从“没得选”到“主动选”，这条路为何受追捧？
9月，开学季。上周末，新区珍珠南路65号，南京铁道职业技术学院的校园里又响起欢声笑语。3600余名新生前来报到，开启人生新阶段。
江苏姑娘小文，就是南铁院2023级新生之一。今年高考，她的分数超省特殊类型招生控制线，被学校运输管理学院录取。
“这是我们一家人深思熟虑后的决定，我自己也比较看好专业的未来前景。”小文说，她对新学期非常期待。
近年来，职业教育频繁进入大众视野。去年5月1日起，新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，规定职业教育与普通教育具有同等重要地位，进一步明确职业教育面向市场、服务发展、促进就业的办学方向。
不再是过去的“没得选”，而是成为不少家庭的“主动选”。在新区，职业教育同样在蓬勃生长，高就业率、升学新路径，为年轻人打开另一种人生可能。
01
“认可度越来越高了”
小文所在的南铁院，是长三角地区唯一一所轨道交通高职院校，建校82年，学校走出了超10万名高素质技术技能人才。
“业内也有这样一个说法，我们学校是华东地区轨道交通人才的‘黄埔军校’。”南铁院招生处处长张健表示，“以江苏省为例，近年来，学校提前招生、对口单招和统招三个阶段，报考人数和热度都在逐年递增。”
不仅是报考人数增加，张健发现，不少成绩不错的考生也在主动选择职业学校。
例如，刚报到的2023级新生中，就有一位高考541分的同学，超出江苏省特殊类型线29分。尽管有不少高校可以报考，综合考虑后，他还是将南铁院作为“首选”。
统计显示，近两年学校统招阶段普通类考生中，分数超过所在省份本科线的比例为68.01%，南铁院投档线也在逐年提升。
“这背后的原因，除了学校稳步发展、生源提升，学生和家长对优质职业教育的认可也是关键。”张健笑道。
02
毕业生就业率95%以上
为什么大家对职业教育的认可度越来越高？
当下，工匠精神、劳模精神被赋予新的时代内涵，高技能人才成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。各行各业对高技能人才的需求，职业教育也在被就业市场“认可”。
以南铁院为例，学校设有7个二级学院和40多个专业，涵盖轨道交通行业各板块，国内各大铁路局、城市轨道公司都是毕业生的主要去向。
“近年来，学校毕业生就业率保持在95%以上。”南铁院就业负责人列出一组数据：截至8月末，学校2023届3188名毕业生就业已基本落实，其中，在铁路局集团公司就业占比27%，在城市地铁公司就业占比31%。
如此就业率，意味着孩子们几乎不用担心工作问题。但职业教育的惊喜不止于此，因为与产业和市场的精准对接，还有近半数同学在毕业前，就已被企业提前“预订”。
据介绍，当前，南铁院与南京地铁等多家城市轨道交通企业共同实施“订单式”人才培养，实现“招生即招工、毕业即就业”。
此外，学校还与相关国家铁路单位签订“2+1”定向培养合作协议，即学生前两年在校学习，第三年经过企业选拔，开展跟岗实习并帮助完成相应工种职业资格证考试工作，人才培养与企业用工紧密衔接。
“工作中的理论和技术，在学校里都学过，很容易上手。”今年3月，南铁院的段同学就已入职中国铁路上海局集团有限公司南京动车段，回顾过去，他真切感慨“最初的选择没错”。
怀揣同样感慨的人还有很多，近年来，南铁院走出了一批行业优秀人才。有毕业三年就成为全省技术能手的动车组机械师，有获评“全国列车先锋”的乘务技术管理工程师，还有获2022年全国五一劳动奖章的站长……
就业不愁，工作精准对接，带着技术和梦想在各行各业“发光发热”，实现自我价值。职业教育，的确给人生带来了更多可能。
03
人生的另一种可能
当然，职业教育的“尽头”不只是就业。
近年来，南铁院还构建了多种贯通培养项目，学生可以多途径获得更高学历，有超过12%的毕业生顺利升学深造。
透过南铁院的招生、就业、升学，我们看到了职业教育的“新模样”，也看到了年轻人实现人生价值的别样路径。
不只是南铁院，在新区，还有不少职业学校向各行各业输送着人才。这里有前身是永利铔厂厂办校的南京科技职业学院，有被称为“中车南京人才培训基地”的南京铁道车辆技师学院……
这些学校与新区发展“同频共振”，新区也在不断推进职业教育产教融合。3月末，新区举行首届高技能人才校企合作洽谈会，“牵线搭桥”全国百所职业院校和新区百所优质企业面对面交流。此外，新区还建设了一批产教融合实训基地……
“我们现在很看好职业教育！”
9月初，在南铁院特别组织的“学生家长校园开放日”，有一位家长告诉小北，自己的孩子已在学校就读一年。虽然最初是不得已的选择，但这一年来，孩子学到了技术，整个人也更加自信、自律。
“现在我有信心多了，每个人都有适合自己的道路，只要他继续努力学习，未来一定会越来越好。”正如这位家长感慨，作为人才的培养方式之一，职业教育，正在给人生打开另一种可能。
素材来源 | 南京铁道职业技术学院
文 | 高媛
发布 | 郑好
审核 | 刘云涛
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