江苏扬州：坚持“三个突出” 提升离退休干部教育培训质效

　　  近年来，扬州突出党建引领、拓展工作思路、创新培训载体，有效解决离退休干部教育培训过程中形式相对单一、资源相对匮乏、内容相对枯燥等问题，推动离退休干部思想常新、使命常在、永远跟党走。

　　  据介绍，为了突出统筹谋划，扬州市委老干部局在课程设置上谋思路。每年专题研究离退休干部教育培训工作，优化完善教育培训方案、合理设置培训班次，着力提升离退休干部的政治素养和业务素质。在教学内容上，把关于老干部工作的重要指示批示精神、党的基本理论和党内法规，中央会议精神及中央、省委决策部署等列为必修课目。在培训方式上，注重集中学习与个人自学、线上与线下相结合的方式，用好“扬州市委老干部局”微信公众号、离退休干部“一网通”平台等信息化载体，扩大教育培训整体效应。在师资力量上，依托市老干部党校、老干部（老年）大学和市属高校等建立开放式培训师资库，开发了一批精品课程，推动全市各级优质师资课程资源共建共享。

　　  同时，针对不同培训群体，突出分层分类，教育培训重心各有侧重。期间，相继举办市管退休干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班、离退休干部党支部书记“永远跟党走”政治理论大讲堂、离退休干部党支部委员业务知识培训班、“党的二十大精神”知识竞赛等，让理论武装入脑入心，让党建质量、履职能力在以赛促学中得到提升。据统计，近年来，全市共举办离退休干部党支部书记、委员、联络员培训班58场，培训近4000人次，全市338个建制性离退休干部党支部书记实现轮训全覆盖。

　　  为了突出研学结合，该市还在守正创新上展实效。灵活采取参与式、互动式、体验式等学习方法，增强教育培训的吸引力和感染力。利用省市离退休干部正能量教育基地和红色研学线，开展沉浸式教学88场，引导广大离退休干部传承红色基因，赓续红色血脉。同时，邀请老干部工作“双先”表彰对象、“六好”离退休干部示范党支部书记、老干部志愿服务“最美系列”等先进典型进课堂，用榜样力量引领前行。开展“我看建党百年新成就”“话传统、谈复兴、聚力量”等实地研学387场，激发离退休干部同心共筑中国梦的政治热情。（张颖）