中国科学院成都分院系统单位人才招聘
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中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年。建所以来，光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖在内的500余项科技成果，申请专利1700余件，授权专利1000余件，发表论文5700余篇。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。光电所建有微细加工光学技术国家重点实验室、中国科学院光束控制重点实验室、中国科学院自适应光学重点实验室、中国科学院空间光电精密测量技术重点实验室，和光电工程总体研究室等12个创新研究室，以及中科院成都几何量及光电精密机械测试实验室；还建有精密机械制造、先进光学研制、轻量化镜坯研制、光学工程总体集成、质量检测等5个研制中心，以及科技信息中心等技术保障中心。目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。
因科研事业发展需要，现公开招聘博士后。
一、岗位需求
二、申请条件
1.应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁；
2.具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平（以第一作者发表过SCI收录的学术文章）；
3.申请人须全职从事博士后研究工作。
三、福利待遇
1．所年薪：25-45万，纳入中国科学院特别研究助理岗位管理；
2．四川省博士后人才经费：面向全职博士后资助，人均两年16万；
3．鼓励申请各类基金项目、博士后项目和省部级项目等，获批后结合考核一次性兑现奖励津贴5-10万；
4．全职入站即享受五险一金、国家法定假期、人才公寓或租房补贴、生日福利、带薪休假、误餐补贴、免费班车、子女入园等福利。
四、联系方式
请申请者将个人简历、初步研究计划（3000字左右）发送至相应岗位联系人邮箱，同时抄送管理部门联系人邮箱：
liaojunli@ioe.ac.cn（邮件主题：岗位序号+岗位名称+博士毕业专业）。
管理部门：人事教育处
联 系 人：廖老师 唐老师
联系电话：028-85100573，028-85100016
中国科学院成都生物研究所针对生物多样性保育、生态环境建设及生物资源可持续利用，开展基础性、战略性和前瞻性科学研究、技术研发与集成，着力突破事关国家生态安全和社会经济发展全局的科学前沿问题和重大技术瓶颈，提升我国相关科技领域的国际竞争力，为国家经济建设、生态文明建设提供科学基础、技术支撑与决策依据，为建设世界科技强国贡献力量。
因科研事业发展需要，现面向国内外公开招聘编制内科研技术人员数名。
一、招聘岗位详情
二、应聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，身心健康。
（二）具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，团队合作精神；能够吃苦耐劳能够独立完成有关工作任务。
（三）能够熟练使用计算机和本岗位工作相关的常用软件。
（四）科研岗位需获得博士学位，且有特别研究助理经历或博士后经历或博士毕业后3年科研工作经历。
（五）能够熟练运用外语进行交流。
（六）中级岗位还应满足以下条件：以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上。
（七）副高级岗位还应满足以下条件：1.以第一作者或通讯作者发表（含接收）SCI研究论文，且满足1篇代表作IF≥10、或2篇累计IF≥15、或3篇累计IF≥18；或获国家科技奖或获省部级一等奖及以上（排名前8）、二等奖（排名前5）、三等奖（排名第1）。2.主持国家、中科院或地方政府科研任务2项及以上，其中，须有一项为国家自然科学基金项目。
三、相关待遇
1.实行事业编制内的岗位聘用，首次聘期含有六个月的试用期。
2.执行成都生物所事业编制内薪酬制度；享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金及住房补贴等。
3.提供年度体检，协助办理子女入园就读等事宜。
四、应聘要求
（一）应聘者在递交申请材料之前，请一定要到成都生物所网页（http://www.cib.cas.cn）上认真查看有关信息，按照要求仔细准备申请材料。
（二）申请材料清单
1.《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》（附件1）；
2.《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》（附件2）；
3.代表性论著原件或复印件；
4.专家推荐信2份；
5.其它证明本人工作能力和业绩的材料（包括个人的荣誉证书、技能证书等）；
6.学位证、毕业证、身份证复印件。
（三）递交申请材料的要求
