中国人民大学MBA难考吗？这样系统的准备考上名校MBA概率快速提升50%

　　原标题：中国人民大学MBA难考吗？这样系统的准备考上名校MBA概率快速提升50%

　　根据人大MBA的考生服务系统我们可以看出，在申请时我们需要提交多项材料，包括个人信息、教育背景、外语水平、工作背景、创业经历、海外经历、其他信息、资料附件、申请短文以及推荐信。

　　一，申请短文

　　申请短文作为除了教育背景、工作背景这种比较硬性的条件外，最能体现申请人价值，也是最有可能帮助你通过材料筛选的一部分，说是申请材料里最重要的都不为过。

　　今年人大的申请短文依旧是4篇，通过不同题目来对考生的情况进行分别考察，下面我们逐一为大家讲解。

　　申请短文1： 你希望通过读人大MBA收获什么？（800字以内）

　　这一篇作为申请段位的第一篇，短短一句其实考察了三个方面：

　　首先动机。

　　在这里谈动机的时候切记不要宽泛空洞地去谈，而是要结合你自己的实际情况去谈。

　　比如你的职业背景以及未来职业发展规划，你在特定领域或者你所在的企业是哪一类型的企业（外企、国企、事业单位、自主创业），去谈你为什么想读人大的MBA。

　　其次，结合人大来谈。

　　你既然选择报考人大MBA，那么你说的这些就需要紧紧围绕人大的特点来进行。

　　比如人大的相关资源体系，能够体现就读人大MBA以及与人大MBA培养体系的契合度。具体而言，比如人大的课程体系、校友人脉、相关事件项目、海外交换项目。总之要体现出对人大MBA项目的了解程度以及你自己与人大的契合程度。

　　最后，要强调你自己未来规划中，就读人大MBA能给你带来什么。

　　这里可以提提诸如管理知识体系、综合管理能力、国际管理视野、领导力水平、校友人脉资源网络提升等等。

　　这一部分的重点在于你要体现出你选择人大MBA项目是为了什么，比如实现自身更高水平的职业发展诉求，让考官对你的就读动机形成一个比较积极的评价。

　　申请短文2： 请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情（非学习过程中的，如高考失利）。这次经历让你有何收获？（1000字以内）

　　这一篇短文从题目来看，表面上是想让你谈谈经历，实际上是要看你的承受挫折和压力以及分析解决问题的能力。

　　需要注意的有以下几点：

　　首先，篇幅。

　　全篇最好一半将事情经过，一般写你通过这次失败经历而得到的收获。万不可洋洋洒洒写了很多事情的前因后果，以为是铺垫，结果全成了讲故事，最重要的结果反而一笔带过，这种要避免。

　　失败的事件经历过程，不如失败中学到的经验教训重要。

　　其次，不要把失败的原因过多地归结为外部因素。

　　导致一件事情失败或者成功的因素有很多，比如能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、身心状况、外界环境。

　　这些一部分是外部的一部分是你个人内在的因素，但是实际上起决定性作用的还是你个人，所以不要过分强调自己那时遇到了多大的阻挠，比如项目失败，是因为合作方或者你的同事，甚至因为那天下了场大雨之类的。这篇文章不是你在承认错误，所以不需要你撇清关系，只需要你就事论事，然后去总结去反思。

　　一个人如何看待失败，如何归因，很重要。这也是考官考察你思考方向的一个点。

　　最后，体现你对失误的管理分析能力。

　　考官重视的不是这件事的失败程度，而是你对这件事的管理分析能力和相应的处理情况。

　　这之中包括了管理情商、管理分析能力、管理判断、管理高度以及管理思维进行全面、客观的评价等等方面，考察考生自我管理中不断完善、提升自我，总结和反思以往经历的能力，这对于考官考察申请人是否具有可以被培养成为优秀企业中高层管理者潜质，是一个关注点。

　　申请短文3： 请描述一次你在工作中的创新经历。请阐述这个经历对你所在的组织有何改变作用，以及对你自己的价值观或者信念产生了怎样的影响。（1000字以内）

　　到了第三篇，开始考察创新了。

　　这里考察的点也包括三个方面：

　　创新能力、你的核心贡献能力、个人价值观和信念高度

　　首先，创新能力。

　　在这点上很多同学会下意识地陷入一个思维圈子，认为创新就是技术上的比如你具体做出了哪个专利等等，然后陷入我并没有做出过这种创新的思维困境。

　　其实工作中的创新并不一定是科技上面的，很多制度上的创新，带来的效果也是非常显著的。

　　比如制度创新。任何一个公司里的流程制度，都不是完美的。只要你善于发现问题、想要解决问题，你就能找到可以修正的流程和制度。

　　即使你不是部门的负责人，你也可以优化自己的工作流程，提升工作效率。

　　意外的成功、意外的失败和意外的外部事件；第二个来源是不协调的事件或者现象，是指现实状况和设想推测的状况不一致；第三种是程序的需要；第四种是没有人注意到的产业结构或者市场结构的变化。

