中国二十冶工程技术公司：党建赋能，助力安全管理

　　党建工作是企业生存发展之魂,安全生产是企业生存发展之基,两者互为依托、互为促进。中国二十冶工程技术公司通过加强党的建设和政治引领作用,将党建与安全生产工作和生产经营工作互相融合、共同促进,保障公司安全生产工作稳步推进。

　　加强党建引领,提升安全思想教育

　　公司党总支始终将安全生产作为一切工作的基础和前提,各级领导干部坚持在党总支会议、项目管控会等各类重要会议上讲安全、在基层调研时强调安全,实现党建引领安全生产项目全覆盖、专业全覆盖、过程全覆盖,充分发挥思想引领优势,切实提升安全工作的政治站位,将新时代总体国家安全观、新《安全生产法》等安全教育纳入中心组学习，教育引导广大党员和职工深刻认识安全生产的极端重要性,深入践行安全发展理念,坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”的底线,遏制重特大事故发生。

　　压实责任担当,推动双向履责落地

　　公司广泛实施领导干部“党建工作联系点+安全工作联系点”双督导管理,建立党总支书记、党支部书记安全履责清单,推动“党建履责+安全履责”双向落地,把安全述职作为党组织书记抓党建的必述内容。严格落实“领导班子带班检查”制度和安全管理人员下基层下现场履责要求,坚持不定期开展“四不两直”安全工作督查。各基层党支部将安全生产纳入年度组织生活会,将党员安全履责情况纳入支部民主评议中进行考核,党员带头针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评,改进工作。

　　强化示范引领,发挥党员模范作用

　　公司党总支积极推动安全生产岗位标准和合格党员标准相统一,广泛开展“党员身边无违章”、“党员身边无隐患”“党员身边无事故”专项行动,党员带头遵守公司各项安全规章制度,不违章作业,拒绝违章指挥,在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”,通过设置“党员安全责任区”、“党员安全先锋岗”,引导党员主动发挥先锋模范作用,主动关心爱护身边职工群众,主动排查消除事故隐患,针对发现的隐患问题,要求班组立即进行整改,并将整改情况在微信工作群里公示,起到监督、提醒作用,确保全方位、立体式防控安全风险,力争实现隐患排查整改率达到100%,尽可能杜绝人的不安全行为和消除物的不安全状态,确保党员所在的工作岗位和责任区域不发生任何安全事故,为公司的安全生产工作添砖加瓦。

　　开展安全培训,大力提升职工素质

　　抓实抓细安全生产教育培训,着力提升职工整体素质,也是工程技术公司党总支落实“党建+安全管理”工作实践的重要抓手。除了采取“领导班子安全公开课”、“党员安全大讲堂”、“大家讲安全”等多种形式对职工开展思想意识、现场管理、作业技能等系列培训,强化关键岗位和作业人员安全意识和技能提升外,公司还根据培训对象和培训内容的不同,开展典型事故案例分析、组织录制安全教育微视频、邀请中冶医院急救专家开展应急知识培训,并进行线上直播等多种形式,灵活开展安全培训,不断拓展安全视野、更新安全知识,提升广大职工整体素质,促使他们成为安全管理的行家。

　　注重文化建设,营造浓厚安全氛围

　　制度管人,文化管心。“安全第一”不能只是一句口号,不能仅仅喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上,更重要的是要体现在行动上。公司各基层党支部把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来,注重安全文化建设,努力营造安全生产的良好氛围,通过安全文化理念的渗透来改变员工的安全意识和安全行为。基层党支部充分利用工作会议、宣传栏、警示标语、微信群等形式广泛宣传员工应知应会的安全知识,让员工从感官上时时、处处看到和感觉到安全的重要性,开展安全承诺签名、“安全月”活动、安全大讨论、安全知识答题活动等形式多样、内容丰富的安全活动,让安全生产意识不断深入人心。

　　党建带领团建,筑牢安全生产防线

　　安全生产,青年先行。公司团总支持续深化“青年安全生产示范岗”工作,组织开展“青年讲安全”、“安全知识进社区”志愿服务活动,积极推动“青安岗”创建与安全生产工作相结合、与青年成长成才相结合,不断提升项目青年安全管理工作水平,充分发挥青年生力军作用,持续推动项目安全生产管理工作走实走深,保障项目安全生产形势持续稳定。(程晨)