我，山东的乡镇公务员，告诉你收入有多少？经历和优势又是如何

　　近年来，有很多年轻人在毕业之后发现考公务员的热潮不断，人数越来越多，甚至出现了很多考试培训机构争先抢夺人才的现象，而大家都渴望在考试中你取得较好的成绩，但是也有一些年轻人因为能力或者学历等原因，只能是在县城或者乡镇工作，大家在铁饭碗岗位中，并没有办法获得理想的薪酬和福利待遇。

　　

　　那么在山东的乡镇工作，公务员的收入有多少？工作经历和工作优势又有哪些呢？经过了解看到一位公务员小李分享了自己的真实收入情况

　　小李作为一名公务员，现在选择了辞职，此前工作了三年的时间，他认为工资一直并不是很高，而且在基层打拼还是比较繁累的，因为现在有很多年轻人都觉得体制内作为稳定的行业，既能够得到稳定的工作就能够具备一定的社会地位。

　　因此在体制内工作，就相当于拥有铁饭碗，但是现在还是会有很多从业者因为各种各样原因选择辞职，离职率较高的原因主要有以下这几个。

　　

　　首先是因为工作强度比较大，大家在基层会有大家工作压力，工作总体来说并不是很轻松，因为在体制内工作本身就是比较较真严谨的，如果你在处理任务的时候并没有能力去处理这样的工作，可能就会给其他同事带来非常大的困扰。

　　所以大家在基层打拼的时候，需要不断检查不断核对，并且在执行大量工作内容的时候有些耗力。

　　其次，不少从业者在工作几年之后，总认为自己的工资和付出并不是很成正比，大家需要长时间的，为以后所考虑，这样才能够保障自身的利益，因此一些高素质高能力的人才，他们希望自己可以在其他的领域发挥优势，比如在国企在事业单位能够谋求更好的待遇，通过各种制度和政策不断优化自己的工作环境，能够更加安心地工作下去。

　　

　　不可否认的是，考公务员本身就是一项非常考验大家学习能力和竞争能力的工作，而从业者需要在解决问题或者面临难题的时候，以更加多方面的角度去综合考量，这样才能够让你在新的岗位核心的工作任务面前，应对挑战不会感到束缚。

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