“月经数据”影响公务员正常工作吗？

　　11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”，学生们在现场举起这些标语。部分学生外穿自制的写有“不要公务员妇科体检”符号的裤衩，唱起了自编歌曲《体检自由风》，引起过往群众注意。。。。。。　据活动组织者介绍，目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。（11月27日《法制日报》——武汉大学生抗议女性公务员录用妇科体检标准）

　　现行公务员录用体检标准，要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等，有这个必要么？

　　这里且不说“阴道窥器检测”；仅说“月经周期、出血量、持续时间”，如果录取标准里有“正常”答案的话，女性考生就按你“正常”答案回答，你怎么去判定其真实性，是不是要对每一位女性考生的月经周期、出血量、持续时间去一一跟踪核实？

　　“求职体检”并非“健康体检”。“健康体检”，其目的是检查人体生理机能是否正常而有没有疾病，以便“有病早治，无病早防”；这种体检，作为女性，当然应该检查妇科，体检医生进行阴道窥器检测，并询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等，但也无妨。而“求职体检”，其目的是检查人体生理机能有没有大毛病而会不会影响正常工作；这其间，女性的月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等相关“数据”的差异，基本上于工作无大碍，这种不必要的“窥视女性的隐私”是一种“性别歧视”，是一种“违法之举”，而作为国家机关不应该作出如此的“坏榜样”。

　　“求职体检”中的“性别歧视”之所以多年来大行其道，根本的原因，还是“求职体检”的标准为少数官员“拍脑袋”说了算，而缺乏的是老百姓对其体检标准制定的“知情权，参与权，表达权、监督权”；所以说，“武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩“快闪”，这是一种“觉醒”与“抗争”。

　　“月经数据”不应该作为“求职体检”的内容，对此，武汉的女大学生们已开始“维权”，而妇联组织不该“袖手旁观”，相关公务员招考部门更不该“有错不纠”。（文/张传发）