、2021和2022年毕业的优秀师范毕业生，同等条件下优秀学生干部、获得奖学金优先；

　　2、热爱教育事业，有较强的责任心，乐观向上，具有奉献精神，学业成绩优秀，具有较高信息素养；

　　3、身体健康，综合素质高，普通话标准二级乙等以上（语文学科二级甲等以上），能适应初中相关学科教学及班级管理工作，第一学历须为本科；

　　4、有和所报专业一致的中学及以上教师资格证、毕业证、学位证；

　　六、工资待遇

　　面议

　　七、相关事项

　　2.联系电话：

　　3.面试试讲：学校根据网上提交的简历进行初选，初选入围的电话通知面试和试讲的具体安排。

　　4、待疫情缓解后，根据情况，可来学校面谈；

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　　许昌禹州市文殊高级中学招聘公告

　　禹州市文殊高级中学是一所教体局直属的全日制民办公助普通高中。共有两个校区：校本部位于禹州市文殊镇，北依金鸡山，南临蓝河；新校区位于禹州市禹王大道西段，与夏都学校相邻。始建于1969年的文殊高中，是一所封闭式、寄宿制、高标准、现代化、国际化的优质学校。先进的教学设施、标准化训练场地一应俱全，配套有师生洗浴中心、洗衣房、纯净水饮水，学校网络、监控全覆盖。学校形成了以学生为中心、名师做引领、教研做驱动、管理出质量的独特办学体系，办出了学校特色。学校开设有宏志班、普通班、艺体班并实行准军事化管理。文殊高中富有个性的教学方法，独特而高效的课堂模式，稳步提升的教学质量，严格的管理及服务，赢得了社会的赞誉。

　　二、招聘条件

　　1、具有全日制大学，本科以上学历，并持有教师资格证（师范院校毕业或研究生学历优先录用），非师范类一本院校相关专业亦可报名；

　　2、具有作为教师的基本素质，能胜任高中教学工作；

　　3、热爱教育事业，服从工作安排、遵纪守法、身心健康、品格端正；

　　4、成绩优异，获得专业相关资格证书、竞赛奖项、奖学金奖励者或具有学科专业特长、取得专业方面突出成绩者优先；

　　5、具有创新精神和超越意识，在校期间获优秀学生干部或优秀毕业生，党员或预备党员，学生会或社团骨干者优先；

　　6、45周岁以上，有多年高三教学经历者，具备中学高级职称可优先录用；有从教高中多年经历，且有整套高中教学资料者优先；具备特级教师资质或正高级职称者可开辟绿色通道予以录用；

　　7、有多年高中教育教学管理经验者可优先录用。

　　三、薪资待遇

　　1、招聘教师通过试讲合格后方可录用，月工资5000元—15000元，缴五险，学校免费为因教育教学需要的教师提供住宿（教师公寓室内装有空调）、工作餐；

　　2、教师享受带薪寒暑假工资待遇；

　　3、学校在特殊节日为教师发放福利；

　　4、为省市县优秀教师、优秀班主任、骨干教师，教学成绩突出的教师发放奖金。

　　四、招聘职位

　　高中语文，高中数学，高中英语，高中化学，高中物理，高中生物，高中历史，高中政治，高中地理，高中音乐，高中美术，高中体育

　　五、报名方式

　　1、现场报名：个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、一寸证件照一张、学历证及获奖证书原件；

　　2、网上报名：

　　（2）网上报名请填写简历发送上述邮箱（注明电话）；邮件及附件标题统一使用：（姓名）—（毕业学校）—（学历）—（专业）—（应聘岗位）

　　（3）58同城、智联招聘报名方式：登录账号，搜索“禹州是文殊高级中学”，投递简历。

　　六、咨询方式

　　1、联系电话：

　　2、学校地址：河南省禹州市禹王大道西段文殊高中夏都校区

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　　驻马店西平县第七中学高中部招聘教师启事

　　西平县第七中学是2006年经驻马店市教育局批准创办的一所全日制民办公助学校。建校十余年来，坚持以“对每一位学生负责、让每一位学生得到充分发展”为宗旨；以“以人为本、构建和谐的育人环境；特色办校、为学生的终身发展奠基”为目标；努力打造“独立、自主、参与、分享”的校园文化，赢得了社会的良好口碑。根据学校发展需求，现面向社会诚聘优秀教师。

