水利部人事司：用活用好“四堂课” 筑牢新时代青年的“根”与“魂”
□本报记者 罗景月 樊弋滋 通讯员 马越 “在这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们要持续深化‘四强’党支部建设，注重青年党员教育培训，用活用好政治理论学习、党建课题研究、业务工作交流、组工精神传承‘四堂课’，推动青年干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。”4月14日，在水利部人事司党支部支委扩大会议动员部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育时，支部书记郭海华对支部党员特别是青年党员提出殷切期望。
作为一个青年党员占三分之二的党支部，人事司党支部始终坚持将青年理论学习与“四强”党支部建设结合，突出学好“四堂课”，教育引导全司青年干部坚定理想信念、提升能力素质、锻造优良作风，在打造支部坚强战斗堡垒中充分发挥生力军作用，在支撑保障新阶段水利高质量发展中持续贡献青春力量。
学思相长
推动理论武装走深走实
“如何用好调查研究这个‘传家宝’，答案就在这本书里，我们要认真读原文、学原著，再深刻领悟。”在主题教育专题学习研讨会上，郭海华手拿《习近平关于调查研究论述摘编》说。
自主题教育开展以来，人事司党支部坚持把高质量开展好主题教育作为当前的重要政治任务，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真统筹谋划，扎实抓好理论学习，着重突出学深悟透，以党的创新理论滋养初心、引领使命，不断推动主题教育走深走实。
坚持学思相长，推动理论武装走深走实是人事司党支部长期以来抓好政治理论学习课的重要遵循。“我们将习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措融入部管干部任职培训班、年轻干部理想信念培训班、援助重点地区水利干部培训班里，在工作中坚持学而知、学而用、学而行，做到学行一体。”在开展党的二十大专题学习研讨后，人事司人才与培训处青年党员再丽娜努力将相关思考践行到平常工作中。
长期以来，人事司党支部依托《水利人事工作通讯》、人事司网站、支部微信群、支部工作App（应用程序）、青年讲堂为载体的“一刊一网一群一App一讲堂”立体化学习教育平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习领会党的创新理论，系统学习习近平总书记关于治水、组织工作重要论述精神。特别是面向青年党员，通过专题研讨交流、举办读书分享会、编印“口袋书”、开展辅导讲座和专题培训等多种形式，教育引导青年干部做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。在长期的培根铸魂中，支部青年党员理想信念更加坚定，政治品格更加纯粹，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提高。
研用相融
推动党建业务工作深度融合
“我们将结合主题教育专门成立课题专班，坚持问题导向，采取文献梳理、问卷调研、书面调研、实地考察等多种方式，积极探索完善全面从严治党情况下引导激励干部担当作为的有效举措，推动健全完善干部能上能下制度建设，充分激发广大干部的工作积极性、主动性和创造性。”主题教育部署后，作为支部党建课题研究的具体牵头人，人事司干部处处长陈业平将组织课题组围绕全面从严治党情况下如何引导激励干部担当作为开展调查研究。
抓好党建课题研究是人事司党支部推动党建业务工作深度融合的重要举措。人事司党支部坚持党建引领，注重党建与干部人事工作融会贯通，由主要负责同志任组长，以青年干部为主体组建课题研究小组，系统开展党建课题研究。相关研究成果连续四年获水利部党建课题研究一等奖，分获中央和国家机关党建课题研究一、二、三等奖。
“‘营造风清气正良好政治生态’课题研究是基于干部人事工作实际开展的理论研究，力争用扎实的理论功底和丰富的调研成果，形成可以为干部人才工作提供制度参考的智慧结晶，同时也进一步加深了我们对干部人事工作的理解和认识。”作为课题组的一员，青年党员杨晶亮说。
从“营造风清气正良好政治生态”“提高青年党员干部政治能力研究”到“提升水利青年理论武装工作质量”“加强对年轻干部教育管理监督”等课题，从文献分析、问卷调查到案例研究、比较分析等研究方法，从3.2万份问卷到200多万项数据分析，一项项成果、一个个举措成为支部党建课题研究研用相融的重要见证。
知行相促
推动履职担当热情更加高涨
“通过这次参与中央巡视专项检查，我认为我们必须树牢政治机关意识，深刻理解‘走好第一方阵’的思想内涵、重大意义和现实要求。”在人事司青年理论学习小组开展的第十八期青年讲堂上，青年党员苗培龙结合自己参与的中央巡视专项检查工作深入谈了个人体会，“为了吃准吃透政策，对被巡视单位负责，我们在参与专项检查的40多天里，没有一个人请假，每天工作到深夜12点。这次专项检查不仅让我在思想层面更加坚定，也让我在作风层面得到了极大提升。”
“青年讲堂”是人事司党支部抓好业务工作交流课的重要平台之一。近年来，党支部创新开展“青年讲堂”系列活动，注重以身边人身边事激励青年干部干事创业、担当奉献，全方位、多角度、深层次分享学习心得和工作经验，至今已开展了20余期。
邀请援鄂医疗队员讲述抗击疫情经历，邀请援藏挂职干部分享援派工作情况，邀请身边的青年同志交流参与课题调研、专班工作、应急值守等工作的情况……“青年讲堂”鼓励干部把个人的经历体会、所思所想融入新阶段水利高质量发展事业，融入建设现代化强国、民族复兴伟大事业，传递给更多青年同志。
一次次的交流分享，让人事司青年党员们工作思路更加开阔、工作热情更加高昂，立足本职岗位敬业奉献、聚焦短板弱项攻坚克难的担当精神进一步巩固。
严实相济
推动作风建设常治长效
4月8日，在全国爱国主义教育基地、国家水情教育基地红旗渠分水闸前，洪亮的重温入党誓词声让水利部人事司在场的每一名青年党员与当年不畏艰难、只争朝夕参与红旗渠建设的青年实现了共振。
在中央部署学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育后，人事司党支部迅即组织开展“弘扬红旗渠精神 奋进建功新时代”主题党日活动，对习近平总书记关于红旗渠精神的重要讲话精神进行了深入学习。
“‘自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献’的红旗渠精神是党和国家宝贵的精神财富，更是我们水利人要倍加珍惜、传承弘扬的精神财富。通过学习领悟红旗渠精神，我将继续以‘我是谁，为了谁’的初心叩问，奋力书写新时代组工干部的‘时代答卷’。”在参加完主题党日活动之后，青年党员房蒙这样说。
人事司党支部突出抓好组工精神传承课，通过组织开展传承沂蒙精神、重温十三陵水库建设红色记忆、推进南水北调后续工程高质量发展等主题党日活动，组织参观中国共产党党史展览馆、北大红楼，开展“关爱山川河流”等支部共建志愿服务活动，多形式多渠道凝聚青年奋进力量，让青年党员们工作作风更加扎实，初心使命更加牢固，求真务实、公道正派、严谨细致的作风进一步夯实。
凝聚支部合力，彰显青春担当。主题教育的号角已经吹响，水利部人事司党支部将以此为契机，持续在支部建设上书写水利青年的青春绚丽华章。
来源：中国水利报 2023年5月5日