大学班干部不再走俏 宁当学生会“兵” 不当班里“官”（三）

　　多种因素让大学班干部不再走俏

　　广西大学的辅导员老师张浩在工作中发现，确实存在年级越高越没学生愿意当班干部的现象。他认为，一些学生竞选班干部的出发点就不纯。有的人凡事都从利己的方面考虑，选择做班干部并不是为了服务班级，而是觉得在这个职位上比普通同学更有机会当上党员、获取奖学金。等到大三开始准备考研或是找工作了，感觉再当下去只是浪费时间，对自己没有什么意义时，就提出退岗。

　　“ 理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图 这样的顺口溜代表了相当一部分学生的价值观。”张浩说，现在校园里的80后、90后大学生被称为Me-Generation（注：我一代）。由于大多是独生子女，他们从小到大都是索取多，付出少，在他们的观念中，权利的取得往往大于义务的付出。而造成这种现象的原因，除了学生自身的因素，高校教育也有相当的责任。虽然大学里德育日益受到重视，但整体水平还是比较低，对学生终极价值求索的关怀度仍然很不够，而且教育方法上多采取灌输、说教的方式，与学生的生活几乎无法发生联系。

　　广西师范大学网络处的陈艳老师认为，大学生获得锻炼途径的增多，也是班干部不再走俏的重要原因。各类社团、学生会、勤工助学指导中心等校内组织，都提供了实践锻炼的机会，而且很多招聘单位明确规定的“有工作经验者优先”的条件，使得很多学生不再只是将能力锻炼停留在担任班级学生干部的层面上。

　　广西民族大学学生工作处处长蔡其明建议，“班干部职务其实是很好的平台，可以从多方面锻炼自己在公共生活领域中与人沟通和处理矛盾的能力。我想，如果在担任班干部期间是真心想为同学服务，并且能应对好这个职务所带来的压力和挑战，那么这样的同学将来踏上社会，也会成为一名顺应时代发展需要的现代公民。”

　　（文中所涉学生均为化名）