　　高中语文8人，数学10人，英语10人，物理6人，化学3人，生物，5人，政治6人，历史6人，地理6人，日语4人，音乐3人，体育2人，美术3人。

　　另:高薪聘请高考特长生专业授课教师（音乐、体育、美术、表演、播音与主持、书法、武术等）。

　　招聘对象及条件:

　　（一）招聘对象：

　　1、应、往届师范类院校本专业本科及以上学历。

　　2、一类本科院校非师范类相近专业及以上学历。注：院、系以上学生干部（或党员）同等条件下优先。

　　另:专业院校毕业或相关技能协会会员及专业岗位从业人员等优先，兼、专职均可。

　　（二）招聘条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法，热爱教育事业；

　　2、愿意接受新理念、新思想、勇于实践、好学上进、服从工作安排，具有创新意识和团队精神；

　　3、具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。

　　招聘程序

　　（一）报名：

　　1、时间：即日起开始报名。

　　2、E-mail报名：将简历以“姓名+学科”的文件名格式发至我校指定邮箱

　　3、联系地址：西平县解放路与文成路交叉口向西200米西平县文成中学。

　　联系电话：0396--6256000

　　4、报名时需提交相关证件：

　　个人简历，身份证、毕业证书等相关证件复印件。

　　（二）试讲：根据报名资格择优通知参加课堂教学能力测试。

　　1、课堂教学能力测试采取模拟讲课的方式进行。

　　2、讲课的内容：高中教材第一册内容（具体内容由个人现场抽取的两个题目中任选一题进行模拟讲课）。

　　3、试讲时间：另行通知！

　　福利待遇:

　　（1）根据试讲和面试综合评定择优签订聘用合同。

　　（2）工资构成为学历基本工资+课时津贴+绩效工资+职务补贴+各类奖金。

　　（3）享受寒暑假期带薪休假、传统节日福利，解决聘用教师食宿。

　　说明:报名所交材料概不退还，如发现材料作假随时取消聘用资格。

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　　01单位简介

　　新乡市凤泉区北部有一山峰，中峰高如凤头，左右峰犹如凤翅，整体形如凤凰，故得名凤凰山。凤泉区背靠凤凰山，足蹬凤泉湖。凤凰山正处在新乡市中轴线上，凤泉区更有新乡后花园之美称。如今，在凤凰山下、凤泉湖之滨,一所全新的民办教育之星正在冉冉升起——这就是新乡育才高级中学。

　　新乡育才高级中学(新乡市育才实验学校)是2021年新乡市政府重点招商引资项目，重大民生工程。是由江苏富园集团、江苏教育集团投资管理有限公司与北大燕园集团联合创办的总投资约为4.5亿元，占地200亩，建筑面积约15万平方米，建有图书馆、体育馆、科技楼、实验楼、宿舍楼、运动场，集幼儿园、小学、初中、高中为一体的现代化、国际化新型学校。

　　学校以培养“德智群美体”全面发展的优秀人才为育人方略，秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学思路，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养“学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界”的现代人才。

　　通过“亲情化育人、军事化管理、内省式成长、个性化培养、项目式推动、多元化发展”的学生培养策略，关注每一个孩子全面而有个性的发展，为每一位学生选择适合的成才路径。培育造就国际型的优秀人才。学校将推行创新育才战略，使其成为新乡市乃至全国基础教育的领航者和国际教育的新标杆。

　　学校发展需要，现公开向社会招聘高素质、有情怀、热心教育的中学教师。

　　02招聘职位

　　高中部：语文数学英语政治历史地理物理化学生物

　　初中部：语文数学英语政治历史地理生物物理

　　03福利待遇

　　实行具有竞争力的薪资结构，“多劳多得，优劳优得”：基本工资+课时工资+校龄奖+硕士津贴+月绩效+月奖金+期末奖励。

　　1、学科带头人综合年薪25万到40万，特别优秀者面议，上不封顶，

　　2、福利：学校为教师办理“五险一金”提供国内外优质培训学习机会。

　　3、教师子女在我校就读，减免学费。

　　04招聘条件

　　(1)品行良好，身心健康，乐于奉献，具有合作精神，本科及以上学历。

　　(2)年龄不超过55周岁，正高级教师、特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽。

　　(3)专业扎实、过往成绩突出、具有创新精神，品行良好，身心健康，乐于奉献，具有合作精神。

　　(4)知名中学毕业班把关教师，高考成绩突出，培养过清华、北大学生者优先考虑。

　　(5)担任过学科带头人、班主任或年级组长的教师优先。

　　05报名时间与流程

　　(一)报名方式：

　　1、请将个人简历、成绩单、教师资格证、获奖证书等内容扫描或拍照打包(文件名称注明所应聘学段学科、姓名、联系电话)。

　　(二)资格审核

　　应聘人员需将以下材料发生至邮箱：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书及其他材料，学校对应聘者简历进行资格审核，资格审查合格后电话通知应聘者面试笔试。

