高台：“零差错”开展事业单位工作人员工资正常晋升

　　今年，高台县人社局科学组织、精心安排，快捷高效的开展事业单位工作人员正常晋升工资工作，通过明确晋升要求、落实政策规定、规范审批程序，确保事业单位工作人员工资正常晋升“零差错”。

　　精心部署，提高工作时效。印发《关于2023年机关事业单位工作人员正常晋升工资的通知》，明确了正常晋升范围、晋升办法、考核年限计算办法、审批程序、审批时间，同时对填报表格要求做了明确规定，确保审批工作稳妥、有序进行。

　　严格把关，提高审批质效。将年度考核结果作为正常晋升的第一道关口，对各单位上报的符合正常晋升条件人员认真审核，对见习期间未转正、受处分、长期病事假未上班等原因考核结果确定为基本合格、不合格、未定等次及未参加考核人员依据政策规定不予晋升。精准核对，提高数据质量。依据人事工资管理系统，对事业单位工作人员的岗位工资和薪级工资情况逐一进行检查核对，层层把关，确保工资正常晋升审批数据无误。同时，要求所报表册要做到公章、单位负责人、经办人签名“三齐”，提高了审批工作规范性、准确性，提升了干部档案材料的规范化管理。加强指导，提高服务效能。对业务经办人员集中咨询和反映的问题，根据工资政策规定认真耐心予以解答，给予政策宣传解释，及时处理工资正常晋升工作中的各种问题和矛盾，提升了人事服务质量和效能。至目前，共审批事业单位工作人员工资正常晋升4058人，人均月增资82.21元。

　　（来源：高台县人民政府网站）