齐心协力 奋进担当 谱写首府教育新篇章

　　教育兴则国兴，教育强则国强。

　　为全面落实强首府战略，进一步提高首府教育发展水平，不断提升人民群众的获得感，南宁市教育局积极作为，攻坚克难，不断提升教师队伍发展水平，多措并举开展教育扶贫工作，主动承担广西中小学“空中课堂”项目，切实发挥南宁市名师队伍的示范引领辐射作用，展现首府教育人奋进担当的精神风貌，不断谱写南宁教育发展的新篇章。

　　立德树人 师德引领

　　做好学生的引路人

　　南宁市始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，确定每年4月份为全市教育系统师德活动月，每年均制定翔实的师德教育活动方案，围绕一个主题，在全市教育系统组织开展师德教育系列活动。

　　今年，南宁市教育系统开展以“严师德、促发展、守初心、担使命”为主题的师德主题实践活动，健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化、长效化。

　　继续开展“南宁市中小学师德巡回大讲堂”活动，遴选20名市级师德宣讲团成员，在全市中小学开展师德宣讲活动，弘扬社会主义核心价值观，发挥优秀教师、师德楷模的模范带头作用，宣传优秀教师的先进事迹，传播教育正能量。

　　开展“万名教师访万家”活动。今年，全市教职工通过互联网、电话开展家访活动约60万次。疫情期间开通中小学生心理咨询热线电话，帮助学生积极理性应对，解决心理困惑。

　　开展“廉洁从教三个一活动”。签订一份承诺书，组织全体教职工集体签订廉洁从教承诺书，并主动接受学生、家长和社会的监督；写一篇心得体会文章，学校紧密围绕廉洁从教主题，组织教师写一篇心得体会，并以年级组、学科组或教研组为单位开展一次集中交流活动；发一条廉政短信，抓住教师节、中秋节、国庆节等关键时间节点，给教师发送廉政短信。

　　开展师德师风应知应会知识专项测试活动。为了更好地落实新时代教师职业行为准则，今年在全市幼儿园、中小学开展教师师德师风及职业行为准则应知应会测试活动，测试结果作为年度师德师风考核的重要参考。

　　近年来，我市教育一线涌现出了一大批师德高尚、业务精良的名师，如全国教书育人楷模、全国模范教师徐华，全国“最美乡村教师”“十大责任公民”石兰松，“最美教师”杜小鹭。

　　无私奉献 主动担当

　　为学生搭起爱的课堂

　　新冠肺炎疫情发生以来，南宁市教育系统深入贯彻落实教育部、自治区教育厅延期开学有关精神和“停课不停学”的工作部署，以高度的责任心和强烈的使命感，积极作为，攻坚克难，主动承担起全区“空中课堂”的录制工作，全面推进线上教育教学，努力解决广大学生居家学习的实际困难。

　　今年1月28日，南宁市正式启动全市“空中课堂”优秀课例录播工作。2月3日，全市高中和初中毕业班复习课程率先试点上线。2月10日，实现非毕业班10个年级课程全部上线，做到全学段、全学科、全覆盖。

　　据统计，全市有1290名教师、教研员和271名技术人员参与“空中课堂”优秀课例录制工作，通过13个平台播出12个年级20门学科2105节优秀课例，供全区800万中小学生免费观看学习，全区点击量15.2亿次，点播人数3.42亿人次，得到全区广大学生、教师、家长的广泛好评。

　　南宁市以“空中课堂”为载体，强化对电影盒子线上学科教学的研究，合理安排，分层实施，统筹全市教育资源，科学安排好延期开学期间各年级的课程，全力确保线上教学优质、高效地开展，力求达到从市级到校级课程实施的协调统一，线上线下无缝衔接，助力优质教育资源的公平共享。

　　提高站位 脱贫攻坚

　　托举贫困地区教育希望

　　市委教育工委通过党组会议、民主生活会、专题学习会、脱贫攻坚工作会等多种形式深入学习习近平总书记重要讲话精神，深刻领会和全面把握其精神实质，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　市教育局大力加强贫困地区教师队伍建设，多措并举提高贫困地区教育发展水平。

　　拓宽教师补充渠道。积极指导各县区、开发区和直属学校通过统一笔试公开招聘、免笔试公开招聘、毕业生双选会、体制内人员交流调动、特岗计划、小学全科教师定向培养计划、小学壮汉双语教师培养计划、优秀退休教师乡村支教等8种渠道补充教师。今年，南宁市共补充专任教师5918人，其中义务教育学校共补充专任教师4073人，完成义务教育保障战役目标。

　　大力加强教师培训工作。通过云平台、双师教学、远程协同教研等形式，将优质教学资源推送给乡村教师。市级组织学科名师力量，区县跟进，以点带面，精准帮扶贫困地区学校。“南宁名师走进乡村学校”送教送培活动组建151人团队，涵盖中小学多个学科。将“国培计划”“区培计划”及市级培训指标向贫困地区倾斜，今年已优先安排贫困地区教师4780人次参加培训。

　　继续提高乡村教师待遇。我市、县区两级财政继续加大配套经费投入力度，在国家和自治区的基础上将全市集中连片特困地区乡村学校及其他地区教学点教师、乡村教师生活补助最低标准提高，在自治区安排奖补资金的基础上再按每人每月不低于100元的标准配套发放。2020年市级拨付乡村生活补助配套专项资金372.3万元，惠及教师6205名。

　　盯紧目标 创新举措

　　推进教师队伍全面发展

　　按照“教学骨干—学科带头人—教坛明星—特级教师—教学名师—教育家型教师”的名师队伍梯级培养思路，南宁市继续实施教学骨干育秀工程、学科带头人深蓝工程和教坛精英领航工程，继续开展南宁市特级教师工作室、名师工作室建设。

　　今年，为进一步提升我市艺体教师队伍发展水平，组织开展南宁市中小学艺体学科优秀教师培养工作，准备利用三年时间通过多种方式对艺体学科骨干教师进行重点培育，以特级教师、优秀教师等为培养目标，使部分培养对象成为师德的表率、育人的模范，在全市乃至全区有较大影响力的学科优秀教师。将通过组织开展专题培训、举办教学名师高端论坛、优秀教育教学论文（案例）评比、组织艺术高考术科视导活动、组织参加市级以上教学基本功及优质课比赛活动等方式，全方位培养艺体学科骨干教师。每年要求艺体学科培养对象做到“五个一”，即研读1本教育教学专著、上1节好课、发表1篇论文、主持1个课题、做1次学术报告。

　　在名师梯级培养思路指导下，南宁市的教师队伍建设得到了高质量发展。

　　2020年，我市1名教师入选全国乡村优秀青年教师培养奖励计划，36名教师获“南宁市教坛明星”称号，302名教师获“南宁市学科带头人”称号，3386名教师获“南宁市教学骨干”称号，400名优秀教师、301名优秀班主任、101名优秀教育工作者在南宁市教育系统获通报表扬。

　　在市委的坚强领导下，在市政府的统筹指挥下，南宁市教育系统将继续加快推进南宁教育现代化，立德树人、奋进担当，统筹疫情防控与教育事业发展，全面落实强首府战略，不断谱写新时代南宁教育高质量发展新篇章。