　　(三)聘用

　　1.经考核、校领导面谈后确定为聘用人员，应在规定时间内办理相关聘用手续。

　　2. 所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。

　　06联系方式

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　　安阳内黄县第二实验中学面向社会公开招聘教师简章

　　内黄县第二实验中学是北京攀高教育投资有限公司投资2亿元建设的第一所现代化寄宿制民办学校。

　　学校于2012年9月1日正式开学，是县政府重点扶持的一项惠民工程，位于县城纬一路中段,占地134亩，建筑面积7万平方米，建有教学楼、实验楼、宿舍楼、教师公寓、高端幼儿园、餐饮楼、悬浮篮球场、标准化塑胶跑道与人工草坪体育场；并具有省级一类标准理化生实验室、多媒体教室、多功能会议室、图书室、阅览室、录播教室、微格教室、微机室、心理咨询室、监控室、校园广播、男女浴室、大型洗衣房、看台等，各种教学辅助设施一应俱全。

　　建校以来，各项管理不断规范，教学质量迅速提升。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘初中和小学优秀教师。

　　一、招聘计划：

　　小学部招聘体育优秀教师若干名；初中部招聘各科优秀教师若干名。

　　二、招聘条件：

　　1、思想进步，身体健康，事业心强，有团队精神。

　　2、应聘小学教师者应具有全日制师范类专科及以上学历；应聘初中教师者应具有全日制师范类专科（专业对口）或非师范类本科及以上学历。有一定教学经验的同等条件下优先录用。

　　3、能够担任班主任或曾经担任过班主任者优先录用。

　　4、品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律、法律处分。

　　三、报名办法：

　　1、微信平台报名，扫码完成信息录入。

　　四、录用方式：

　　1、学校按照面试+试讲的方式择优录用。

　　2、面试时间：面试时间待定。

　　五、工资待遇：

　　1、小学部任课教师月工资3800—6000元。

　　2、初中部任课教师月工资5000—8000元。

　　3、教师录用后，按照学校规定为教师缴纳“五险一金”。

　　4、学校免费安排食宿。

　　六、本“简章”解释权归内黄县第二实验中学。

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　　郑州师范学院附属人和国际学校2022年招聘教师公告

　　郑州师范学院附属人和国际学校是二七区政府引进的优质教育资源。学校在政府的大力扶植下，与郑州师范学院联合创办具有引领性的高标准、高品质学校，旨在惠及二七发展辐辏郑州教育。学校于2019年秋季招生并投入使用。

　　学校依托郑州师范学院专家团队，致力于学校建设与发展规划研究，建构卓越的教育文化，创引各方优质教育资源，围绕“看世界，向未来”的办学理念，实施小班化教学，根据学生不同成长阶段的特点和需求整合教育资源，形成规范化、系统化、品质化的学校课程，着重培养学生发展核心素养;同时创新学习方式，引导学生在观察、思考、实践、探索、研究的基础上，以独特的视角观察世界、表达世界、理解世界，从而具备改变世界的能力和勇气。

　　一、招聘岗位及条件

　　招聘岗位：小学各学科教师、辅导员、幼儿教师

　　基础条件

　　1.第一学历为全日制本科或以上学历，熟悉小学教育。

　　2.持有教师资格证书，师范类相关专业毕业；普通话二级甲等及以上；应聘英语教师的毕业生提供专业英语等级证书；熟练运用信息化技术开展教育教学。

　　3.热爱教育事业，具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识。

　　优先条件

　　1.985、211 本科及以上学历，有学科专业学习经历的教育硕士和重点师范大学本科教育经历者优先。

　　2.具有多年一线教师及班主任实际教学和班级管理经验、获得地级市及以上名师、学科带头人、优秀教师和模范班主任等荣誉者优先。

　　3.教学经验丰富，教学成绩优秀者可放宽招聘条件。

　　二、教师待遇

　　三、招聘安排

　　学校地址：郑州市二七区航海路与人和路交叉口向南 200 米路西

　　联系时间：8:30—17:30

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　　开封黎明高中建于1999年，为河南省重点建设学校、河南省优秀民办学校，曾被共青团开封市委授予“红旗团委”、“青年文明号”等荣誉，目前高中部总在校生2800余人，教职工226人，专任教师185人。省市学科带头人、国家级省级骨干教师、省市级优秀辅导员等31余人。

