“摆摊”送岗稳就业（就业一线探访）

　　    编者按

　　    就业是最基本的民生。近段时间以来，我省抢抓高校毕业生等青年群体就业的关键期，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位，扎实做好重点群体就业工作。从今天起，本报推出“就业一线探访”系列报道，敬请关注。

　　    □本报记者 王向前

　　    “你问我累不累？当然累，但累也值得，因为在累的过程中有一种很充实很有成就的感觉。看着一个个求职者来到我们组织的招聘会现场和用人单位洽谈，看着他们一步步走上工作岗位，我们越发感受到这份工作的重要性。”8月4日晚，又一次深夜归家时，黄冠鹏如是说。

　　    眼下，我省正处在抢抓高校毕业生等青年就业群体就业的关键期，全省人社系统加密加大招聘服务活动频次力度，推进“职”在河南系列招聘活动等，全力促进高校毕业生等青年群体就业。郑州市是我省吸纳就业的重要城市，今年来当地人社部门积极筹划，将就业服务关口前移，组织各类招聘活动约500场，提供就业岗位50余万个（次），初步达成就业意向约13万人。

　　    黄冠鹏是郑州市公共就业人才服务中心就业促进科科长。近段时间，郑州市启动的第二季“夏日招聘夜市”活动每周五晚7点至10点在郑州各区大商圈举行，让广大“00后”以更加轻松的方式来应聘就业，引人关注，他正是这些招聘活动的具体操办者之一。组织一场招聘活动容易吗？7月28日，记者全程见证了他和同事组织招聘夜市活动的过程。

　　    黄冠鹏介绍，为了确保活动实效，通常他们在周一制作出活动方案，周二向用人单位发出邀请函，周四向社会发布招聘活动预告，通过各种途径向求职者广而告之。

　　    举办活动涉及方方面面，要协调好每个细节，每周五成了黄冠鹏最紧张的日子。7月28日上午，一到办公室，他就先给布置场地的同事打电话，得知一切都在按照方案进行，心里才踏实些。

　　    黄冠鹏说：“对就业服务机构来说，我们最重要的工作是搭建好就业桥梁，让用人单位和求职者精准对接，提高招聘效率，提升就业人岗匹配度。”

　　    下午3点，黄冠鹏和记者一起赶往活动举办地万达广场（中原店）。

　　    一路上，黄冠鹏的手机响个不停，他说：“仅公共就业企业招聘服务群就有9个，里面有3000多家用人单位，还有21个求职群，容纳了5000多个求职者。不管谁在群里问问题，都会有人及时答复。”

　　    万达广场（中原店）2号门前，10多名工作人员正在搭帐篷摆桌子。黄冠鹏和场地负责人碰头确认流程细节。气象部门预报当晚有雨，他看看天，再次查看应急方案，以保证下雨时能做好应对。

　　    晚上7点，招聘夜市准时“开市”，50家知名企业参加，提供就业岗位10200个。“用人单位很认可这样的招聘模式，每次发出邀请函，他们都积极参加。”黄冠鹏说。郑州海尔空调器有限公司招聘代表李超杰说：“人社部门很重视就业工作，不但上门落实稳岗补贴，还主动出谋划策帮助企业招人，企业参加招聘会时遇到问题，总有专人来对接解决。”

　　    来逛商场的人渐渐多起来，招聘夜市也热闹起来。三五成群的年轻人围着“摊位”，打探企业情况，咨询岗位相关信息。

　　    一名行动不便的求职者引起黄冠鹏的注意。这名求职者今年大学毕业，数字媒体艺术设计专业，当晚在父母陪同下特意从郑州市上街区赶来参加招聘会。听了她的诉求，黄冠鹏决定精准帮扶她，编写一条包括她专业特长、性格特点、求职意向的信息，发送到各个微信群，又转发到朋友圈。

　　    很快有几家企业回话，索要简历，其中一家企业的招聘负责人李飞就在现场。李飞说，他们公司在上街区刚好有一个分公司，需要有技能的员工，这名求职者虽然行动不便，但可以胜任公司的岗位工作，这样也方便她能就近得到父母照顾。

　　    据统计，当天的“招聘夜市”有14500余名求职者到场求职，共达成初步意向3670人。