果然发布｜山东实施绿色低碳就业工程，培养更多“绿领”人才

　　记者 王小涵 通讯员 范洪艳

　　4月14日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》（简称“一稳三促行动”方案）的有关情况。

　　今年是山东省建设绿色低碳高质量发展先行区的开局起步之年。“一稳三促行动”方案中提出实施绿色低碳就业工程，人社部门将采取哪些措施促进绿色低碳就业？

　　省人力资源社会保障厅就业促进处处长董廷杰介绍，绿色就业，是指在经济部门和经济活动中创造的，可以减轻环境影响，并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作。近年来，在全球“双碳”背景下，“绿色就业”成为许多国家共同关注的重要命题，也成为我国就业发展的必然趋势。2022年8月，国务院印发《关于支持山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见》，赋予山东建设绿色低碳高质量发展先行区重大使命，为加快新时代社会主义现代化强省建设提供了强大机遇，注入了强劲动力。就业是经济发展最基本的支撑，实施绿色低碳就业是山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的“题中之义”。人社部门将从4方面着手，深入实施绿色低碳就业工程。

　　大力开发绿色就业岗位。聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设，在绿色低碳领域大力挖掘就业岗位、扶持创业项目，对绿色低碳领域的企业或项目优先给予就业创业政策扶持。

　　大力倡导灵活就业方式。规范发展新就业形态灵活就业，完善灵活就业人员意外伤害保险补贴政策，推进“一县一家”公益性零工市场标准化建设，免费向灵活就业人员提供零工信息登记发布和“即时快招”服务。

　　大力培养绿色产业人才。结合我国《职业大典》发布的133个“绿色职业”，加强绿色职业技能培训，培养更多“绿领”技能人才，为绿色低碳高质量发展先行区建设提供充足的技能人才支撑。

　　大力营造友好就业环境。全域建设就业环境友好型城市，优化就业法治环境、政策环境、服务环境、文化环境，推进建设高质量充分就业省份。

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