　　招聘岗位

　　开封黎明高级中学计划公开招聘：

　　语文5人，数学5人，外语5人，政治3人，

　　历史3人，地理3人，物理3人，化学2人，

　　生物2人，日语3人

　　>>报名条件

　　1、热爱祖国、遵纪守法、身体健康、品行端正、师德优良、热爱教育事业,遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

　　2、本科及以上学历，能胜任高中的教育教学工作，能胜任班主任工作者优先。

　　3、应届毕业生需本科及以上学历，同时取得相应学位证书，实习证明。

　　4、往届生年龄限制在45周岁以下，省级优秀教师、市级优秀教师优先录用。

　　>>录用待遇

　　工资:工资年薪9.5万元左右

　　福利：享有结婚带薪休假、生日福利、各种节假日福利，单位缴纳五险，免费提供食宿，配发工装，组织旅游。

　　准备材料：个人简历一份，各类证书（含身份证、学历证书等）打包发送到指定邮箱???（lmgz158158@163.com）。

　　>>面试地点：

　　开封黎明中学教师招聘办公室

　　特别提醒：证件拍照、扫描均可，可将所有材料打包好发送，文件名称格式为“学科+姓名”。

　　一经录用，实行开封黎明中学岗位工资制度、考勤制度、节假制度、考核制度。

　　如果你符合条件，欢迎加入我们黎明高中大家庭，和我们一起愉快工作，一起收获与成长。

　　详情请到黎明高中教务处咨询。

　　联系人

　　办公室：03712666660

　　王校长：15037805755

　　周校长：15837899042

　　高主任：13419767192

　　学校地址：开封市祥符区科教大道128号

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　　【招聘启事】河南师范大学幼儿园教师招聘

　　教

　　师

　　招

　　聘

　　河南师范大学幼儿园教师招聘启事

　　根据幼儿园工作需要，经研究，现公开招聘劳务派遣人员2名，从事学前教育工作。

　　招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.教师岗位全日制大专及以上学历，学前教育专业，有教师资格证，具有幼儿心理学、教育学知识，擅长音乐的优先。

　　6.应届毕业生优先，年龄不超过30岁。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　用工方式

　　以劳务派遣方式用工，拟聘用人员和劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至幼儿园工作。

　　工资待遇

　　最低工资（含五险）为3300元/月。

　　报名要求

　　其他注意事项

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　　平顶山郏县2022年公开引进实验中学教师实施方案

　　根据《河南省事业单位公开选聘工作规程》、《郏县人民政府关于成立郏县实验中学的批复》（郏政文〔2019〕52号）和《郏县人民政府常务会议纪要》（〔2019〕21号）等文件精神，经研究决定，现面向社会公开引进优秀教师。

　　一、引进岗位

　　学科带头人及优秀学科教师共计109人。

　　二、引进条件

　　应聘教师应遵纪守法，热爱教育事业;身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》相关要求，且具备如下条件：

　　（一）学科带头人条件

　　学科带头人须有相关学科毕业班教学经验，成绩优异；学科素养深厚，能够引领学校学科教研和教学；年龄在45岁以下（1977年1月1日以后出生）。学科带头人经过综合考核后可优先录用，不再参加统一面试。具备以下任一情况者可适当放宽年龄限制：

　　1.全国中学名校业务骨干教师。

　　2.特级教师。

　　3.有教学经验的教育类博士、硕士。

　　4.省级优质课教师、学术技术带头人、骨干教师等。

　　5.辅导学生参加全国高中数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获得省级以上奖励的教师。

　　（二）优秀学科教师条件

　　1.双一流大学、全日制普通师范类院校或综合类院校师范专业原二本及以上学历毕业生（含2022年应届毕业生）；或郏县县域外在职教师，年龄在35岁（1987年1月1日以后出生）以下；具有相应的教师资格证。暂未取得教师资格证者，需在入编前取得，并在办理入编手续前提交教师资格证。在职教师成绩特别突出者，年龄可适当放宽。

