书记员招聘正式启动，1月份各地招人，3个优势值得关注！

　　1月起各种招聘都来了，其中比较引人关注的就是书记员招聘了。自从书记员改革以后，各地法院、检察院对书记员的需求剧增，再加上现在各级单位自主招聘权比较大，因此招录的岗位也比较多。

　　很多人觉得，书记员没有编制，工资看起来也不高，为什么还有那么多人报名？其实，书记员也有3个优势非常明显，很多人都是看重这3点才去报名的。

　　

　　1.报名门槛低

　　书记员最大的优势就是报名门槛低了，要知道报考一名法检公务员门槛是很高的，至少本科学历，还需要通过法考，再加上公务员考试百里挑一，想考上非常不容易。而书记员的门槛相对来说就要低很多，大专学历基本就够用，不限专业，竞争也要小很多，考上相对来说比较容易。

　　很多同学在选择工作时，都比较看重待遇、发展前景这一块。但是要知道，有些工作再好，你考不上也只能干瞪眼。书记员报名门槛这么低，给了很多人一个进法院、检察院工作的机会，自然有很多人去报名。

　　

　　2.资源优势多

　　书记员虽然没有编制，但工作地点是在法院、检察院，长期和体制内的其他人员一起工作，在这期间积累的人脉资源、知识技能都比较丰富，对个人的成长很有帮助。

　　经常有人会忽略资源优势，认为只有拿到手里的钱才是最稳妥的。这就是对资源的不了解，有些东西不是用金钱可以衡量的，只要自己会相处，能够解决很多看起来棘手的事情。不少同学宁愿当临时工也要去体制内工作，为的就是这一点。

　　

　　3.稳定性很强

　　很多人觉得，书记员是合同工，因此随时都有被单位辞退的风险。这个就属于刻板印象了，合同工虽然没有编制，但主要体现在待遇低一些，稳定性其实并不差。绝大部分机关单位合同工稳定性都是很不错的，只要你自己愿意呆下去，且不犯什么重大错误，单位基本都是会一直续约的。

　　有人说，工资低，稳定有什么用？这你就有所不知了，书记员基本工资是不高，但是福利还不错，五险一金齐全，平时单位里有什么福利礼品也会跟着发，如果家庭本身经济压力不大，还是比较舒适的。因此，很多女生会选择报考书记员，工作轻松，压力不大，是一个不错的选择。

　　

　　总的来说，书记员这个岗位的优缺点都非常明显，大家报考书记员的时候还是要根据自己的实际情况来抉择。如果暂时没有其他特别好的去处，不妨考虑一下书记员岗位。大家觉得书记员岗位怎么样呢？可以留言说说你的看法！