请发送电子邮件提交应聘材料，在面试前不用提交纸质材料；请在电子邮件“主题”栏按照如下格式撰写：（上述申请材料请放在一个文件夹内，文件夹名称同电子邮件“主题”）
格式为“岗位编码+姓名+最高学位专业+最高学位+获得最高学位的学校和学院+现工作单位+职务+手机号”，如，24+李明+有机化学+博士+四川大学化学学院+四川XX研究所+工程师+138XXXXXXXX。
（四）联系方式
通信地址：610041，四川省成都市人民南路四段9号，中国科学院成都生物研究所人事教育处
联系人：杨颜嘉 罗傲霜
电子邮箱：zhaopin@cib.ac.cn
咨询电话：028-82890956
网页地址：http://www.cib.cas.cn
附件1：中国科学院成都生物研究所应聘登记表
附件2：中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表
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2022年8月31日（第一轮）。之后接收的应聘申请材料，将纳入后续轮次评审范围，本招聘启事长期有效，招满为止。请按照上述要求提交完整的申请材料，凡缺失内容的，视同放弃本次申请。面试时间待定，将通过电子邮件通知面试人员，成都生物所网页也将发布相关消息。应聘者如有问题咨询或查询招聘进程，请务必使用上述电子邮箱地址联系。在面试结束后，将通过电子邮件通知面试结果。
中国科学院、水利部成都山地灾害与环境研究所（简称山地所）成立于1966年，是从事山地综合研究的国立研究机构。山地所设有中国科学院山地灾害与地表过程重点实验室、中国科学院山地表生过程与生态调控重点实验室、山区发展中心和数字山地与遥感应用中心四大研究单元，建有包括东川泥石流观测研究站、贡嘎山高山生态系统观测试验站和盐亭紫色土农业生态试验站三个国家级在内的8个野外台站， 1个2000平米的综合测试与模拟实验中心。山地所设有5个博士培养点、7个学术型硕士培养点和2个专业型硕士培养点和1个地理学博士后科研流动站。还挂靠有中国地理学会山地分会、四川省地理学会、中国水土保持学会泥石流滑坡专业委员会、中国自然资源学会山地资源研究专业委员会等，出版中国自然科学核心期刊《山地学报》和SCI期刊《Journal of Mountain Science》。详细情况请浏览山地所网站，网址：www.imde.ac.cn。
一、人才需求
地理学（包括RS、GIS）、地质学、岩土工程、生态学、流体力学、水文学、土壤学、气象学、应用数学等学科领域有志于在以下研究方向有所作为的优秀人才： 1.山地灾害（山洪、泥石流、滑坡等）发生运动机理、区域分布规律、防治技术与管理政策研究； 2.山地生态环境与水文过程机理、规律及其数值模拟和调控技术研究； 3.山区可持续发展理论与方法研究； 4.山地遥感与空间信息技术研究与应用。
二、招聘对象
1.国内外优秀人才； 2.取得博士学位后，在国内外著名高校或科研机构从事研究工作满3年，或具有副高级任职经历（特别优秀的可放宽条件）。
三、工作及生活待遇
1.按照人才引进项目引进的高层次人才，可获得200～1000万元的科研经费；
2.研究所根据情况为引进项目引进的高层次人才提供30万-80万年薪，配备科研工作所需的办公室、实验室、协助建设团队；
3.根据相关人才引进项目政策提供200万以内的个人购房补贴，并协助解决配偶就业和子女入托、入学等问题。
四、应聘材料及联系方式
联系部门：成都山地灾害与环境研究所 人事教育处
联系人：代老师、赵老师
电话：（028）85239614
电子信箱：zhaopin@imde.ac.cn
1.《中科院成都山地所高层次人才申请表》、《成都山地所高层次人才申请信息一览表》 （扫码二维码）
2. 重要证书、论文等成果清单及首页（扫描、复印件）；
3. 通讯方式（电话、手机、E-mail、通信地址等）。
附件1：成都山地所高层次人才应聘登记表
附件2：成都山地所高层次人才申请信息一览表
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中国科学院成都文献情报中心是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与情报研究机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、生物技术、先进制造、双碳行动、知识产权、科技政策与评价等领域，开展情报技术与方法研究，搭建智慧知识资源与分析技术平台，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务。
根据中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘各类人才，竭诚欢迎您的加盟！
优秀人才
学科背景
生物学、生物医学工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、情报学、管理科学与工程。
引进条件
