浙江中医药大学就业好不好？三个特征，全部指向优秀！

　　原标题：浙江中医药大学就业好不好？三个特征，全部指向优秀！

　　前段时间，“杭州亚运会”的相关话题频频冲上热搜，其中“杭州为了亚运会到底有多拼”的话题更是全民关注。

　　据说，杭州在几天之内“焕然一新”，花是现载的、绿化是带雕刻的、树是长发光翅膀的、马路是有印花的、灯光是直冲天庭的，就连桂花都提前一个月开了，甚至专家把高架桥上的月季花期都提前预定好了。

　　其实杭州不仅经济发展迅速、城市建设美好，而且还拥有许多名气上差点“火候”，实力却毫不逊色的优质高校。趁此机会，小编就为大家扒一扒杭州本土的优质高校——浙江中医药大学。

　　毫不夸张地说，比起招生指南，小编认为就业质量报告能够更直观、具体、多元的了解一所高校。就好比买衣服时，比起制作工艺、制作过程和布料数量其实消费者对其上身效果、舒适程度、性价比等更感兴趣。

　　而类比到高校上，比起学科建设、专业发展、科研平台等专业名词，就业数据显而更加通俗易懂，考生和家长可以对高校的就业人数、就业分布、人才培养质量、就业竞争力等情况可以一目了然。

　　因此本篇文章，小编就从浙江中医药大学的就业情况切入，带大家从出场配置上倒推高校的办学实力。

　　根据浙江中医药大学发布的“2022年本科毕业生就业质量报告”，该校2022届本科毕业生就业情况有3个明显的特点：第一，本科毕业生人数上涨，且初次去向落实率较去年同期相比实现增长，在本科高校中处于较前列；第二，超半数本科毕业生流向卫生和社会工作行业，近半数毕业生供职于医疗卫生单位，与该校的办学特色相吻合；第三，有84.48%的毕业生留在省内工作，既体现了浙中医作为省属高校为地方经济发展不断输送人才的高校职能，也体现了该校毕业生较强的就业竞争力、抗压能力、综合素质。

　　接下来，小编将以上三点分开具体来分析。首先，浙江中医药大学2022届本科毕业生总人数为2397人，同比增长40%，这说明该校的招生计划在发生调整，报考该校的人数平稳增长，且该校的办学规模在逐渐扩大，这何尝不是其办学实力和社会声誉的最好体现呢？

　　并且，在毕业生基数增长的的同时，去向落实率不降反升。浙中医2022届本科生初次去向落实率为92.45%，较2021年实现增长。值得一提的是，2021年处于特殊时期，经济形势的确有些严峻，再加上本科毕业生数量较大，所以就业还是存在一定困难。但即便如此，该校的初次就业率还是超九成，且较往年有所提升，这说明得益于该校优质的人才培养质量，该校毕业生的就业竞争力不断增强，因此受到就业大环境影响较小。

　　其次，从直接就业的本科毕业生就业行业来看，2022届本科毕业生有1340人选择直接就业，其中有53.66%毕业生流向卫生和社会工作行业，可以说一半以上的本科毕业生都选择了这一行业。当然，这与该校“中医药”类办学类型和医学类学科特色相得益彰。

　　除此之外，从2022届本科毕业生就业单位流向也可以体现这一特点，49.25%本科毕业生供职于医疗卫生单位，而像这类单位对毕业生的专业素养、实践技能、综合能力、临床经验等都有一定的要求，因此一方面说明该校毕业生的专业对口度较高，近半数学生最终都流向医疗卫生单位，另一方面也证明了该校的社会声誉、人才培养质量、毕业生能力都是大写的“优秀”。

　　最后，再看浙江中医药大学2022届毕业生的就业地区流向，直接就业的1340人中，有1132人选择留在浙江省内就业，省内就业比例高达84.48%，可以说浙江省就是该校毕业生的就业主阵地。

　　而这一数据，其实本质上反映了两点，一是浙江中医药大学作为省属高校，在为相关行业培养高质量人才的同时还能留住人才，减少人才流失，为浙江省的经济发展输送人才；二是浙中医大培养的毕业生就业竞争力较强，且个人抗压能力较强，才能有超8成毕业生留在“平台经济大省”浙江省实现个人价值。

　　最后，再提一句，医学生作为专业性较强、可替代性较弱、培养周期较长的群体，就业风险相对较小，这是行业属性带来的优势。当然，浙江中医药大学的办学实力、社会声誉也让毕业生具有更扎实的专业基础、更强悍的就业竞争力和更娴熟的实操能力，所以如果想求学于杭州的考生，可以多加留意这所高校哦！

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