【No.2204】拟录取后“不要发朋友圈”?

  原标题:【No.2204】拟录取后“不要发朋友圈”?

  付妈 / 考研大实在

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  最近网络上流传一种建议:“拟录取后不要发朋友圈”!!!人们的对此众说纷纭:

  有人引用《韩非子·说难》中的 “ 夫事以密成,语以泄败。” 认为不要公开自己拟录取的消息,以免被人嫉妒甚至举报;

  有人认为这样做过度谨慎了, 大可不必“杯弓蛇影,草木皆兵,战战兢兢”地活着。这样太压抑了,何必总是蜷缩在设想的阴影中;

  有人认为 “人生得意须尽欢”,一年的努力终于有了回报,和靠谱的亲友分享一下喜悦,有何不可?

  有人认为, 人们言语、观点的都折射出自己亲历人、事、环境,每个人经历不同,所以最终谨慎的程度也就不同。

  宝宝们,你们怎么看待“发不发圈”的问题?留言区聊聊!

  Vol.1

  考研日课

  第六段

  ① The human evaluators also hugely shape a chatbot’s behavior, which points to a second transparency requirement. ② One of ChatGPT’s engineers recently described the principles the team used to guide this second training stage: “You want it to be helpful, you want it to be truthful, you want it to be – you know – nontoxic .… ③ It should also clarify that it’s an AI system. ④ It should not assume an identity that it doesn’t have, it shouldn’t claim to have abilities that it doesn’t possess, and when a user asks it to do tasks that it’s not supposed to do, it has to write a refusal message.” ⑤ I suspect the guidelines provided to the evaluators, which included low-wage contract workers in Kenya, were more detailed. ⑥ But there is currently no legal pressure to disclose anything about the training process.

  What can be inferred from paragraph 6?

  [A] Chatbots may simulate human evaluator’s behavior.

  [B] ChatGPT should be helpful, faithful and nonharmful.

  [C] ChatGPT should be developed to refuse unreasonable tasks.

  [D] Legal requirements to make public Chatbot training are absent.

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