新学期，海口部分学校新生人数超招生计划！多所学校教师队伍扩容

　　记者近日采访了解到，今年海口多所中小学入学新生人数超出招生计划，为满足教学需要，部分学校利用暑期扩充教师队伍。（记者 王小武 文/图）

　　海口滨海九小：多种培养模式促进新教师快速成长

　　“同学们，请坐好。”9月1日开学当天，在海口市滨海九小滨海校区一年级18班教室里，该班班主任、语文老师张盟正在和学生热情互动。只见她动作娴熟、语言亲切，脸上热情洋溢，丝毫看不出是一位刚刚上岗的新教师。

　　张盟给学生们上开学第一课。

　　滨海九小副校长廖夏婉介绍，由于片区符合入学条件的适龄儿童人数远远超出招生计划，滨海九小今年秋季学期一共新开20个班，其中滨海校区、西海岸校区各7个，新埠校区6个。“入学新生增多，为满足学校的教研教学需求，除了教育部门新调配的28名在编教师，我们还在暑假期间面向全国招聘了一批临聘教师。目前招聘工作已结束，新学期86名新教师全部到岗。”廖夏婉表示，到岗的新教师当中，有应届毕业生，也有已经参加工作的，其中不乏优秀人才和好苗子，比如张盟就是硕士研究生。

　　记者了解到，海口市滨海九小针对新教师的培训工作已于8月28日拉开帷幕，培训内容包括校园文化、校园管理、教学教研等。“后期新教师还要参加学科培训，以及参加海口市教育部门组织开展的德育工作培训，加强师风师德建设。”廖夏婉介绍，开学后，该校还会利用每周五下午放学后的2个小时（4点半-6点半），为新教师开展基础培训，涉及语言培训、“三笔”培训（粉笔字、钢笔字、毛笔字）、诵读等，这样的基础培训将贯穿整个学年。

　　“此外，学校多年来坚持实施‘青蓝工程’，为每一名新教师配备一名师傅。”廖夏婉表示，为了确保教学质量，学校通过多种培养模式促进新教师快速成长、融入集体。目前，滨海九小已形成由新教师、市级骨干、省级骨干、学科带头人、特级教师组成的人才梯队，为学校教学质量提供强有力的师资力量支持。

　　教学需要、储备人才……这个暑假，海口多所学校招聘教师忙

　　记者查询海口多所公办、民办学校公众号发现，除了滨海九小，还有多所中小学今年暑假期间公开招聘多名临聘教师或骨干教师，岗位涉及各个学科以及心理辅导、校医等。

　　记者了解到，上述学校有的是为了教学需要，采取一边培训学习一边上岗的办法培养新教师，有的是出于教师新老更替的需要，有的则是为了提前储备人才。

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