【展现新作为 答好新答卷】格尔木：“六项行动”促就业提质增效

　　近年来，格尔木市大力实施“六项行动”，持续打造更加便捷、高效的公共就业创业服务体系，做好高校毕业生等群体就业帮扶工作，扎实推动就业提质增效。

　　实施助企纾困稳岗行动。主动下沉至企业，多渠道宣传助企纾困扶持政策，解读政策重点难点，讲解政策经办流程，回应企业关切，持续提升政策知晓率。支持中小企业纾困解难，优化经办流程，将降低后的工伤、失业保险缴费费率直接嵌入信息系统，企业无需申请，自动享受政策红利。近年来，通过延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为2015家企业减轻缴费负担1445.21万元。

　　实施企业用工保障行动。落实“领导包联工作机制”，通过“助企暖企春风行动”信息平台，定期摸排企业用工需求。推进“互联网＋就业”模式，依托各类新媒体平台，搜集并发布用工岗位8503个。举办“格尔木市2023年春风行动暨就业援助月”等招聘会3次，帮助实现就业354人。解决省级重点用工企业用工需求40人。

　　实施劳务协作增收行动。与全市各社区（村）建立信息对接机制，广泛宣传动员劳动力前往温州就业，掌握有劳务输出意愿劳动者26人。加快推进“零工驿站”建设，组织人员赴温州观摩学习零工市场建设运营情况，完善落实配套服务制度。与温州市人社局签订《对口支援劳务协作框架协议》，加强工作联动，推进两地优势互补、资源共享。持续加强劳务信息搜集发布，促进农牧区劳动力转移就业5647人（次）。

　　实施重点群体就业行动。准确掌握高校毕业生基本信息及就业现状，定期推送政策服务信息、开展回访问效，加强动态管理。发布事业单位招聘计划42个，协调培训机构为高校毕业生开展备考线上公益培训。持续发挥中小微企业吸纳就业主渠道作用，线上线下着力构建“月月有活动、周周有招聘、时时有服务”模式，帮助高校毕业生达成就业意向374人。

　　实施技能培训提升行动。组织开展职业技能培训768人（次），涉及电工、锅炉工、叉车等工种的创业培训、在岗培训。推进“校企合作、双师带徒、工学交替”新型学徒制培训，盐湖元品化工公司500人企业新型学徒制培训计划正在筹备实施。持续加大农牧区实用人才培养力度，开展业务技能等各类培训23期，受惠群众1000余人。举办格尔木市首届“青藏优品”网络直播带货能力提升培训班，培训40余人（次）。

　　实施和谐关系创建行动。深入宣传贯彻落实《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法规政策。开展劳动保障监察常态化执法检查178家，指导规范用工行为，涉及22549人。按照“双随机、一公开”工作要求，开展2023年度海西州企业劳动用工年度检查和企业劳动保障守法诚信等级评价抽查，完成检查4家并公示。组织相关部门开展违法招用童工联合执法检查行动，检查用人单位12家，涉及254人，行政处罚1家。同时，畅通举报投诉渠道，为412人追回工资1054万余元。

　　来源|格尔木市融媒体中心

　　原标题：《【展现新作为 答好新答卷】格尔木：“六项行动”促就业提质增效》

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