　　2.体、音、美等专业教师，具有全日制二本及以上学历毕业生（含2022年应届毕业生），或综合类院校体、音、美等专业毕业生（含2022年应届毕业生），年龄在35岁（1987年1月1日以后出生）以下；具有相应的教师资格证。暂未取得教师资格证者，需在入编前取得，并在办理入编手续前提交教师资格证。

　　3.综合类教学辅助人员（文秘、编辑、档案管理、图书管理、仪器管理、计算机、平面设计等），具有全日制二本及以上学历（含2022年应届毕业生），具有中学教师资格证，且具备相应专业技能，年龄在35岁（1987年1月1日后出生）以下。

　　(三) 有以下情况之一者不得报名

　　1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　（1）现场报名。可在高校洽谈会现场或郏县报名点报名。郏县报名点设在郏县教育体育局一楼“招教报名处”。报名时，需按照资格审查要求提交相关证件、证明材料原件和复印件各一套、本人近期免冠照片两张。

　　2.报名时间：

　　2022年 4 月 ?1 日—2022年 4 月 ?20日。

　　（二）资格审查

　　1.2022年应届毕业生：核查有效身份证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(教师资格证、毕业证、学位证、报到证必须于2022年7月31日前取得)等相关证件和信息。

　　2.往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证(博士只提供学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。

　　3.在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证；能证明本人工作经历和教学成绩的有关材料。

　　资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。

　　（三）面试

　　面试成绩满分100分。面试采用试讲或专业展示方式，讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分不予聘用（不得进入体检环节）。面试办法、时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

　　（四）体检

　　对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。若某学科录取到最后一名出现并列情况，可相应增加录取名额。

　　（五）公示

　　根据面试、体检结果，拟定引进人员名单，报郏县公开引进实验中学教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府门户网站公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　（六）入编

　　本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列，到郏县实验高中（民办）支教，由郏县实验高中（民办）使用、管理。经过公示确定的引进人员由县教育体育局、县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等相关单位办理入编手续。

　　新聘人员在郏县实验高中（民办）服务期不少于三年。服务期内不得调出。

　　四、组织领导

　　为确保郏县实验中学教师引进工作顺利进行，成立郏县2022年公开引进实验中学教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：

　　组　长：李建国 ? ?（县委常委、副县长）

　　副组长：吴红强 ? ?（县政府副县长）

　　成　员：张怀清 ?（县人防办主任）

　　程丛锋 ?（县纪委常委、监察委委员）

　　卢方方 ?（县委组织部部务委员）

　　赵志伟 ?（县编办主任）

　　范宗锋 ?（县财政局局长）

　　卢军锋 ?（县人力资源和社会保障局局长）

　　李 ?洁 ? （县教育体育局局长）

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，李洁兼任办公室主任，县教育体育局党组成员、督导室主任闫付伟、县人力资源和社会保障局副局长姜辉亮、县编办副主任仝军戈任办公室副主任。

　　附件：1.郏县2022年公开引进实验中学教师岗位设置表.docx

　　2.郏县2022年公开引进实验中学教师报名登记表.docx

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　　商丘柘城新城高级中学招聘教师

　　学校介绍

　　柘城县新城高级中学是河南瑞特贸易有限公司继柘城县新城幼儿园和柘城县新城学校之后，投资兴建的又一所学校。学校位于柘城县长江路与学苑路交汇处，学校占地面积80亩，建筑面积52000平方米，建有教学楼、科技实验楼、图书馆、体育艺术馆、多功能学术报告大厅，400米塑胶跑道操场、男女生公寓、教师公寓，标准化师生餐厅等基础设施，是一所按照国家规范化学校一级标准设计配备的高级中学，可同时容纳2600多名学生在校全寄宿学习与生活。

　　办学理念

　　学校以“为学生成才服务，对学生成长负责”为办学理念；以“让每一个生命都绽放精彩”为发展愿景；以“培养基础扎实、能力全面、习惯良好、学业优秀、人格健全的合格公民”为育人目标；以“一流设施、一流师资、一流管理、一流质量”为依托，打造“学生喜爱、教师幸福、家长信赖、社会满意”的高品质学校。

