先挂职1年，最低工作5年！岱岳区拟引进高层次紧缺人才50人

　　记者 梁莹莹

　　8月25日

　　泰安市岱岳区发布

　　2023年泰安市岱岳区引进高层次紧缺人才公告

　　引进硕士研究生40名、博士研究生10名

　　为全区部分区直事业单位引进一批高层次紧缺人才

　　作为干部后备人才进行重点培养

　　报名时间为2023年8月29日?9: 00—8月31日16:00

　　引进对象为2023年应届、

　　2021-2022年未落实工作单位的国内外

　　普通高等院校（科研院所）的全日制研究生学历、

　　博士学位（以下简称博士），

　　取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）。

　　定向培养、委托培养生，

　　以及网络学院、成人教育学院和

　　独立学院毕业生不列入引进范围。

　　此次引进高层次人才

　　共9个岗位

　　涉及经济管理、综合管理、

　　宣传报道、农业管理等岗位

　　学历要求方面

　　1个岗位要求全日制博士研究生

　　专业不限

　　8个为全日制研究生及以上

　　要求土木工程、资产评估、工商管理学、

　　法学、考古学、公共卫生与预防医学类等专业

　　年龄方面，全日制硕士研究生1993年8月29日以后出生，全日制博士研究生1988年8月29日以后出生。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

　　需要注意的是，引进的高层次紧缺人才聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作，编制性质为全额事业编制。

　　引进的高层次紧缺人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年（含试用期），服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考研等理由提出解除聘用合同，不得调动到其他单位。

　　受聘人员未经同意擅自离岗，按有关规定给予辞退开除处理，记入事业单位违纪违规与诚信档案库,并追究由此造成的一切损失，相关处理材料记入本人档案。

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