【报名倒计时】人力资源管理师上半年考试

　　原标题：【报名倒计时】人力资源管理师上半年考试

　　企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　学习更多的知识：主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，即便你不是一个管理者，你也可以懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关，懂得越多，越能保障自己的权益。

　　职业发展空间广阔：不仅有利于职业晋升，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！

　　就业方向广就业形势稳定：人力资源管理职位是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。受经济环境、科技发展等影响比较小，就业趋势相对较稳定。

　　提升专业技能：对于工作经验少的HR来说，在考证学习的过程中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。

　　根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2023年上半年全省企业人力资源管理师等级认定工作实施方案：

　　一、认定范围

　　企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

　　二、认定时间安排

　　认定日期：2023年5月20日

　　报名时间：3月6日8:30-4月14日16:30

　　资格审核及缴费截止时间：4月21日16:30

　　退费截止时间：4月27日16:30

　　准考证打印时间：5月8日8:30-5月19日16:30

　　2023年上半年全省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。

　　具体题型、题量与作答方式如下：

　　（一）企业人力资源管理师

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

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