新疆富蕴规范公务员及时奖励 奖得及时 干得有劲

　　中国组织人事报富蕴讯 （通讯员 马艳玲）“及时奖励是一场‘及时雨’，是组织对我们的褒奖，更是对我们工作的认可，让我们干劲十足！”近日，新疆富蕴县召开公务员表彰奖励大会，在乡村振兴、优化营商环境等工作中表现突出、实绩明显、群众认可的36名公务员受到了表彰奖励，获记嘉奖。

　　近年来，针对公务员及时奖励工作形式单一、正向激励作用发挥不突出问题，新疆富蕴县健全完善公务员及时奖励机制，通过明晰评优标准、丰富奖励手段、强化典型示范，树牢褒奖担当作为的导向。

　　明确将重点产业发展、乡村振兴、城乡环境综合治理、优化营商环境、抢险救灾等重点领域，作为及时奖励重点。实行一奖一申报，通过甄别处理突发事件效果、看在各自领域中工作排位、看进位幅度、对比经济社会发展贡献大小及影响力等因素来确定奖励项目、奖励对象、奖励数量等。由重点领域牵头单位组织奖励申报、初评审核，人社、纪检、公务员科室复评审查，县委组织部部务会集体研究决议审定，评出奖励对象。

　　突出奖励及时性，明确及时奖励动议时间一般于处理突发事件、承担专项重要工作完成后1个月内提出，工作任务结束后3个月内完成奖励工作。同时，通过宣传褒奖、选送培训、评先评优、提拔重用、解决诉求等方式，激励公务员担当作为。

　　注重发挥榜样示范引领作用，依托各类媒体平台，开设“富蕴先锋”专栏，定期推送、宣传报道先进事迹，及时总结推广经验做法，形成奖励一个、带动一片的激励作用。强化及时奖励实效，通过举办授奖仪式颁发证书、奖章、奖牌，邀请获奖对象参加重大节庆活动等方式，增强获奖对象荣誉感、获得感、归属感。2022年以来，103人获得及时奖励，59名公务员获得三等功嘉奖。