都昌县汪墩乡：“阶梯型”人才队伍建设，助力乡村高质量发展

　　大江网/大江新闻客户端讯 通讯员段淑琦报道：人才振兴是乡村振兴的基础和重要支撑，从农业、教育、手工业、企业各行各业挖掘各类人才，培育壮大乡村人才队伍是发展乡村事业的关键。近年来，都昌县汪墩乡牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，始终坚持党管人才原则，“外引内培”联合驱动，探索出极富乡土特色的“阶梯型”人才队伍建设之路。

　　4月4日，在都昌县汪墩乡中心小学举行的“奖教奖学”活动，获奖师生拿着奖状和奖金笑靥如花，在主席台上共同致敬一位远道而来的老朋友。他就是汪墩乡杨储村优秀乡贤代表、广东深圳市星河环境股份有限公司董事长兼总裁陈曙生，这已经是第八届陈曙生奖学奖教基金发放活动。8年陈曙生来心系家乡教育事业发展、支持乡村经济社会建设，设立“奖学奖教”专项基金鼓励优秀教师辛勤耕耘、提高专业素质，勉励莘莘学子勤奋好学、力争上游，用实际行动为乡村素质教育的发展“添砖加瓦”。“希望孩子们志存高远，为祖国强盛而学习，在求学的道路上克服困难勤奋努力，成人成才回报家乡和社会。”陈曙生对孩子们寄予殷切希望，在他看来，青少年是祖国的未来和希望，自己只是做了力所能及的一些事情。

　　像陈曙生这样的优秀乡贤代表还有很多，自2020年以来，汪墩乡充分挖掘在外优秀乡贤资源，分类梳理建立96名在外优秀人才台账，并建立党政班子定期联系机制，“点对点”精细化、常态化交流沟通。连续2年春节期间，举办“情系故里·共谋发展”为主题的乡贤座谈会，向各位乡贤积极推介全县经济社会一年来的发展成果和家乡事业发展动态，着重宣传人才优待政策，创造返乡创业机会，搭建多方对接创业平台，全面传达了“渴求人才、尊敬人才、培育人才、支持人才”的积极信号，将人才创业创新需求和家乡建设相结合，共赴高质量发展新征程。

　　“上午看了蒲塘村、七星村，这几个早稻直播情况不错，下午去古楼村、排门村播种进度。”汪墩乡农业技术服务站原站长刘爱孙，此刻蹲在七星村刘杨村的田埂上，拿出早稻种植督查表安排下午的督查任务。作为一名老党员，从事农业工作40余年的刘爱孙热爱农村事业、退休不褪色，充分发挥自身专业技术特长，奔波在田间地头为全乡早稻生产提供技术服务指导。春季动物防疫工作开展以来，刘爱孙组织乡级防疫员包片负责、协调督查和技术指导工作，村级防疫员包村落实免疫密度100%，开展畜禽强制免疫注射，确保不发生区域性动物疫情。

　　汪墩乡红桥村村民罗立志，2012年返乡创业，在红桥村千紫山流转山地100亩，投入30万元用机械进行开垦，投入28万元从浙江安吉引进优质白茶苗。经过4年的辛勤劳作，收益实现了逐年增加，产业规模日益扩大，生活越来越红火。他茶园的茶叶产品多次被省、市邀请参加各类茶展。其本人2018年被都昌县人民政府评为“都昌优秀创业人士”，其负责的都昌县千紫山白茶种植园2019年被都昌县茶叶产业协会评为“理事单位”。难得的是罗立志致富不忘家乡，主动为家乡家庭困难人员提供就业岗位，发挥“茶园”带动经济发展、村民增收的阵地作用，践行了先富带后富，共奔富裕路的共同富裕理念。

　　在全乡人才工作会议上，汪墩乡党委书记查正发多次强调，要结合乡村实际，科学梳理分类别建好人才台账，将引进人才、培育人才和用好人才紧密结合起来，切实发挥本土区位优势、气候优势、产业优势，统筹结合各类人才的人脉资源、专业特长、宝贵经验，叠加县乡两级优待政策，真正激发人才助力乡村振兴的澎湃活力。引导更多优秀乡贤参与家乡事业建设、积极建言献策，培育更多像刘站长这样的“田博士”“土专家”，全面宣传红桥村、七星村返乡致富“带头人”典型事例，分类别、多层次打造“阶梯型”人才队伍，为乡村全面高质量振兴持续注入“源头活水”。