劳模杨永磊和他的创新工作室

　　在格尔木炼油厂，就活跃着这样一支技术水平高、创新能力强的队伍，他们由劳模领衔，汇聚专业技术人才，探寻着格尔木炼油厂焊接技术、装置操作的“创新答案”；他们勇立潮头、追逐梦想,传递出与日俱增的“创新能量”——这就是杨永磊劳模(职工)创新工作室。

　　成立9年 写满光辉成绩

　　穿过热闹的城区，拐入格尔木炼油厂，在厂区内蜿蜒两个路口，随即抵达工作室。进入工作室展馆，各类研究成果、论文发表、专利证书首先映入眼帘，向里走，一整面墙上齐齐整整摆满了荣誉证书和奖牌，仔细瞧去，墙上“坚韧不拔，攻坚克难”的精神和“围绕炼化生产解决技术难题”的目标等文字很是醒目。

　　杨永磊劳模(职工)创新工作室成立于2012年，以全国“五一劳动奖章”获得者杨永磊名字命名，现有成员52人，成员中有2名省部级技能专家、3名企业级技能专家、5名首席技师、8名高级技师和10名技师，先后获得过“全国劳动模范”、全国“五一劳动奖章”、青海省“优秀专家”“高原工匠”“突出贡献工程师奖状”等荣誉称号。

　　截至目前，工作室共研究课题130余项，35项技术取得国家专利证书；19项投入应用，获得经济效益120万元以上；33篇技术论文来源于生产又应用到生产，并发表于国家期刊；提出60余项合理化建议；5项技术获得省部级一线创新成果一等奖；12项技术获得厅局级技术进步二等奖；10项技术获厂处科技进步二等奖……

　　如今，杨永磊劳模(职工)创新工作室逐渐成为格尔木市对外创新成果展示的一个窗口，在此次党史学习教育活动中，官兵、警察、学生以及中石油的多家企业都来此进行了参观。“今后，我将根据工作室成员自身技术特点，以‘传、帮、带’培训过程为依托，优化师资队伍结构，提高师资队伍整体素质，承担和参与行业性、区域性技术、技能交流活动。”杨永磊说。

　　奉献30载 无悔服务油田

　　杨永磊劳模(职工)创新工作室领衔人杨永磊今年46岁，记者见到他时，一身藏蓝色的深色工作服右侧挂着工牌，黝黑的脸上是一双布满皱纹的眼睛，同样黝黑的双手和指甲留下了劳动的印记。交谈初始，杨永磊显得有些拘谨，谈起他的工作室，他变得神采奕奕、侃侃而谈。

　　杨永磊1991年进入格尔木炼油厂工作，至今已有30年。从一名普通焊工到“全国劳动模范”、全国“五一劳动奖章”获得者、享受国务院特殊津贴，杨永磊的人生充满传奇色彩，在格尔木炼油厂,提起他，干部职工没有不竖大拇指的，大家都亲切地叫他“杨石头”“杨工”。他最大的特点是勤学善思以及踏实肯干的性格，30年间他逐渐担起了重要的职责,走上了两级技能专家的岗位。

　　工作室成立以来，杨永磊带领大家攻关编写了《操作岗位知识显性化》《答辩技巧》等课件，开发了《炼化企业设备、管道焊接工艺优化研究与应用》等项目，编写了《劳模创新工作室创建与运作范例》一书。“随着油田技术创新工作的发展，工作室的创新思路越来越宽，创新项目越来越多，需要的专业也随之增加。”杨永磊说，今后，工作室要不断疏通对外学习交流的渠道，将工作室的研究成果进行推广，同时引进外部先进技术，为自己积累宝贵经验。

　　入党20年 践行职责使命

　　杨永磊2001年加入中国共产党，20年来，一直践行着共产党员的职责与使命。他说：“作为一名基层党员，深刻领会总书记‘七一’讲话的内涵要义，以总书记在青海考察时提出的新要求为指引，带领技能人才脚踏实地，坚定理想信念，练就过硬本领，增长自身才干，勇于创新创效。”

　　在岗30年，杨永磊最大的感受就是企业发展要以生态保护为前提，他说：“习总书记在青海考察时强调，保护好青海生态环境，是‘国之大者’；保护好三江源，保护好‘中华水塔’，确保‘一江清水向东流’。今后，工作室的发展也要以总书记考察时提出的新要求为指引，适应青海生态环境保护，绿色低碳发展，适应格炼的发展需求，围绕绿色环保、安全生产勇于创新创效。

　　“定居三十载，沿途不知情。湖泊桥下过，名河带沙流，看似黄土地，却有微波潾。卧躺望昆仑，眼下戈壁滩……”微风不燥，阳光正好，杨永磊站在自己的工作室内，饱含深情地朗诵着自己写的“打油诗”。未来，他将继续用专注打磨精益求精的品质，用匠心焊接创新创造的成果，用坚守“书写”高原工匠的追求，在格尔木这座高原城市建设中创造人生的“艺术精品”。