烟草公司公开录用名单，被录取者学历引发热议

　　近日，河北省烟草专卖局邯郸市局的企业总结会上，一份独特的的企业录用名单引发了广泛关注。

　　这份名单中的录用人员让许多人感到惊讶，因为他们大多来自普通高等院校，其中民办大学毕业生占多数。这一现象在行业内引发了热议，人们对这一行业的公平性和透明度产生了质疑。

　　

　　这一现象并非偶然，而是当前企业招聘制度存在暗箱操作、任人唯亲等问题的反映。在许多企业中，招聘标准往往被暗箱操作，导致许多优秀的人才无法进入自己心仪的行业。同时，某些行业将关系作为硬性条件，使得许多有985或211学历的毕业生很难进入这些行业。

　　这种招聘制度不仅损害了公平原则，也会对企业的长远发展产生不利影响。如果企业只注重学历背景，而忽略了实际能力和经验，那么企业就很难获得真正优秀的人才。

　　因此，企业应该根据实际需要，制定出更加公平、合理的招聘标准，通过公开公证的考核程序，让更多有才华的人有机会展示自己的能力。

　　为了解决这一问题，政府应该加强监管，防止某些企业利用职权进行暗箱操作。

　　政府可以加强对招聘流程的监管，确保招聘过程的公开、透明，让每一个应聘者都有公平的机会。

　　此外，政府还可以加大对反腐力度，打击腐败行为，保障行业的健康发展。

　　总之，企业招聘应该以实际能力为出发点，注重应聘者的综合素质和经验。政府应该加强监管，保障行业的公平和透明。只有这样，企业才能获得真正优秀的人才，行业才能实现可持续发展。

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