昆山市人社局：红色引领 打造“五色冬训”品牌

　　今年以来，江苏省昆山市人社局在“四敢”精神的号召下，吹响“敢为敢闯敢干敢首创”集结号，围绕“服务产业、服务民生、服务队伍建设”三大主责，以“红橙金绿蓝”五种主题颜色，打造“五色冬训”品牌。

　　红色引领，吹响党员冬训集结号。2月初，昆山市人社局印发党员冬训工作实施方案，明确工作“时间表”“路线图”，联合共建单位共同召开冬训工作动员部署会，以红色引领、联学联动为起点，吹响今年冬训集结号。该局党委领导班子带头参训领学，以理论学习中心组形式开展集中学习研讨4次，各党（总）支部通过“三会一课”、主题党日等组织集中学习共计30余次。

　　“橙”长成才，焕发“课堂”新活力。昆山市人社局通过搭建支部课堂、流动课堂、云上课堂、志愿课堂，有效发挥冬训“充电续航”作用，形成“在干中学、在学中干”的良好氛围。昆山市人社局用活用好党建品牌“周五燃课堂”“燃先锋·学习汇”线下学习交流平台，打造实境课堂、板凳课堂、业务课堂；灵活运用“学习强国”“云上冬训站”“党员大学习”等线上学习平台，让党员“指尖课堂”一览无余。此外，该局还组织党员积极参与基层党员冬训知识竞赛，掌上答题，线上通关；组织开展“鹿城飞燕：我是冬训主讲人”授课视频录制活动，以喜闻乐见的方式扩大冬训覆盖面，让理论之声飞入寻常百姓家。

　　金风送暖，当好助企惠民“燃先锋”。昆山市人社局组建“援企先锋”行动支部，助力“鹿城有戏·职要你来”直播招聘活动、“百校千企”等引才招聘活动，提供1.3万个毕业生岗位，持续擦亮“就在苏州·昆山如意”公共就业创业服务品牌。昆山市人社局成立12个“招工先锋”行动支部，对接4省19地，精准制定7条赴外招工红色专线，为重点企业招聘5000名员工。开展“星期六锋行者”助企惠企活动，全力支持保障企业“敢干”，今年以来走访服务人才企业近500家，政策宣讲9场次，解决企业实际困难近百个。此外，该局还推出《暖心聚“新”、全新“权益”》服务清单，全方位保障新就业群体的合法权益，让其拥有满满的融入感和获得感。

　　“青燃”先锋，“敢为”担当。昆山市人社局创新开设“悦·对话”系列栏目，举办“四敢”精神年轻干部对话、“学雷锋·做先锋”“对话·悦见，最美的‘她’”等活动，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会、谈建议，对标对表优秀经验，主动找差距、拓思路、宽视野，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。此外，各党（总）支部组织开展“四敢”精神大家谈，激励党员干部“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为。

　　一抹“人社蓝”，温暖+1℃。昆山市人社局进一步加强新时代文明实践阵地建设和使用，打造集学习、教育、培训及休息休闲于一体的综合型阵地。选优配强“先蜂”讲解员宣讲骨干队伍，以局党群服务中心为载体，开展党的理论知识、机关文化、政策法规等讲解，凝聚“先蜂”力量，讲好人社故事，发好人社声音。此外，该局还围绕文明城市常态长效建设，人社“锋行者”积极投身志愿服务，组织开展办事大厅志愿活动，做好业务办理提前辅导，引导“网上办”“掌上办”。

　　下一步，昆山市人社局将推动党员冬训融入日常，化作平常，全面推广党员冬训的创新模式，让党员干部强基补钙、积蓄能量，进一步强化党性修养，把冬训成果切实转化为服务产业、服务民生、服务队伍建设的生动实践和实际成效，为昆山打造中国式现代化的县域示范贡献人社力量。