　　招聘对象

　　招聘岗位

　　高中各学科教师

　　（语数英政史地理化生）

　　具体条件

　　1.思想品德好，热爱教育事业，有爱心，有责任心，有敬业精神。

　　2.身心健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　3.应、往届全日制本科及以上学历的大学毕业生。重点师范院校毕业生和部属师范大学的免费师范生、硕士研究生、博士研究生优先。

　　4.有3年以上教龄的优秀教师，省市名师，学科带头人优先；有数、理、化、生学科竞赛辅导经验者优先；有3年以上班主任工作经验者优先。

　　5.教师资格证要求：

　　毕业生：2022年应届本科毕业生须承诺在正式入职后一年内，通过高中教师资格证考试；往届毕业生须取得相应及以上层次教师资格证。

　　有高中教学经验的老师，除研究生（硕士、博士）外，应聘时应出具相应教师资格证。

　　福利待遇

　　1.按照不同的资格提供相应待遇：优秀应届毕业生年薪8万—12万；骨干教师年薪12万—16万；特别优秀者薪资面议。

　　2.学校统一购买社会保险，依法享受国家规定的其他社会保障权。

　　3.教师享受带薪寒暑假，子女就读我校，享受我校优惠政策。

　　4.学校提供免费食宿。

　　5.享受学期考核奖、招生奖、高考奖、节假日慰问金等多重奖金，优质优酬。

　　6.青年教师入职后纳入学校培养计划，提供优质的成长机会和平台。

　　报名方式

　　1、应聘者请将身份证、学历、职称、资格证书等复印件以及个人简历发送至邮箱：18437219@163.com（每位应聘者只能应聘一个岗位），邮件请注明姓名、学科。

　　2、应聘程序：简历筛选面试试讲录取

　　3、咨询电话：18437002019

　　4、地址：柘城县长江路与学苑路交汇处柘城新城高级中学

　　教师培训

　　学校为教师提供定期培训，帮助教师们更快成长。学校还实行帮扶制、师徒制，即老教师带新教师，在教学上给予指导和帮助，让青年教师能够快速成长。

　　教师公寓及就餐环境

　　学校专门建设有教师公寓，为教师提供免费住宿。宿舍内配备有冷暖空调，热水器，衣柜，床，书桌等，可满足日常生活需求。

　　学校建有师生餐厅，专门设有教师就餐区域，免费为教师们提供营养均衡的一日三餐。

　　校园环境及硬件设施

　　优美的校园环境，校区绿化面积3000平方米，绿化覆盖率达60％，学校在环境建设方面总投资约800多万元，栽植了乔木、花卉达70余种。有桂花、樱花、桃花、杜鹃、广玉兰等，使学校成了名副其实的花园、生态植物园。还种植有杏树、石榴树、枇杷树等果树。当你漫步校园，有花香鸟语、芬芳桃李的自然点缀，更有名言警句、名人字画的人文映衬。

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　　【河南教师招聘】

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　　有编制！郑州市第五高级中学招聘教师

　　郑州市第五高级中学是郑州市教育局直属高中，郑州市第一批次录取学校，增值性评价连续多年领跑全市，居郑州市第一名。近年来，学校先后获得教育部第三批新样态学校、全国“数据驱动变革教育”实施先进单位，第五届全国教育改革创新典型案例、全国第二届教育装备工作创新案例一等奖、“全国信息化应用典型示范案例”单位、全国青少年校园足球示范学校、河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省中小学德育工作先进集体、河南省首批数字校园标杆校、河南省书香校园等荣誉。

　　根据发展需要，学校拟招聘学科优秀教师，现将招聘办法公示如下。

　　一、招聘原则

　　坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

　　3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2022年7月31日前提供。

　　4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。非师范类毕业生入职后1年内应取得与岗位一致的教师资格证书。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。

　　5.具有普通话二级乙等及以上资格。

　　6.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

　　有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　在相关高校网站发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生资格确认等事项。

