水发集团：线上线下1000余名领导干部同上一堂廉洁课

　　近期，水发集团召开党风廉政建设和反腐败工作警示教育大会，线上线下1000余名领导干部同上一堂廉洁课。集团选用近期查处的典型案例作为“活教材”，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，充分发挥警示教育震慑作用，破立并举，持续净化政治生态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治党有力举措保障转型升级高质量发展。

　　水发集团党委书记、董事长刘志国在警示教育大会上讲话时说，“通报的典型案件，是我们判断对错是非的一面镜子，希望大家时刻牢记‘身边的教训’，以案为鉴、借案反思；刀刃向内、自剜腐肉，坚决破除影响企业发展的顽瘴痼疾；强化忧患意识，保持头脑清醒，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。”

　　这是近年来水发集团规模最大的一次警示教育大会，除主会场外另有382个分会场视频参会。集团总部中层副职以上人员，一级权属公司党委书记、董事长，总经理，纪委书记在主会场参会，各权属公司中层副职以上人员视频参会。集团党委副书记、总经理安中涛说，“要以案为戒，锲而不舍落实中央八项规定精神，带头规范用权、带头严守纪律、带头修身律己；各级党组织要以这次警示教育大会为镜鉴，结合省委机动巡视反馈问题，即知即改，立行立改；要健全制度，建立长效机制，持续加强对‘一把手’和领导班子监督，狠抓全面从严治党制度的执行，推动管党治党走深走实，营造一种干事创业、风清气正的良好生态。”

　　水发集团党委新班子到任以来，坚持以“严”的基调开展正风肃纪，大力强化党风廉政建设和反腐败工作。紧盯权力集中、资金密集、重大投资、长期亏损等领域，成立9个工作组集中力量靶向治理，先后开展“靠企吃企”等问题专项整治，对长期亏损企业进行深入调查。全面开展岗位廉洁风险点排查，制定防控措施14579条。据统计，2023年以来，水发集团受理问题线索177件，立案25起，给予党纪处分15人，部分案件移交上级纪检监察机关处理。追缴违纪资金924.54万元，挽回经济损失2094.89万元。

　　会议梳理分析近来发生的一系列典型案例，结合日常监督情况，从中归纳了集团党风廉政问题的6个共性特点，要求参会党员干部对照检视、举一反三、长鸣警钟，严守纪律规矩红线、底线。纪委书记薛忠勇说，落实省委省政府、省纪委监委、省国资委和驻委纪检监察组的安排部署，坚持“三不”一体推进的重要举措，是进一步拓展执纪审查“后半篇文章”的广度和深度、做实警示教育的有力抓手，有利于推动集团解决历史遗留问题，保障转型升级高质量发展。

　　“用身边事警醒身边人，这场警示会开得非常及时，很有必要；释放了集团党委动真碰硬、真抓实干的强烈信号。”与会干部纷纷表示，本次警示教育大会既是一次以案为鉴、以案促改的反腐倡廉课，也是一次明纪敲钟、提醒示警的党性教育课，思想再一次受到触动，进一步从内心深处感受到党纪国法的威严和力量，更加自觉地知敬畏、存戒惧、守底线；也将更加自觉正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，以新风气、新担当、新作为推动转型升级高质量发展。

　　会议传达了集团党委对党风廉政建设和反腐败工作警示教育大会之前员工违规违纪违法问题的处理意见，在严厉惩治、形成震慑的同时，水发集团依据“惩前毖后、治病救人”“宽严相济”“三个区分开来”等政策，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，促进干部干净干事、担当作为。并宣布成立集团党委“靠企吃企”等党风廉政建设和反腐败问题专项整治工作组。“上级对集团党委的《对有关问题的处理意见》是认可的，相信被留置的是极少数，大多数是干事创业、积极向上的。”党委书记刘志国语重心长，“大家要深刻理解组织做出的安排，给大家留政策、留空间、留机会，目的是把队伍凝聚起来，培养起蓬勃向上的‘精气神’，以新业绩、新发展再造‘新水发’，推进集团高质量发展。”

　　“‘以案四说’重在惩前毖后、治病救人。‘惩’是手段，‘救’才是根本。”薛忠勇表示：“下一步，我们将破立并举，突出问题导向，打好‘以案四说’‘以案四改’组合拳，让监督执纪由惩治‘极少数’向管住‘大多数’深化拓展，实现查处一案、警醒一批、教育一片；将‘当下改’与‘长久立’结合起来，促进治‘标’不停步、治‘本’年年有进步；着力将反腐败与防风险、纠偏差、挽损失、修生态、强免疫深度结合，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，持续净化政治生态，为集团转型升级高质量发展提供坚强保障。”（通讯员 樊伟 马文远 报道）

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