同济博士求职，超七成被拒，原来找工作还需寻找“适宜的”

　　一条关于一个来自同济大学的博士生求职遭拒绝的新闻成为了热门话题。

　　细细一瞧，竟然是同济大学电脑系的十一位博士应聘，八位全遭拒绝。

　　

　　从人事部的反馈来看，被拒绝的学生中，有七成是因为他们的学历与应聘公司的条件不符。

　　笔者认为，没有达到应聘单位条件的学生，主要有以下两种情形：第一，硕士生是兼职的；二是其首要教育背景不是985、211等重点大学或名牌大学，或者其首要教育背景只有一门专业。

　　近年来，大学文凭的价值已经逐渐被冲淡，更多的大学毕业生为了提高自己的就业能力，选择了去读研究生，读博士，或者去国外学习。

　　

　　然而，现在大学生找不到工作，硕士生、博士生都找不到工作，这岂不是说，再读下去也没有任何意义了？

　　同济大学的博士生在寻找工作时，百分之七十的人都会被拒绝，结果发现，寻找工作仍然需要寻找“合适的”。

　　

　　事实上，想要找到一份工作，并不需要去公务员考试，也不需要去国企，也不需要去上市公司。也许，有些中小型的公司，对我们来说，才是最好的选择。

　　落落有一个暂时叫做林林的朋友。她是985和211大学的毕业生，但从学校出来后，她就进入了一间看上去平平无奇的化肥销售公司工作。

　　根据洛洛的调查，一开始的时候，公司里只有二十多个人，她负责宣传和销售。他看过她很多次，都是在大热天上做科普，做宣传。就连做新闻工作都很累的洛洛，都对他佩服得五体投地。再然后，因为宣传力度大，效果好，公司迅速上市，她顺理成章地当上了公司的公关经理。

　　

　　也许，只有最合适的，才能发挥出最大的作用。

　　雇佣是一个双方都要做出的选择。你会以自己的兴趣爱好、擅长领域、发展前景、工作地点等为依据，来进行工作单位的选择。 HR也会以学历、学习经历、工作经验、工作能力、专业技能、思想品德的等选拔标准来挑选出最优秀的人才。

　　我们无法更改他们的请求，但是我们可以更改我们自己。

　　正如《爱的教育》一书中所说：“一个好的工作，只有你认为合适的工作才能做得好。”

　　不过，你该做什么工作呢？

　　

　　你所爱的，所精通的，或者你所看重的，或者你所拥有的未来？四个要求，也许就是最好的工作了。

　　01.爱好|爱好

　　据说现在很多公司都在裁员，工资也在降低，想要考上公务员，就像是一场艰难的考试，并不是所有人都能考上公务员的，所以，能找一份工作，就是一件好事。

　　不过，这种看法，我根本不同意。

　　就算他想要建立一个“优先工作，然后才能选择工作”的职业，也不能草率行事。

　　求职嘛，得找到自己感兴趣的才行。

　　

　　工作是生活，梦想是工作。

　　我们求职，不是简单的求职，也不是简单的谋生，更不是简单的谋生。

　　如果我所做的工作和我的梦想无关，我就不可能走到这一步，也不可能走到这一步。就算你努力了，你也不会开心的。

　　这就好像，别人问你要一个苹果，结果你送了一个梨子，你能高兴？一个人做梦要到田野里，而你要将他关在高楼大厦里，他会快乐么？

　　唯有自己所爱，所爱之人，方能走到巅峰。

　　

　　02.长处

　　在现实的工作中，你会看到，许多令人敬佩的事情，其实都是因为“擅长”而起。

　　如果我们能做到这一点，那么，我们就会成为一个了不起的人。

　　如果我们的工作，超出了我们的能力范围，那么我们就会被认为是无名小卒。

　　只要我们做得好，我们就有可能做得好，我们就有可能成为出类拔萃的佼佼者。

　　因此，一个好的工作必须要有自己的优点。

　　

　　03.物有所值

　　我一直在想，只有有意义的事情，才有意义。工作也是一样。

　　一件事情有没有意义，有没有价值，往往要看两个因素：一个是有意义的，另一个就是有意义，还有就是没有意义。

　　不管是物质性的，还是精神性的，只要能得到满足，都是一件很有意义的事情。

　　唯有在有价值的事情上，你才有能力和理由说服自己继续去做。

　　

　　04.前景

　　所谓求职，就是要找一个新兴产业，或者是朝阳产业，因为这个职业的市场前景很好，发展潜力也很大。

　　还是找个好工作比较好。

　　

　　有没有感觉到投递出去的投递像是投进了大海，就应该放弃第二梯队，去挑选合适自己的中小型企业呢？

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