娄星区人社局：“五学”赋能促发展

　　为进一步提升人社干部的政治定力、业务能力和工作效力，娄星区人社局结合“一月一课一片一实践”活动，在全局开展“五学”活动，每周五坚持“学思想、学法规、学业务、学方法、学先进”，为推动人社事业高质量发展赋能加力。

　　以上率下，上好“理论课”。局党组成员带头学，实行“一月一领学、一月一心得”学习制度，带领全体干部职工坚持读原著学原文悟原理。“理论课”重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神以及二十大报告，通过领导带头学、带着问题学、明确目标学、持续深入学，切实引导人社干部将党的创新理论融会贯通，学深悟透，进一步增强政治意识、大局意识，提高运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。

　　专题讲授，上好“业务课”。主讲人由股室负责人、副科以上干部、年轻干部担任，采取“一人讲、大家学”的方式进行讲授。“业务课”围绕就业创业、社会保险、职业技能培训、劳动关系协调、人事人才等业务知识，主讲人运用案例讲解、互动交流、情景模拟等模式进行，切实达到了以讲促学、以学带干、学用相长的效果，提升了全体干部职工“一岗多能”的工作技能，打造了一批人社“知识通”、业务“一口清”，确保为人民群众提供更加优质高效的服务。

　　融入岗位，上好“实践课”。“坚持把学习党的先进理论同研究解决人民最关心、最直接、最实际的利益问题结合起来，同研究推动全局中心工作结合起来，推动干部职工把准政策导向，吃透钻深人社领域各项惠民、惠企政策，切实把学习成果转化为推动工作提质增效的现实表现和生动实践。今年以来开发了公益性岗位319个，岗位开发数为历年之最；在中心城区创新建立“就业驿站”12家，助力乡村振兴。共办理省委巡视组交办信访25件，其中息诉息访20件，息访办结率全市排名靠前；深入开展了“三送三解三优”活动，在全区11个乡镇（街道）204个村（社区）调整优化人社协理员队伍，组织业务培训、拨付工作经费、制定管理考核办法，提升工作能力和水平。在人社政务大厅开展“党建+志愿服务”活动，为参保单位和办事群众带来更多便利。加大人社政策宣传服务力度，联合区融媒体中心计划制作“就业扬帆 政策护航”宣讲小视频，推动就业政策宣传全覆盖。