副高女教师霸气回应：选择延退是国家给我的权利，任何人无权干预
女教师取得副高级职称可以延迟到六十岁退休，这对于女教师来说确实是一件很不错的事情，毕竟各项福利待遇和在职职工一样可以多享受几年。
可是这件事情对于其他同事来说并不见得受欢迎，因为学校的高级职称名额有限，如果副高级职称女教师延迟退休就会影响到其他教师晋升职称名额。
副高级职称的女教师李老师，工作了近40年，即将退休。然而，在退休前的一年，她却突然宣布打算延迟退休，这让她的同事和领导感到非常惊讶 同时有几个符合条件可以晋升副高级职称的同事心里也很不舒服
李老师工作勤勉，教学经验丰富，是学生心目中的楷模。她一直认为，教育是一项需要不断学习和进步的事业，因此她始终保持着对教育的热情和责任感，而且李老师家里没有负担，身体也不错 她觉得自己再工作几年没有大的问题。
然而，当她宣布延迟退休的决定时，却遭到了同事和领导的反对。一些同事认为，李老师已经辛苦了这么多年，应该好好享受退休生活，放松心情，照顾家庭，或者从事一些自己感兴趣的事情。
有些教师劝说李老师，延迟退休可能会让她过度劳累，甚至会影响她的健康。其实他们心里怎样想大家彼此都很清楚，不就是那个职称评审被李老师占着吗？
而领导则认为，李老师的决定可能会带来一些负面影响。首先，她延迟退休可能会给学校带来一定的经济损失，因为学校需要支付她的退休金和福利。
其次，如果李老师延迟退休，一旦身体不舒服，那么学校就需要寻找新的教师来填补这个空缺，这可能会增加学校的招聘和培训成本。
尽管面对同事和领导的反对，李老师仍然坚持自己的决定。她认为，教育是一项非常重要的事业，她希望能够为学校多做几年贡献。她表示，自己身体健康，心态年轻，有能力继续从事教学工作。
最终，经过多次沟通和考虑，学校领导同意了李老师的延迟退休请求。李老师继续在学校从事教学工作，为学校的发展贡献自己的力量。同时，学校也积极寻找新的教师，以填补空缺。
但李老师从此以后感到自己被大家孤立了，许多人动不动就讽刺挖苦李老师说她不知进退，该得到的都得到了，还不知足，不知道为后来人着想。
李老师霸气回答：选择延退是国家给我的权利，任何人无权干预。
副高级女教师延迟退休有利有弊。
有利的方面：
经验和智慧的积累：随着年龄的增长，教师的经验和智慧也会不断积累，这对于教育教学非常有价值。延迟退休可以让教师更好地发挥自己的经验优势，帮助学生取得更好的学习效果。
教育教学质量的提高：随着时间的推移，教师的教育教学能力也会不断提高。延迟退休可以让教师更好地发挥自己的能力，为学校做出更大的贡献。
为学校多做贡献：延迟退休可以让教师在学校多工作几年，为学校多做贡献。这不仅可以提高学校的知名度和声誉，还可以为学校创造更多的经济效益。
弊端也不少：
身体和心理压力：延迟退休可能会给教师带来身体和心理压力。如果教师不能很好地调整自己的状态，可能会影响身心健康。
对家庭和社交生活的影响：延迟退休可能会对教师的家庭和社交生活产生影响。如果教师过于专注于工作，可能会忽略家庭和社交生活的重要性。
对学校经济效益的影响：延迟退休可能会对学校经济效益产生影响。如果教师延迟退休，学校就需要支付更多的退休金和福利，这可能会增加学校的经济负担。
总的来说，副高级女教师延迟退休的利弊需要综合考虑，根据个人情况和学校需要进行权衡。同时，也需要考虑延迟退休对教师本人和学校的影响，以便更好地做出决策。
至于许多人在乎的占用高级职称名额的事情大可以忽略不计，因为只要本人精力充沛，不影响工作，其他人无权干涉，职称评审靠的是个人实力，而不是靠别人施舍或者转让就可以得到，条件不够即使有名额照样评不上。
退休是一项非常重要的决定，需要认真考虑自己的兴趣、能力和职业发展的长远规划。同时，也需要考虑自己所在组织的利益和需要，以便更好地做出决策。
举报/反馈大家都在搜高级老师延退的条件退休教师最怕什么教师顶替为什么不处理副高女教师延退好还是不延好女副高教师延迟退休最新消息副高女教师延迟退休赚还是赔
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步步行6G
三年没有上课！到了年龄就延迟退，怎么回事儿？？？？
06-23 03:36
山东
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92
教育的岁月晴好作者
教育领域创作者,内容评审官
国家有规定，必须上岗！
06-23 08:20
甘肃
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1
因此而充实C
不延迟退休的话一个月少开几千元，因为退休后不是全额开资！安85%或90%开资！
16小时前
辽宁
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全部4条回复
长安柳下4E
我们这也有一个到了退休年龄没有退休，办了延迟退休后，学校没有照顾她，按一般老师安排教学。两年后，因为身体的原因，实在检查不住，就办了退休。学校因为她没有坚持到六十退休，按五十五退休，追回了两年的工资。学校一片叫好声，当然，是幸灾乐祸的。
21小时前
河北
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34
alsddj
大家都会退休的
14小时前
山西
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才雁卉M6
说得好听为学校作贡献，还是为了几个钱，真的为了学校发展，就退了让学校更充满生机活力。
06-23 12:39
湖南
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87
黑水秃秃Bq
我们这延退的工作量少，天天打牌
22小时前
湖南
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1
随璧95
年轻的好好干定能评上！光在这里抱怨，即使有再多的名额也与你无关！！！''
06-23 10:51
山东