　　你是如何思考和决策的？你是如何看问题的？从你对某一件事情的看法和你的反应方式可以看出你的很多潜在的素质，以及你的世界观、人生观、价值观。人们常说，“江山易改，本性难移”，正是这些潜在的信念、自我概念、动机、人格等因素决定了一个人的职业发展能走多远。

　　除此之外，还有很多，比如管理架构创新、市场营销创新、团队组织创新、企业产品创新、技术研发流程创新、企业战略创新、市场领域创新、销售渠道创新等等。

　　其次，要结合具体的管理实力和管理经历，要能体现出你自身的管理创新能力。

　　在本文的撰写过程中，建议考生大致按照以下的架构来撰写：

　　1，清晰阐述自身所做出的创新经历，可以主要撰写一个比较重要的经历，也可以分几个经历来写

　　2，是系统阐述作出的创新管理决策内容，可以包含作出管理创新的背景以及考虑的主要方向等

　　3，应当简要说明上述管理创新对企业或部门等产生的积极影响。

　　此外，还应当深入阐述对自身价值观和信念所产生的影响。

　　最后注意一点，与之前两篇短文的考察方向不同，本文还深入考察申请人的价值观和信念，通过本文的撰写，申请人应当力图让人大MBA考官看到自身的优秀价值观体系和信念，比如勇于承担企业责任、企业的发展需要不断的创新思维以及创新管理需要充分考虑企业的管理文化、市场环境以及管理环境等，让考官看到申请人的管理者高度和管理者思维深度内涵，进而对申请人的管理者综合素质作出积极评价。

　　申请短文4： 如果你被人大MBA录取，你最想和同学分享自己的哪些经历或想法？（600字以内）

　　到了最后一篇，这篇相对而言要轻松一点，写作上也可以更多地体现你的个人特点。

　　这篇在写作上需要注意的点有以下几条：

　　首先，工作经历分享。

　　名校MBA项目都比较重视申请人的行业视角和管理视角，所以你在讲述自己的工作经历时，就需要体现出你在这两方面较为独特的一面，比如视角和想法等。

　　比如对特定行业领域的深入管理经验、曾经参与的创业经历，或者对特定市场的深入视角、参与的重大项目，以及较为重要的管理经历等，都可以在本文中加以系统体现。

　　其次，不要重复上面三篇里出现过的内容。

　　重复提出一方面会显得你经历较少，其次由于4篇短文要考察的点其实都不同，这样做会也显得你没有很好地理解考官想要考察的点。

　　这里可以写你自己独特的人生经历，也可以写社会活动，比如你在某个公益组织中任职过很长时间，或者你比较独特的爱好，比如长跑、登山、骑行等等。

　　不过这些爱好的话最后的重点要落在这些经历给你带来的感受和收获上。

　　最后，在撰写过程中，应当注意思路的清晰性。

　　建议首先简要概括希望未来与人大MBA同学分享的经历或想法的核心内容， 让人大MBA考官一目了然。然后再进一步具体介绍细节， 这样有利于人大MBA考官快速掌握内容主旨。

　　二，推荐信

　　虽然人大写了不要求考生一定要提交推荐信，但紧跟着就是一句这是一个让我们从侧面更好了解你的机会。

　　这说明什么？说明仍旧很重要。在这过程中所有能让考官更了解你的渠道都是重要的，都要把握。

　　在这里，因为推荐信不是你自己写，所以在推荐信上你能选择的就是选择给你写推荐的人。

　　这一点大家最好选择和你关系较近的人，比如公司的高层、之前的大学教授、工作中的对外合作伙伴等。

　　如果对方级别很高，但对你了解不多，哪怕把你写得多么多么好，这封推荐信的价值也会大打折扣。

　　所以找你的直接上司要比找你们集团的大老总好得多。

　　人大的推荐信最多可提交两封，如果推荐人习惯使用英文，可以提交英文推荐信。

　　以下是推荐信的内容，大家可以看一看。

　　三，其他

　　1，简历

　　很多同学上来就是把简历的工作直接贴过来了，因为有字数限制，所以总结性要体现出来。

　　做的事情最好通过数字、客观事实来表现出来，不能只是很笼统地说工作受到过公司的表扬等个人主观的表达。

　　可以通过一些获奖、大的事件节点来展现自己的优秀，这样也可以和后面提交的获奖证明联系在一起了。

　　这个需要根据你个人的情况进行打磨，尤其是背景资历不是非常突出的同学，一定要多多重视。

　　2，资料附件

　　除了简历，资料附件还可以提交毕业证书、身份证、个人简历、创业经历、海外经历、成绩单、收入证明、公司组织结构图。

　　其中公司组织结构图和收入证明，和那些证件证明一样是必须提交的，大家注意一下。

　　3，其他内容

　　其他的内容大家实事求是地填写就好，人大特意在官网强调了申请材料的真实性问题，所以大家不要抱侥幸心理，真是填写就好，其他的还可以努力。

　　以上就是人大MBA申请材料需要注意的几个方面，具体操作还是要具体情况具体分析。

　　最后用一句话总结一下申请材料的准备：

　　难在如何做到与众不同，难在如何打动阅读材料的老师。

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