最新！医药人工资公布，这些岗位是热门

　　转自：赛柏蓝

　　医药人薪酬上涨？跳槽频繁。

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　　薪酬普遍提高？

　　这些医药岗位是热门

　　近日，国家人社部发布《2022年企业薪酬调查信息》，公布了不同职位企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。

　　具体来看，2022年医药制药人员位于第43位，2021年医药制药人员位于第42位；薪酬从高位数来看，2022年医药制药人员每年为9.76万元，2021年为9.38万元，同比上涨约4%；从中位数来看，2022年医药制药人员每年为5.58万元，2021年为5.37万元，同比上涨约3.9%。

　　

　　

　　

　　医药行业出现小幅度的涨薪，人才需求变化等也更加频繁。

　　薪智发布的《2023医药行业人力薪酬白皮书》显示，近12个月，医药行业涨薪率为4.9%，2023年涨薪率城市排序依次是：上海（7.1%）、南京（6.5%）、杭州（5.8%）、武汉（5.8%）、广州（5.3%）、西安（5.2%）、成都（4.6%）、北京（4.4%）、郑州（3.4%）、深圳（3%）、合肥（2.5%）。

　　2023年至今，上海涨薪率最高。

　　根据锐仕方达发布的《2023医药行业薪酬白皮书》（以下简称《白皮书》），目前医药行业热门职位分别是：

　　

　　不同城市的热门职位不同。以一线城市为例，从年中现金收入来看，生产类职能下，排名靠前的有质量保证专员，销售类医药销售专员和大客户销售专员以及市场营销职能类医学联络专员等职位较热。其中，质量保证专员年总收入最高，以50分位值为标准，收入超过27万元。

　　02医药人才跳槽加薪涨幅或上升中高端人才成“香饽饽”

　　根据《白皮书》，截至2022年第4季度，医药涨薪幅度逐渐趋于稳定，预计接下来涨薪涨幅将持续上升。

　　从2020年到2021年，医药行业人才跳槽加薪率持续上升，2021年第一季度达到顶峰，增幅为19.54%。后续有所回落，2022年开始趋于平稳。

　　人才需求在一定程度上使行业人才流动与涨薪趋势持续。医药人通过跳槽实现大幅涨薪的概率更高。

　　多项医药政策下，行业受到不小的影响，一些医药人仍在坚守，但也有不少人选择转行。

　　根据财经大健康数据统计，2022年A股488家可比的医疗健康公司中，348家增员；港股可比的93家公司中，73家增员，尤其是、等，员工数量的涨幅达到90%以上。

　　人才流动持续，增员的同时也伴随着减员。不完全统计发现，2023年上半年减员的企业已经有91家。药企打工人在薪酬上持续比拼，更高的薪资、更好的发展前景无疑是大家的共同选择。

　　从药企的角度看，中高端的医药人才是其发展做大的“刚需”。其中，职级为中级的医药人才需求量最大，近三年招聘了超300万人，其次是经理级别的医药人才，截至2022年，已经招聘超100万人。

　　

　　在多重因素作用下，医药行业正面临洗牌。在此过程中，拥有专业、强硬技术的人才无疑更受市场欢迎。

　　与跳槽加薪相关的，还有各地的招聘情况，2022年来，各地招聘趋于平稳。2021-2023年，二线城市招聘时长起落幅度更明显。

　　

　　二线城市同样是医药发展的重要地区，其中，2020、2021年招聘时长起落的更加明显，2022年趋于平缓。

　　除了医药工业企业，医药流通行业的情况也是大家关注的重点。在这一领域，销售类岗位正在火热招聘中，其次是医疗服务、市场营销。医药流通行业中年总收入最高的职位是质量保证专员，与整形医生、医美销售、医药销售位列流通领域收入前五。

　　当然，局部涨薪与招聘市场热度不减的同时，可能医药行业还有另一个面向。

　　注：截图来源：锐仕方达《2023医药行业薪酬白皮书》

　　参考资料：锐仕方达《2023医药行业薪酬白皮书》、薪智《2023医药行业人力薪酬白皮书》