人才可在高校和园区“双落户”

　　本报讯 （通讯员 余丽莎 张兴宇 融媒体记者 李都） 让人才能够同时服务于高校和企业，推动产学研融合发展，真正实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，作为江北新区新型研发机构服务月的系列活动，江北新型研发机构“双聘制”试点基地揭牌仪式暨南京信息工程大学“双创”政策宣讲会日前在南信大举办。

　　据了解，“双聘制”的核心是鼓励和允许新型研发机构中优秀的科技型企业家，分别与高校院所和新研企业签订聘用协议，实现“双落户”，以两个不同身份分别在企业和高校院所同时从事科技创新实践和科研教学工作。合作推行新型研发机构“双聘制”试点，对于建立新区与南信大人才“共引共育共享”机制有重要意义。

　　揭牌仪式上，南信大副校长戴跃伟发布了南信大支持“双聘制”试点基地建设相关举措。包括构建“双创双聘”协同机制，支持校内学科平台引进新型研发团队核心成员，给予教职岗位、安家费、团队组建、招生指标及其他资源支持；建立创新创业平台共建机制，支持江北新区高端人才加盟南信大“海外院士工作站”和科研团队，真正实现高端人才共享共用的协同效应；建立人才服务“一站式”平台，实行人才客户经理制度，帮助人才与创新项目、新兴产业和创投风投资金等进行对接，为双创人才提供学术平台、实验设备、校园生活设施、研究生招生、子女教育等全方位、一体化服务。

　　除了引进来，还要走出去。戴跃伟介绍，南信大将协调教师到企业开展工程实践，为企业解决实际问题；鼓励教师到新区科技园区创立企业，或与企业开展多种形式合作，促进新技术研发和知识成果转化；鼓励南信大教师和江北新区企事业单位人员双向挂职、共招共聘等。

　　江苏长三角智慧水务研究院院长刘敏，正是江北新区和南信大合作前期推行新型研发机构“双聘制”的受益者。他表示，实施“双聘制”后，自己作为新型研发机构的负责人，可以将更多的时间和精力用在创新创业上；同时，高校教师的身份，也让他有了更多的“安全感”。刘敏说：“‘双聘制’是很好的杠杆，对于引进人才、利用人才，能够发挥出事半功倍的效果。”今年，刘敏还利用“双聘制”优势，为新区引来了研究智慧水务的清华大学教授和德国专家。

　　作为全市创新发展的高地，江北新区对人才的需求更为迫切，其中领军人才是重中之重。江北新区相关负责人表示，新区的创新发展离不开包括南信大在内的国内外高水平大学在人才智力等方面的支持，新型研发机构“双聘制”试点，是校地双方对创新融合发展的又一次有力推动和成功示范，标志着双方“产教融合、校地合作”建设再次迈出坚实一步。

　　来源：南京日报