宿州埇桥区蕲县镇：“三抓三促”推进就业促进暖民心

　　近年来，蕲县镇积极贯彻落实省、市、区部署要求，聚焦群众关切的就业问题持续发力，加快建设“三公里”就业圈，高质量推进“就业促进”行动落地生效。

　　抓需求，促就业指导“准”起来。成立就业促进行动工作领导小组，通过实地走访、电话沟通、微信交流等方式，开展企业招聘需求、群众就业意愿双向采集工作。聚焦辖区内企业和更大范围的重点企业，多方位收集用工需求、招聘要求、薪资待遇等信息；聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员、失业人群等重点群体，收集求职意愿、职业规划等信息。以双边需求为切入口，促进人力资源匹配更加高效合理，确保就业促进行动“干的事”准对接群众“盼的事”。

　　抓岗位，促就业信息“涌”起来。建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，送政策，推岗位，抓培训，逐步扩宽就业信息的覆盖面。一是加强就业政策的宣传。以乡村文明实践站所为主阵地，村两委干部、网格员为主力军，大喇叭、电子播放器、横幅为抓手，全方位、多渠道进行广泛宣传，让群众了解党的惠民政策，尤其是就业政策和劳动保障方面的知识。截至目前，共发放宣传材料1万余份，就业横幅50余条。二是加强就业信息的发布。线上线下相结合，搭建就业促进多元化平台。通过发布最新将就业信息、开发公益性岗位、支持大众创业、输送人才等方式精准匹配用工和求职需求，帮助镇域内群众实现了灵活择业、就近就业。截至目前，通过社保平台共发布各类务工信息2130多条，完成新增就业人员120人，失业再就业30人，外出务工人员10365人次，发放创业贷款180万元，为宿州市技师学院输送学生18人，让就业促进行动更加贴民心、暖民心。

　　抓保障，促就业服务“实”起来。保障就业促进“不断线”，加强就业帮扶、职前培训、劳动保障一条龙服务。兜底帮扶镇域内高校毕业生、就业困难人员等重点群体实现就业，对镇域内的43个高校毕业生进行跟踪服务，进行就业指导；开发扶公益性岗位226个，安置就业劳动者226人，为725名贫困劳动者申请外出交通补贴36万余元，使他们有工作、有收入，确保社会稳定；开展徽菜师傅、家政服务等职前培训班，免费培训保育员25人、家政服务员105人；加强劳动监察，维护农民工的合法权益，2022年镇人社所共解决各种劳动纠纷16起，解决欠薪70余万元。（宋琪 张婷）