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43
跑游老王
评上是为了更好的工作还是享清福
14小时前
天津
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滨江龙66
你说的全错！相关规定是副高级及副处级女性工作人员60周岁退休，可以申请55周岁提前退休，不申请提前退休的继续上班。
06-23 05:28
湖南
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59
定格昆汀
一直在一线工作的女副高，如果到55岁不退，原来在县城工作的，今年开始要被调到农村小学，这对女教师公平吗？
06-23 12:33
江苏
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4
运动健身考试
如果有很好的岗位，身体允许，我相信任何人都一样，都会选择坚持工作，表面的讽刺挖苦，其实是疯狂的嫉妒
06-23 08:15
河北
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105
印珈蓝年01S
延退，国家文件中没有这一说。女同志副高及以上职称，退休年龄为60岁，这不是延退呀！这是正式退休规定的年龄。
06-22 21:02
陕西
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78
神隐何度U
李老师，延迟退休是她的权利，但是一定要干满工作量，两个语数英班，带一个班主任。不满工作量，号召全校给她打不及格分。因为她能干，，能退不退休不受照顾之列。其他老师身体差，政策又不让退休，可以照顾少干。
06-23 12:51
山东
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36
止今瑶7L
只要身体可以，能够保质保量完成教育教学任务，能够为教育事业做出贡献，不给别人添麻烦，是可以延迟的，要是身体不好，老是请假，甚至总上别人替上课的最好就退了吧，让别人替你完成教学任务也不合适！
06-23 09:52
广东
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36
汤源的副频道3g
现在是延退的老师，还想让单位照顾，少干活，既然想延退就是身体条件允许，不能想着上单位照顾。
06-23 12:59
辽宁
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75
斯虹颖5v
概念性错误！副高不论男女都是六十岁退休，这是现有法律规定。不愿到六十的女人要申请才能五十五退，最后一点选择六十岁退的一点定是退休金低工作较轻松的地方。我们这里女副高正高九成九申请五十五退休。
06-23 07:53
甘肃
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103
斯虹颖5v
补充说明，我是男的，如果允许五十五退休，我也想早点退休，干了二十年的正高一直都是超负荷运转到达六十岁才退休。
14小时前
甘肃
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2
百度网友f017f1a
确实是如果我55岁不申请退休就自动到60岁退休。那55至60岁之间就不能再申请退休了
06-23 10:35
广东
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1
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随璧95
跟学校一毛钱的关系也没有，这是国家'赋予高级女教师的权利，是女教师成绩出色评上的，不是校长给的也不是其他老师让的！为什么天天盼人家早退，给别人让位？？
06-23 10:49
山东
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39
机制的哲少6m
但必须担满应担的课程，不要占着茅坑不拉屎
20小时前
湖南
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完鑫7
这个说法有问题！副高级女教师60岁退休是正常退休，不是延迟退休！如果55岁退休是提前退休，要写申请的！
06-23 09:03
重庆
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9
XLZWHM555
延迟身体健康能正常工作的副处女干部和副高以上职称的女专业技术人员到六十周岁退休是国家的规定，任何人无权干涉！任何人无权嫉妒！这是科教兴国、科教强国、人才强国的必然选择！
06-23 08:50
山西
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9
2022往事随风ng
副高不论男女都要上到六十退休，女的五十五岁时如果不申请提前退休，就直接继续上到时六十再退休，根本不存在延迟的问题。别在这儿无事生非了
12小时前
山东
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6
杞松桖73
国家规定女副高延迟退休就一定经过再三调研的，别在哪里酸不溜秋的。
19小时前
广东
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上官惬wp
支持取消中小学教师职称
06-23 12:47
北京
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64
love心轻草香
把要延迟退休的人都送来我们一周最低22节课，从起床吃饭管到上自习还留在学校值日陪学生睡的寄宿学校吧
06-23 10:18
云南
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