1.原则上应具有博士学位。具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历，或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
2.学术经历：承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。
3.有独立开展工作的能力，具有较好的团队协作能力。
聘后管理
纳入单位编制统一管理，与单位签订《人才引进协议》，按照协议考核管理。
支持及待遇
1.科研经费：单位一次性提供优秀人才科研启动经费20万元。
2.人才项目：引进人才将纳入我单位人才培养计划，对符合国家、中科院、四川省等相关人才项目推荐要求的，由单位推荐申报。
3.薪酬：提供有竞争力的协议薪酬。
4.住房：提供三年免租人才周转住房一套（或引进后三年内提供房租补贴）。
5.职务职称：根据应聘岗位要求及考核情况聘任为副高级及以上学术职称；具有较强的组织管理协调能力的，可视实际情况按照相关程序和要求，聘任相关学术管理职务。
6.入选中科院相关人才项目者，提供不低于120万元的专项经费支持。
7.协助解决子女入托、小学入读问题。
特别研究助理
招聘岗位
1.情报咨询与研究
2.知识服务技术研究
3.知识产权数据研究与应用
4.天然产物刊物编辑
5.图书馆学研究与图书馆业务组织
任职条件
基本任职条件：
具有博士研究生学历，获得博士学位2年以内或应届博士毕业将取得博士学位，年龄不超过35周岁；具有相关学科领域研究经历，有良好的研究成果产出。
具体岗位任职条件
1.情报咨询与研究
具有理工学科、管理科学或技术经济学、生命科学、医学信息学、情报学、信息管理等相关学科或专业背景。
2.知识服务技术研究
具有情报学、图书馆学、信息学、数据科学或大数据等相关专业背景；熟悉图数据库、知识图谱、文本挖掘或机器学习/深度学习等知识服务技术；掌握python或java编程语言；具备良好的学术研究能力。
3.知识产权数据研究与应用
具有数据科学与大数据技术、信息技术、信息系统管理、情报学等相关专业背景；具有自然语言处理或者机器学习方面的实际经验，熟练掌握python或java编程语言，了解图数据库技术，了解知识图谱、文本挖掘、机器学习/深度学习相关技术。
4.天然产物刊物编辑
具有生物学、药学或相关专业学习和工作经历；有SCI期刊出版任职经历者优先。
5.图书馆学研究与图书馆业务组织
具有图书馆学、情报学等相关专业背景；熟悉图书馆业务规范及流程，有相关工作任职经历者优先。
聘后管理
按中科院特别研究助理岗位聘用，享受特别研究助理岗位工资及其他待遇：薪酬22万元—35万元；提供住房补贴、休假等福利待遇。
人才派遣人员
招聘岗位
1.情报咨询与研究
2.知识产权情报研究
3.科技查新与第三方评估
4.数据加工与数据分析
任职条件
基本任职条件：
具有硕士研究生及以上学历或应届研究生毕业将取得硕士学位。具有良好的数据分析能力、文字和口头表达能力、外语读写能力、人际沟通和团队合作能力。
具体岗位任职条件：
1.情报咨询与研究
具有理工科、管理科学或技术经济学相关专业背景；熟悉文献检索与分析，了解情报产品与服务。
2.知识产权情报研究
具有理工学科背景。具有专利审查、专利代理相关从业经历者优先。
3.科技查新与第三方评估
具有理工学科背景。熟悉文献检索与分析，了解科学研究与创新工作流程。
4.数据加工与数据分析
具有情报学、统计学、数学、计算机科学等相关专业背景；能够熟练运用一种以上编程工具。熟悉情报学领域信息数据分析工具与平台者优先。
聘后管理
1.实行编制外项目聘用管理，采用第三方人才派遣方式。
2.薪酬包括基本工资和绩效奖励，基本工资参照事业单位标准执行，绩效奖励按照单位制度考核发放。
3.纳入单位统一人才队伍建设规划。职务职级晋升评审与在编人员同等待遇，按照中科院相关规定执行。
4.聘期内特别优秀人员，可以申请入编。
报名与材料提交
应聘人员请扫描下方二维码关注成都文献情报中心官网招聘启事
下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至
renshi@clas.ac.cn。
同时提交以下相关材料：
1.相应的学历、学位证明。
2.外语等级证明。
3.学术成果及获奖情况证明。
4.其他需要提供的业务能力证明材料。
应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至：
renshi@clas.ac.cn
注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型—应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。
联系方式
中国科学院成都文献情报中心综合处
地址：四川省成都市天府新区群贤南街289号
邮编：610299
电 话：028-85224282
联系人：熊老师、韩老师
电子邮件：renshi@clas.ac.cn
单位主页：http://www.clas.ac.cn
上述信息有效期至招聘到相关岗位人员为止。
记者：刘倩婷
来源：中科院成都分院
编辑：李川