90后无房无车无伴，男教师处境：离职与否，两难抉择

　　在国家高度重视的情况下，教师的工资和福利都提高了，所以不管是家长，还是应届毕业生，都十分看好这份“铁饭碗”。

　　但如果是懂行的人，就会发现，学校里的教师虽然不少，但男教师却是“稀缺”的，所以，直到90后的“三无”教师，将现实摆在明面上，他们才意识到，现实有多么的残酷。

　　“男教师荒”问题在中小学愈演愈烈，为什么男生“不愿”做教师 在全国范围内的高师学生中，女生所占的比例在98%至60%之间，尤其是在成都师范大学，女生所占的比例更是达到了98%，这说明了什么？整个教室里，几乎没有一个男生。

　　

　　如果你以为这只是一种“个别现象”，那么你就大错特错了，事实上，大部分的中小学里，男女生比例严重失衡，甚至有一比十的情况，而女教师的比例，一般都是在百分之七十到百分之八十之间，这就很正常了。

　　造成这一现象的原因，就性别而言，可以归结为两个：一是男性在感情上较为粗糙，不擅长于细腻的感情的表达；二是女孩子的感情比较细腻，也比较容易理解。

　　

　　男性则具有较强的职业观念，倾向于选择“发展前景好”的职业；而女性则更关注人际关系的改善，她们更倾向于人文科学。 然而，除了这两个原因，还有一个残酷的事实，那就是中小学日益严重的“男教师荒”。

　　90后的“三无”男性教师现状：无房无车无妻，说不说，说不说，左右为难 事实上，90后在职的男性教师，都有一个共同的问题，那就是他们为了教育，付出了那么多，最后却成为了一个“三无男”。

　　

　　快30岁了，在一个三线小城市里做了六年的教师，没有房子，没有车，没有妻子，看了看自己的积蓄，这些年也就攒了五万多。 而且，他的家境并不好，想要从父母那里借钱买房子，难度很大。

　　光靠他一个人是不可能的。在这种情况下，没有女人会喜欢他，也没有女人会愿意和他过一辈子。

　　

　　从教师工资的角度来看，通常情况下，教师的工资是由基本薪资、岗位薪资、绩效和补贴四个部分组成的。 但二三线城市的老师，工资也就是五千多块钱，一线城市的老师，工资更是连三千都不到。

　　作为一名有家庭要维持生计的男性教师，这点工资并不好拿。至于房子，车子，还有女朋友，那就更不用说了。 反观教师这个职业，“晋升机会”几乎可以忽略不计，这也是为什么男性不想做教师的主要原因之一，另一个原因是因为升职的难度。

　　

　　尤其是如今的职称评审，条条框框太多，年轻教师再怎么努力，都难以抢到主动权，拿不到职称，薪水也提不起来，更别说升职了。所以面对“渺茫”的未来，许多男性教师都会选择放弃。

　　但更让人为难的是，男教师要不要辞掉这份工作。如果辞掉这份工作，他又不知道该去哪里，只能重头再来，浪费了大量的时间和精力；如果不辞掉这份工作，他又不能养活自己。可现在，他也不知道该怎么办，只能苦苦挣扎，却连一个好的学生都教不好。

　　

　　不过，在教育上，男教师对学生更加的包容，更加的开朗，比起女教师更加的温柔，他们的胸怀也更加的宽广。 但是，如果在工资和升迁上，还停留在“原始阶段”，那么，很多男性教师都会选择辞职。

　　毕竟，“三无现状”的事情，不是每个男教师都能接受的，就算他能忍受，家人也未必会支持，那样的话，将来还怎么扛起家庭的重任？单凭爱是无法维持生计的，所以要想留住这些男性教师，就必须要从根本上改善他们的待遇。

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