　　资格确认时携带以下材料：

　　1.本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

　　2.《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

　　3.教师资格证；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

　　4.普通话水平等级证；

　　5.毕业生就业协议书；

　　6.暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

　　7.其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

　　以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

　　考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其报名资格。

　　（三）现场资格审核与面试

　　1.应聘者持上述资料，进行现场资格确认；

　　2.确认通过者现场填写《公开招聘报名表》（本人手写签名，粘贴好照片），交流面谈；

　　3.面谈通过者参加考试，考试分为答辩和教学技能测试两个环节，答辩5分钟，教学技能测试10分钟。

　　4.具体时间按照郑州市教育局、郑州市人社局的相关要求组织，另行通知。

　　（四）福利待遇

　　1.签约后，学校安排工作岗位，试用期一年（提供住宿）。

　　2.按照郑州市教育局、郑州市人社局的相关要求及程序，符合免引进人才相关政策者，按政策解决事业编制。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　(工作日上午8：00—11：00，下午2：30—6：00)

　　【河南教师招聘】

　　【教师招聘订阅信息号】

　　南阳市开元国际学校的前身是南阳市二十二中分校，由原二十二中校长杨俊梓女士牵头创办，多年来先后被评为“南阳市卧龙区教育管理先进单位”“南阳市教育教学质量先进单位”“河南省民办教育十大名校”“河南省人民满意民办学校”“全国奉献社会优秀民办学校。随着形势发展，应社会所需，2019年经河南省教育厅批准创办了南阳市开元国际学校高中部，高中部前身是鸿唐学校，由鸿唐学校创始人石宏图担任校长。

　　开元国际学校高中部位于南阳市中心城区，交通便利，具有得天独厚的地理优势，学校配备多媒体教室、室内体育场、多功能餐厅，宿舍配备双温空调、热水淋浴，功能设施齐全。学校师资队伍雄厚，现拥有一支年轻化、专业化、精英化的教学管理团队，学校遵循严管厚爱的管理思想，采取“励志＋养成”双优德育模式，实行日清、周结、培优、补差个性化教学管理模式，开设高考日语特色课程，艺考特色课程，直瞄高考升学，同时与国际接轨，开设留学直通车，帮助学生全方位发展，多渠道升学。在新的时代背景下，高中部教学管理团队将进一步博采众长，争创一流，在杨校长的统一领导下创造新的辉煌！

　　因学校发展需要，诚聘各科优秀教师，具体实施方案如下：

　　一、招聘范围及条件：

　　1、基本要求：热爱党和国家，遵纪守法，热爱教育事业；身体健康，具有良好的精神面貌和师风师德。有较高的专业素养，表达能力强，有一定的组织管理能力。

　　2、学历要求：具备全日制本科及以上学历。研究生及以上学历优先，“双一流”高校及部、省属重点师范院校、师范类专业优先；

　　3、资格要求：普通话水平达到二级乙等以上，取得专业对应学科的《教师资格证》，2018届以后尚未落实就业的高校毕业生可以两年内考取；

　　4、年龄要求：年龄一般在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；

　　5、获得特（高）级教师、市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、教学名师等荣誉称号的，同等条件下优先录用，待遇从优；

　　6、三年以上教学经验，有班主任或毕业班工作经验的优先；党员、各类奖学金获得者、有支教经历的优先。

　　二、招聘岗位：

　　语文、数学、英语、日语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、美术、音乐、体育、信息技术等学科教师

　　三、报名方式：

　　四、面试：

　　经资格审查合格后，学校统一通知进行面试，具体时间以电话通知为准。面试采取微课试讲形式，时间为15分钟，试讲内容为高中必修教材任一章节（试讲内容自选），试讲结束后评委进行提问。

　　五、薪酬待遇：

　　1、正式教师

　　签订正式聘用合同，依法缴纳各项社保，人事档案由南阳市人才交流中心统一管理，计算在职教龄工龄。薪资高于同类公办、民办学校，年薪6万-15万。

　　2、实习教师

　　本科阶段尚未毕业的高校学子可以通过预约面试来校实习，享受带薪实习待遇，月度基本工资1500元，另发放岗位补贴，提供免费食宿，进行完善的从教技能培训，毕业后经考核可直接留校任教。

　　六、福利待遇：

　　1. 免费安排食宿：设置专门的教职工餐厅，全体教师免费就餐；提供舒适的教师公寓，免费拎包入住（生活家具、空调卫浴、宽带网络等配套齐全）。

　　2.教师子女在开元学校就读享受学费减免政策。

　　3.寒暑假带薪培训，个性化定制成长计划

　　4.节假日福利及生日关怀

　　5.内部购房资格（五证齐全）

　　学校地址：南阳市卧龙区工业路与红庙路交叉口向南50米路东

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