工龄退休已成定局？老师公务员纷纷赞同：多给年轻人发展的机会！

　　根据当下的就业形势来看应届大学生的就业变得越发困难，随着高校毕业生人数持续增多，也让学生的竞争压力增大，想要在众多人中脱颖而出不是一件容易的事。

　　如今各大用人单位在招聘人才时都会关注应聘者的学历，若学历不达标，连进入面试的资格都没有，根据第7次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%，人口老龄化问题持续加重。

　　

　　人口老龄化持续加重的情况，严重影响了我国经济的增长，也影响了教育事业的进步，为了进一步改善这一现象，相关部门决定针对各阶段的工作者将正式执行工龄退休制度，这项制度的实施受到众多教师和公务员的支持。

　　如今越来越多的学生选择毕业后加入到事业编和公务员岗位中，主要原因是因为这类工作的工作性质较为稳定，社会地位高，福利待遇好，随着工龄的增长，职称级别越高，薪资收入水平就越高。

　　

　　进入体制内工作岗位后，工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休。

　　教师这一职业看似轻松，实在非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，原先实施的延迟退休政策并不适合教师岗位，反而会加重老教师的工作负担和压力，也会让老教师的身体吃不消，如今随着工龄退休制度的实施，对教师团队而言是一大福音。

　　

　　工龄退休政策实施后，一般男教师在任教满30年，女教师满25年之后就可以提前申请退休，领取养老金，安享晚年，也能给年轻人更多的发展机会，公务员岗位同样如此。

　　工龄退休政策就是工龄满10年，并且男性满60周岁，女性满50周岁的可以提前申请，退休员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直到去世为止。

　　

　　相比于延迟退休政策工龄退休政策要更加合理，也能极大的保障在职员工的权利和义务，退休金是国家给予公民的一大福利，也是为了提高在职员工生活质量，保障员工退休后的生活。

　　无论相关部门实行工龄退休政策还是延迟退休政策，既然选择加入到教师和公务员岗位中，一定要坚持下去，不要轻言放弃，否则也将影响日后的发展，作为一名成年人，要为自己的行为负责。

　　

　　今日话题：你支持工龄退休政策吗？

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