教师迎来春天，部分地区已“一次性”下发5万奖金，真让人羡慕
很多大学生在高考填报志愿的时候就已经为自己考虑好未来，关注考公或者是考编这些相关的信息将是公务员和教师这两个行业。
二者每年都是大学生报考的对象，二者各有优势，不分伯仲。不过自从公务员竞争越来越大，不容易上岸后，很多学生就开始投向于教师这个行业。
众所周知教师行业在大学生的眼里面可是报考的热门岗位，但是教师的薪资并不高，加上绩效工资勉强也才是可以跟公务员的薪资相比。所以对于学生来说，就特别关注绩效的发放形式。
教师行业的薪酬不断调整，每个地区教师的薪资水平虽然说仍然有着较大的差距，但是已经基本上是差不多平齐的了。
一般在公立学校的教师是没有同工同酬的，他们除了教龄和职称的差别之外，是否在编制里面也是一个关键的因素。
机构里面的老师薪资肯定是高于代课老师的，而且奖金会很高。很多地区在年底的时候给教师发放绩效，代课教师是拿不到多少的，甚至有的教师根本没有获得绩效的资格程度，教师如今变成为了整个教师行业最羡慕的对象，因为他们获得了一次性绩效奖金。
所有教师只要是不违反教学规定的话，那么就可以获得平均5.03万的绩效奖金，而且还是一次性发放的，听到这个消息，很多教师都拍手叫好。
而且在这个地区的教师行业绩效奖金中，绩效奖金的金额已经在短短四年之内增加了5倍多。
预计在该地区下一次教师招聘考试当中，竞争会变得更加激烈。不过也可以理解为什么学生都会想要进入到这个地区的教室，毕竟他们可以领到更多的绩效奖，而这个奖金也会让教师们投入更多的精力到岗位上面的。
成都地区给教师优厚待遇是值得其他地区学习的。毕竟教师是非常重要的载体，教育学生有着很重要的作用，如果说可以让教师们把全部身心都投入到教学事业当中，那对学生是很有利的。
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